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契約社員
【業務内容】
管理施設のリーシングを担当いただきます。
・内見対応
・テナントの入退去の手続き
・仲介会社とのスケジュール調整
・関係者（オーナー、入居希望者様、社内の物件担当）との折衝
＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、商業施設、物流施設です。
・担当地域は愛知県が中心です。
・残業時間は月平均20時間です。
■ 備考／補足
・募集背景は管理施設増加に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・フレックスタイム制度（コアタイム無）がございます。
・想定年収額の内訳は月給35万円×12ヶ月です。
・転居を伴う転勤はございません。
・契約は1年後の更新です。
・契約更新の上限は65歳です。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社／愛知県名古屋市中区栄四丁目2-29 JRE名古屋広小路プレイス6階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 420万円～430万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時00分～18時00分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・残業手当 ・資格手当 ■ 福利厚生 ・資格取得報奨金制度 ・健保契約施設利用（保養所、スポーツ施設） ・各種研修制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児、介護時短勤務制度 ・公的資格取得報奨金制度 ・ザイマックス持株会 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数118日 ・週休2日制（土日） ※ 年に数回土曜日出勤がございます。 ・祝日 ・年末年始 （その他） ・有給休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・リーシング ・プロパティマネジメント ・営業（不動産業界） ■ 求める資格 資格不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ザイマックス東海 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【ザイマックスグループの東海エリアを中心としたビルマネジメント会社】 ザイマックス「国内最大級の不動産マネジメント会社／国内約1,090棟（業界トップクラス／1,956万平米）の不動産マネジメント実績、約12,700施設のファシリティマネジメント実績」グループの東海エリアを中心としたビルマネジメント会社です。東海エリア（愛知、三重、静岡、岐阜、静岡）のオフィスビル、商業施設、物流施設を中心にビルマネジメント事業（設備管理、施工管理、警備、清掃）、プロパティマネジメントを展開してします。 【総合不動産マネジメント事業を展開】 オフィスビル、商業施設、物流施設の総合建物管理事業を展開しています。ビルマネジメント（設備管理、施工管理、警備、清掃）、プロパティマネジメント（テナント誘致、修繕工事計画の作成・立案、テナント管理、会計・レポーティング）を通して建物資産価値の最大化を実現しています。 【大型施設の豊富な管理実績】 中部エリアのオフィスビル、商業施設、物流施設の豊富な管理実績をお持ちです。DPスクエア錦（オフィスビル／地上13階）、mozoワンダーシティ（商業施設／地上6階、地下1階）、プロロジスパーク春日井（物流施設／地上10階）などを手がけています。 【生涯現役で活躍が出来る環境＆社員のスキルアルプを支える制度】 設備管理へ従事する社員に対しては人事制度として定年62歳、それ以降最大70歳まで正社員（62歳以降の方は、再雇用制度で株式会社ザイマックスエルダーズへ配属）として勤務が出来る環境を構築しています。また社員の資格取得に向けて特定の資格については模試や講習、合宿などを開催してサポートを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2021/4/1 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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