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正社員
【業務内容】
担当施設の施工管理（建築）を担当いただきます。
・発注者との打ち合わせ
・社内他部署との打ち合わせ
・施工計画、施工図の作成
・協力業者の選定、マネジメント
・施工管理（工程、品質、安全、原価）
・竣工チェック
<詳細>
・担当施設は食品工場（7割）、物流施設（2割）、IT施設や商業施設等その他の建築物（1割）です。
・請負形態は元請工事（7割）、下請工事（3割）です。
・工事内容は新築工事（増改築工事）、リニューアル工事です。
・担当地域は東京都が中心です。
・残業時間は月平均40時間です。
■ 備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・所定労働時間は7時間30分です。
・賞与は年2回（2022年度実績：約5.3ヶ月分）です。
・休日出勤が発生した場合には、長期休暇という形で業務閑散期に纏めて代休取得して頂けます。
・転勤は将来的に発生する可能性がございますが、当面はございません。
・出張は全国が対象となりますが東日本エリア（主に北関東エリア）が中心となり8ヵ月程度のスパンで発生します。
・定年は60歳（再雇用制度あり）です。
・有給休暇の平均年平均取得日数は7日です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京事業本部／東京都中央区日本橋大伝馬町1-4 野村不動産日本橋大伝馬町ビル5階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 650万円～1,100万円（経験および能力を考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時00分～17時30分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・現場手当 ・住宅手当 ・出張手当 ・帰省手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度（確定給付企業年金、企業型確定拠出年金） ・国家資格取得一時金 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・福利厚生クラブ加入 ・リゾートトラスト会員施設利用可 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日 ・週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・誕生日休暇 ・創立記念日 （その他） ・有給休暇（14日以上付与） ・精勤休暇（勤続25年で5日支給） |
| 応募資格 | ■ 求める経験 施工管理（建築）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中設エンジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【伊藤忠商事と名古屋鉄道の共同出資の総合エンジニアリング会社】 伊藤忠商事と名古屋鉄道の共同出資の総合エンジニアリング会社です。食品工場、物流施設、生産設備の総合エンジニアリング事業を展開しており、建築工事・電気工事・管工事の企画から営業、設計、施工管理、保守管理までをトータルで展開います。また近年は熱のリサイクルシステム、大空間置換換気システム、厨房天井排気システムなど最新技術を備えた設備システムの研究開発なども手がけています。 【グループ企業からの安定的な受注基盤を中心とした事業展開】 伊藤忠グループの食品工場（製パン工場・製菓工場、中食工場、発酵食品・乳製品・飲料・調味料・酒類加工工場）や物流施設（プロセスセンター、三温度帯倉庫、医薬品倉庫）など、グループ企業からの安定的な受注基盤により事業を展開しています。その他、国際食品工業展への食品工場における省力化及び省人化設備の展示等の活動を通して、グループ外の大手食品メーカーからの工事も多数受注しています。 【食品工場や物流施設の豊富な施工実績】 食品工場や物流施設の施工を数多く手がけています。株式会社京樽の船橋工場、有限会社木村屋の本社工場（製パン工場）、エム・シーシー食品株式会社のポートアイランド工場、株式会社スーパーレックスの春日部センター（三温度帯倉庫）、オオサキメディカル株式会社の東海物流センター（医薬品倉庫）、株式会社ジャムコの航空機内装品カンパニー資材物流施設などの施工実績をお持ちです。 【成長が著しい東南アジアでも事業展開】 国内の少子化や人口減少の影響で食事数や消費量自体の減少が予想される昨今の状況を踏まえ、人類に必要不可欠な「食」を海外市場にまで展開していくことで、更なる成長を目指しています。海外の売上高シェアの拡大を目指して、タイに現地法人を設立するなど、成長が著しい東南アジアでも事業展開しています。 【中途社員が活躍できる職場環境】 現在、同社で活躍する部長36名の内16名は中途社員であり、中途社員で活躍する方は全従業員の約40％を占めます。中途社員に対しても実績および評価次第で責任ある立場を惜しみなく譲渡する風土をお持ちです。また、従業員同士で仲間意識を持つ文化を大事にしており、アットホームな環境も魅力です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1968/9/6 |
| 資本金 | 2億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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