正社員
【職務概要】
国内トップクラスの規模の風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業者にて、国内操業中の風力発電所を中心としたO＆M（操業・保守）管理業務を担当いただきます。
発電所の安全・安定操業を最優先に、事業収益の最大化を目指す重要ポジションです。
【主な業務内容】
・風力発電所の操業（O＆M）管理
- 風車メーカーとの契約協議、契約履行管理
- 子会社O＆Mの管理（予算確認・検証 等）
- 外部O＆M会社の業務管理、新規選定
・電力会社との売電・買電契約に関する協議
・設備改善による発電量向上の検討
・風力発電所の操業延長、案件方針の検討
・将来的には太陽光発電所O＆Mへの業務拡張を想定
【所属部署ミッション】
・発電所の安全・安定稼働
・操業リスクへの適切な対応
・事業収益の最大化
【出張頻度】
月3回程度（1回あたり2～3日）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー JR各線「東京」駅徒歩5分 東京メトロ各線「大手町」駅徒歩３分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：760万～1050万円 月給制：月額412000円 賞与：年2回（夏・冬）※6ヶ月分相当 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当(全額支給)、退職金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）、借り上げ社宅制度（条件該当者）、テレワーク手当：250円／日、定年：60歳※定年後再雇用制度あり ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11：00～14：00) ＜標準的な勤務時間帯＞9：15～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（12日～22日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・プラント／発電設備／製造ライン等での設備管理実務経験 ・工事契約、O＆M契約などの契約交渉・履行管理経験 【歓迎】 ・風力発電事業会社での実務経験 ・風力発電設備の技術的知見 ・電気系／機械系の専門知識 ・発電設備のアセットマネジメント経験 ・英語を用いた実務経験（英会話・英文契約） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユーラスエナジーホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】風力および太陽光発電事業 【会社の特徴】同社は、大手通商会社と大手電力会社の共同出資による風力発電事業を核とした再生可能エネルギー事業会社です。 欧米や日本、韓国・豪州で風力発電事業を展開する国内のリーディングカンパニーで、エネルギー供給と環境負荷低減を両立するという社会的ニーズに対応するため、日本・米国・欧州の3地域を中心に、数多くの風力発電事業を展開しています。 新たな市場として、南半球のオーストラリアや南米ウルグアイへの進出も果たしました。 さらに、長年にわたって培ってきた風力発電事業の経験とノウハウを活かし、2008年からは太陽光発電事業にも参画しています。韓国や米国でのメガソーラーの事業展開をしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2001年11月 |
| 資本金 | 181億9,920万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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