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正社員
【職務概要】
Web・ゲーム・エンタープライズなど多岐にわたるITインフラ構築・システム開発プロジェクトのマネジメント業務全般を担当します。
【職務詳細】
・セールス部門から引き継いだ要件、構成をもとに、クライアントのフロントとして進捗管理および案件推進
・インフラ構築における工程管理、エンジニアのマネジメント、顧客折衝
・サービスリリース後の改善案やニーズに対する技術的な提案
・Public Cloud（Google Cloud、AWS、Azure）を用いたインフラ設計の最適化支援
【使用ツール・環境】
・構成管理：Consul、Terraform、Ansible
・Public Cloud：Google Cloud、AWS、Azure
・プロジェクト管理：monday.com、Backlog、Bitbucket
・コンテナ：Docker、Managed Kubernetes
【その他・魅力】
大規模かつ高トラフィックな案件や、最新技術を用いたチャレンジングな環境です。最初は得意領域（特定のクラウドや業種）からスタートし、その後は自薦で異なるクラウドサービスや他業種（例：Webからゲーム業界など）へのアサインが可能な、風通しの良い環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー11階 JR山手線「恵比寿」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1100万円 年棒制：月額500000円 賞与：年1回 昇給：随時 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： インフルエンザ予防接種、インターネット手当3,000円、交通費手当 20,000円まで支給（社内規定有り）、資格試験の受験費用全額補助、資格合格祝金あり、※身だしなみ手当 5,000円、※誕生日手当 5,000円、※プレミアム手当 5,000円（プレミアム休暇を取得した場合）※入社半年後から付与 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | ◎年間休日 120日以上◎土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇（7～9月のうち5日間）、有給休暇10日～（入社3ヵ月後付与）、創業記念日（11月13日）、※アニバーサリー休暇、※エンターテインメント休暇、※プレミアム休暇（月に1回半休）※入社半年後から付与 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ITインフラ（サーバー、ネットワーク等）の設計、構築、運用実務経験 ・10名程度のプロジェクトマネジメント経験 ・Public Cloud（Google Cloud、AWS、Azureのいずれか）に関する知識 ・負荷分散、データベース周りなどシステム設計に関する知識 【尚可】 ・Public Cloudの主要サービス（ストレージ、データストア等）の利用経験 ・クライアントとの技術的な折衝、ブリッジ業務の経験 ・オープン／Web系言語によるWebアプリケーション開発経験 ・システム上の課題解決やパフォーマンスチューニングの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社grasys |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】システム設計 、システム構築 、システム運用保守、システムコンサルティング 【会社の特徴】■「攻めのインフラ」を掲げる技術者集団 同社は、単にシステムを維持・管理するだけの一般的なMSP（管理サービスプロバイダー）の枠を超え、顧客の課題発見から改善案までを能動的に行う「攻めのインフラ」をコンセプトにしています。Google Cloud、AWS、Azureの3大クラウドを自在に使いこなし、特に短時間で爆発的なアクセスが集中するソーシャルゲームや大規模Webメディアなど、高負荷システムの安定稼働において圧倒的な強みを発揮します。 ■「努力ではなく夢中であれ」という文化 「努力ではなく夢中であれ」という代表の精神のもと、少数精鋭のエンジニアが最新技術を追求し続ける文化が根付いています。社員の約8割がエンジニアであり、全員がコードを書き、ツール選定や自動化・効率化を自律的に行うプロ集団です。新しい技術はまず自ら試して良し悪しを判断する現場主義を徹底しており、世界的メディアのシステム移行や、数億人規模のエンドユーザーを抱える基盤をわずか数十名のチームで支えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2014年11月 |
| 資本金 | 1000万 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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