【日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社】＜大崎＞大口径水道インフラの設計PM◇45歳まで社宅適用／残業14h・年休126日で働き方改善◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


＜大崎＞大口径水道インフラの設計PM◇45歳まで社宅適用／残業14h・年休126日で働き方改善◎


◇年収を維持しながら働き方を改善！安定志向の方へ／フレックス・有給奨励日年14日・平均残業月14h◇

<業務内容>
・官公庁、民間から請けた工事（上農工水配管の更新工事、循環水配管、水圧鉄管など）に関わる設計マネジメント業務、各事業者への技術提案設計や、水道用鋼管の製作単品図（製作用承認図）などに携わっていただきます。
・マネージャー候補として、係長クラスとしての採用を予定しています。

具体的には・・・
・プロジェクト実施・支援設計（設計マネジメント：工程や設計品質詳細、予算管理など）
・技術提案設計（事業者や設計会社に当社保有技術の提案設計）
・鋼管製作設計（水道用鋼管の製品単品図）の作成、仕様書、数量の作成／技術仕様検討
・配管検討（配管確度、通過検討、管の割付計画）
・構造計算業務、FEM解析、積算業務、客先協議　など
※内勤9割程を想定

＜案件詳細＞
・直径1 m以上(太径)の水道管を想定。チーム制を取り2～3人体制で対応します。（規模により変動）
・構造解析は「Auto Pipe」などのツール、配管検討や図面作成には「AutoCad」を用います。
・PIP工法：管厚計算（内水圧・土圧）、巻き込み代の計算、通過管長の選定等を検討します。

<福利厚生充実>
◎住宅手当
・単身社宅（35 歳まで適用）／複身者社宅（45 歳まで適用）：約 7~8 割負担
・単身赴任者社宅：一律￥10,000/月 　
・住宅手当：65 歳まで￥5,000/月
◎出張手当
・50km 以上の出張には出張手当支給
・長期出張者に対しては月 2 回の帰省を実費にて支給

<働き方>
・平均勤続年数17.9年
・年休126日
・平均残業時間：設計：14h
・有給休暇：入社初年度20日付与/平均16.1日取得　※有給奨励日14日/年
・退職年金制度（確定給付型・確定拠出型の併用）

<キャリア入社の方の声>
日本製鉄グループの安定性に加え、キャリアアップや働き方改善、育成環境に魅力を感じて入社した社員が多数在籍しています。
入社後は「社員の人柄の良さ」「相談のしやすさ」「手厚い育成体制」「有給の取得しやすさ」「社会インフラを支えるやりがい」を実感する声が多く、長期的に安心して働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】