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正社員
【業務内容】
「住友林業の家」のアフターメンテナンスを担当していただきます。
お引渡し後の定期点検や不具合対応、必要に応じた工事管理まで、
お客様が長く安心して暮らせるよう住まいを支えるポジションです。
■業務内容
・お引渡し後の定期点検
外壁、屋根、屋内の設備や建具など、住まい全体を点検します。
・急な不具合への対応
訪問のうえ、補修や応急対応を行います。
・工事管理
当ポジションで対応できない場合は、専門業者への工事手配や現場管理を担当します。
■業務の特徴
・1日2~4件に訪問し、メンテナンスを行います。
・直行直帰可能です。
・休日の電話対応はコールセンターが担います。
■本ポジションの魅力
・入社後は研修・OJTを通して社内資格を取得し、
先輩社員の業務を見ながら学べます。
・経験豊富な社員が多く、高いノウハウを習得できる環境です。
・中途入社者には、住宅業界での設計や施工管理、
営業、アフターメンテナンス経験者が多く在籍しています。
・安定した環境でキャリアを積みたい方や、
お客様との関係をしっかり構築したい方が活躍しています。
・中途採用社員が多い職場のため、ハンデはありません。
■当社の特徴
・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの安定基盤
・リフォーム事業は市場の追い風を受け、今後さらに飛躍が期待される成長領域
・2023年オリコン顧客満足度ランキングのフルリフォーム部門および
戸建リフォームハウスメーカー部門で1位を獲得
・リフォームおよびメンテナンス累計33万棟以上をサポート
・全国74拠点に展開し、確かな顧客基盤を軸に成長を継続
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(建築・土木・設備工事関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉支店 埼玉県越谷市南越谷1-20-10 三井生命南越谷ビル6階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収:500万~630万円 月給:253,150円~354,780円 基本給:189,370円~265,400円 固定残業手当:63,780円~89,380円 固定残業時間:40時間分 超過分別途支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収 入社10年目:年収740万円(月給+賞与+諸手当) ■勤務環境 ・直行直帰可 ・20:30にパソコン強制シャットダウン ・パーフェクトノー残業デー有 ・夜間工事なし ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・住宅手当(35歳まで12,000円~49,000円) ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・資格手当(建築士・施工管理技士) ・財形貯蓄制度 ・住友林業持株会 ・会員制福利厚生サービス ・住友林業グループ厚生施設 ・優秀社員表彰制度 ・確定拠出年金制度 ・育休取得・復帰率100% |
| 休日・休暇 | 年間休日123日 完全週休2日制(火・水・祝) 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 特別休暇 妊産婦健康管理休暇 配偶者出産休暇 子の看護休暇・行事休暇 リフレッシュ休暇(連続5日取得可) 有給休暇(入社時3~10日付与、1時間単位取得可) |
| 応募資格 | ■応募要件 <職種未経験歓迎> 以下いずれかの経験がある方 ・住宅業界での設計、施工管理、営業経験 ・何らかのアフターメンテナンス経験 ・不動産業界または建設・建材業界での就業経験 ※営業・施工管理・職人などからのキャリアチェンジ歓迎 ※普通自動車免許(AT限定可)必須 ■歓迎条件 ・住宅アフターメンテナンス経験 ・建築士、施工管理技士などの有資格者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■「木」を知り尽くした住友林業グループならではの確かな設計力と技術力■ 国土の800分の1の森林・山林を所有する 総合木材企業・住友林業株式会社(東証一部上場企業)を母体とする住友林業グループ。 そのグループ企業の中で、「住友林業の家」のアフターメンテナンスを担うため、 1988年に設立されました。 以来、確かな建築技術と業務により1991年、新たにリフォーム事業をスタート。 多くのお客様に迅速に対応出来る様、 1997年にはリフォームの専門事業として新たなスタートを踏み出し、 より地域に密着したサービスを目指して積極的な営業展開を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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