正社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【京都】制御ソフトウェア開発／自動検査装置／現場で技術を続けられるプレイングマネージャー
スマートフォン、PC、通信機器、自動車などに使用されるプリント基板や半導体パッケージには、高速かつ高精度な検査が欠かせません。
同社では、こうした電子基板等を自動で搬送し、検査工程へ正確に送り込む通電検査装置を開発しています。半導体関連市場の拡大や検査ニーズの高度化に伴い、装置に搭載する制御ソフトウェアの開発案件も増加しています。
今後の開発体制強化に向け、既存組織の増員に加え、将来的なグループ増設も視野に入れています。そこで今回、ソフトウェア開発を自ら担当しながら、メンバーの技術支援やプロジェクト推進にも携わるプレイングマネージャーを募集します。
■職務内容
スマートフォンやPC等に搭載されるプリント基板・半導体パッケージの検査工程で使用される、通電検査装置の制御ソフトウェア開発をお任せします。
本求人で担当する通電検査装置は、検査対象を装置内で正確に搬送し、所定の位置へセットしたうえで、検査を自動で進めるためのオートメーション装置です。
アームや搬送機構を「どこからどこまで動かすか」「どの範囲内で停止させるか」「複数の機構をどの順序で動作させるか」といった制御を、ソフトウェアによって実現します。
管理職として組織やプロジェクトを率いるだけでなく、自らも設計・実装・検証に携わるポジションです。
■組織について
エンジニア部門は、各自が自分の技術課題や担当業務に落ち着いて取り組む雰囲気です。
技術者が集中して開発を進める環境ですが、個人だけで業務を抱え込む風土ではありません。技術的な課題や判断に迷う場面では、周囲へ相談しながら解決を進められます。
若手技術者も在籍しているため、管理職にはプロジェクト管理だけでなく、技術レビューやメンバー育成の役割も期待しています。
■特徴
1. 管理職になっても、開発に関われる
マネジメント専任ではなく、開発にも直接携わります。
「管理職になってから現場を離れてしまったが、もう一度ソフトウェア開発に深く関わりたい」「技術者として手を動かしながら後進を育成したい」という方に適したポジションです。
2. 電気知識は不問
通電検査装置という名称ですが、担当するのは主に搬送・オートメーション機構の制御です。
CまたはC++を用いた組み込みの経験を活かせます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市ニデックパーク33 C棟 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：家賃半額補助（メンバー等級・入社から15年目まで） 寮社宅：独身寮（但し入寮には年齢等の制限あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■必要に応じて社外で研修などへの参加 ■職位に応じた階層別研修 ■年間2回の社内TOEIC(R)テスト試験の実施、社内教育コンテンツを10件以上揃えるなど、グローバル化を図っております。 ＜その他補足＞ ■社員持株制度 ■カフェテリアプラン制度 ■産休、育休制度（取得後に、復帰して時短勤務をしている社員もいます） ■永年勤続休暇（10年目 3日間、20年目 5日間、30年・40年目 7日間） ■別居手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日が休みとなりますが、会社カレンダーにより土曜出社日あり。 GW、夏期休暇、年末年始休暇、有休（4月~9月入社の場合は10 日、10 月~3月入社の場合は5日間を付与）、慶弔休暇、特別休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・CまたはC++を用いたソフトウェア開発経験 ・ソフトウェア開発組織におけるリーダー、プロジェクト推進、またはマネジメント経験 【歓迎】 ・産業用機器やFA機器のソフトウェア開発経験をお持ちの方 ・電気特性の知見をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニデックアドバンステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒617-0007 京都府向日市ニデックパーク33 C棟 |
| 事業内容 | ■事業概要： 東証プライム市場上場 ニデック株式会社（旧 日本電産株式会社。自動車・家電・IT・AV機器・産業機器などに搭載される小型～大型モータのグローバル企業）のグループ会社である同社は、パソコンやスマートフォン、通信機器や家電製品に搭載されるプリント基板及び半導体パッケージを検査する装置の開発・製造・販売の事業を展開しています。具体的には、下記に関わるハード、ソフトの開発及び設計、製造、販売を行っています。 ・半導体パッケージ検査装置、プリント基板検査装置 ・検査用治具、半導体ウェハ光学式外観検査装置、パワー半導体モジュール検査装置、 ・EVモーター・インバータ・E-Axle用試験ベンチ ・FPD関連検査装置、その他各種自動計測機器、特殊検査装置 ■同社の強み： ・電子部品用プリント基板、半導体パッケージ向けの検査装置の製販の大手優良企業です。韓国、台湾などアジアへ商圏拡大しています。直販システムと、生産設備を持たないファブレス体制を強みとしています。 ・ハイテク部品の検査も行うため、検査ポイントである電極のハンダホールは約80ミクロン程度、検査はその電極に接触して電流を流すため、ピンの太さは約50ミクロン、髪の毛よりも細いミクロン単位の微細な技術力を有しています。 ・検査装置市場、電子基板検査装置のマーケットシェアはNo.1となっており、高い技術力が要求されるパソコンCPUの半導体パッケージやプリント基板をはじめ、様々な電子部品の検査を正確でスピーディーに実施し、その品質向上をサポートしています。 ■ビジョン 新技術により各業界への参入を図っています。 1．車載向けのパワー半導体検査ソリューション 2．半導体ICの検査ソリューション 3．EV向けモーターの検査ソリューション ４．ピッチ変換基板ソリューション |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nidec.com/jp/nidec-advancetechnology/ |
| 設立 | 年1991年11月 |
| 資本金 | 938百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,027名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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