正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【京都/未経験可】不動産企画開発<土地仕入れ~企画まで携わる>◆マンション開発/年休127日
~京都の総合デベロッパー/街づくりを担う/事業成長に携われる~
総資産100億円超の総合デベロッパーである当社にて開発業務全般をお任せ致します。
会社全体の利益向上を意識しながら、主体的に動ける方を募集しております。
■業務内容:
分譲マンションを中心とした不動産開発事業において、企画開発業務全般をお任せします。
あらゆる視点から、「どうすれば利益最大化できるか」を考えながら動けるポジションです。
・用地仕入れ・不動産情報収集
・事業収支計画の立案・基本プランの策定
・販売戦略の立案
・売上管理・数値分析
・工程管理
・顧客への引き渡し
■育成体制:
入社後は、まずは先輩社員について業務の一つ一つを学んでいただきます。不動産業界の法律的な知識や、業務の進め方は少しずつ学んでいただける環境を用意しますので、ご安心ください。
■働く環境:
年齢やキャリアなどによるハンデは一切なく、長期的に働ける環境を目指しています。現在、約30名程の少数精鋭組織のため、経営陣との距離が近く、年齢問わずダイレクトなコミュニケーションで早い意志決定が実現可能です。
まずは開発担当やプロジェクトマネージャーとして経験を積みながら、将来的にマネジメントや経営に携わるポジションなどへのキャリアパスもございます。
■組織・風土について:
中途で入社した20代社員もおり、幅広い年齢層が活躍しております。年間休日127日となっており、私生活との両立が可能な環境です。不動産業界と言うと「体育会系」というイメージの方もいるかと存じますが、弊社は協調性や調和を重視しています。なぜならマンションの企画開発は、多くの関係者と協力して仕事をする必要があり、チームでプロジェクトを進めるからです。事業内容と組織風土を一体化させ、今後の成長を目指しています。
■同社の特徴:
・京都地場の総合デベロッパーとして、自社の新築分譲マンションブランド「パラドール」の開発等を行っています。
・マンションや駐車場の管理業務、建築請負工事の設計・施工など、幅広い不動産事業を手がけています。
・今後もさらなる事業拡大を目指し、自社運営ホテルの開発やオフィスビルの運用への挑戦なども行っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市右京区西院安塚町4-2 ウエストワンビル(株)今井建設本社ビル 勤務地最寄駅:阪急京都線/西院駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 固定残業手当/月:50,000円~62,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~312,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(8・12月)※過去実績…計4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:世帯手当として支給する 住宅手当:世帯手当として支給する 寮社宅:遠方から入社の場合、自社賃貸物件を斡旋する場合あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:雇用希望者は70歳まで勤務可 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度あり(1級建築士、2級建築士など) <その他補足> ■技能手当(1級建築士20,000円、2級建築士10,000円、宅建士5,000円など)、世帯主手当、役職手当 ■自動車持込補助(維持費全額会社負担/車検、修理、保険、燃料、税金等)但し、会社が業務に必要と認めた場合に適用 ■社内ゴルフコンペ年3~4回 ■毎週水曜日は「ノー残業デー」 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制(日祝+水曜・土曜が隔週交代で休み)、夏期休暇(4日)、年末年始(8日)、有給休暇(入社半年経過後10日~) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<業種未経験歓迎/職種未経験歓迎> ~下記いずれかに該当する方~ ・営業経験 ・店長・SVなど数値管理経験 ■歓迎条件: ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社今井建設 |
|---|---|
| 所在地 | 〒615-0051 京都府京都市右京区西院安塚町4-2 ウエストワンビル(株)今井建設本社ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・マンションの分譲 ・収益マンション、注文住宅の設計、施工 ・分譲マンションの管理業務 ・賃貸マンションの運営、管理業務 ・その他不動産業務全般 ・損害保険代行(AIG損害保険株式会社代理店) ■事業の特徴: (1)分譲マンション事業…都市に生活する人々のライフスタイルや価値観を反映させながら、都市ならではのアメニティを余すところなく集約できる理想の集合住宅。同社では、「快適かつ最適」をキーコンセプトに、マンションブランド「パラドール」の展開を通じ、この具現を進めています。顧客にとっての利用価値や資産の存在価値を追求するグッドパートナーとして、皆様とともに都市の発展を願う、それが同社のマンション事業です。 ※パラドール…都市に生きる人々のライフスタイルや価値観を反映しながら、都市における界隈性やコミュニティを大切にした理想の集合住宅です。 (2)マンション管理事業…自社所有による収益マンションや個人オーナー所有の賃貸マンションの管理など、永年のマンション事業で培った管理ノウハウを活かして管理受託戸数を伸ばしています。更に、分譲マンションにおいては自社開発であるメリットを最大限に活かして、より入居者や管理組合のニーズに沿った管理を行っています。 (3)ホテル事業・・・新規事業としてすでに取得した土地に新たにホテルを建設、もしくは既存のホテルを当社が取得し、将来的には自社運営も視野に入れながら当面は外部運営委託するなどして経営すべく準備しています。 (4)オフィスビル事業・・・新規事業として新たに土地を取得してオフィスビルを建設、もしくは既存のオフィスビルを当社が取得し、将来的に本社移転を視野に入れてオフィスビル経営すべく準備しています。 |
| 代表者 | 今井隆 |
| URL | http://imai-kensetsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年4月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 4,597百万円 |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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