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正社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【リモートOK】AIシステムエンジニア 顧客課題に合わせたAIソリューションの開発を一気通貫で担う
業務内容:
- システム要件の整理・定義など技術上流工程への参画
- AI機能を含むシステムのアーキテクチャ設計・技術選定・実装・評価
- リリース後のモデル・システムの継続的改善
- 機械学習・深層学習・生成AIを活用したPoCの設計・実施
- 最新技術(生成AI含む)の動向調査・適用可能性の検証
ポジション概要:
AIの力を、産業の現場で動くシステムへ。
生成AIの普及によって、AI開発に求められる価値の重心が移っています。アルゴリズムの精度を競う時代から、顧客の業務フローに組み込まれ、使われ続けるシステムとしてAIを届ける時代へ。ギリアはこのフェーズの転換を、製造・物流・建設・海事・エンタメなど「現場」に直結する領域で最前線で推進しています。
このポジションは、AIとソフトウェアエンジニアリングの両方の素養を持ち、要件定義から技術選定、実装、運用改善まで、一気通貫してシステムを届けられるエンジニアを求めています。自律的に課題と向き合いながら、高い技術力でチームを牽引し、自然と技術的な核となっていける方を歓迎します。
ポジションの魅力:
-「技術を創る」と「技術を届ける」を一気通貫で経験できる
PoC(技術の不確実性を下げるフェーズ)から本開発・運用まで、AIシステム開発の全工程に関われます。コンサル型でも下請け型でもなく、技術開発からシステム実装まで自社で完結します。
- 多様な業界・現場でAIの社会実装を経験できる
大規模工場最適化・設計工程効率化・現場作業安全管理・競馬AI・モータースポーツ解析など、他では経験しにくい実案件でAIを届けます。同じ業界・同じ技術に閉じない広さがギリアの特徴です。
- 生成AI時代のベストプラクティスを自ら切り拓ける
LLM・エージェント・RAGなどの最新技術を実案件に適用しながら、「使われるAI」をどう作るかを自ら定義できる環境です。確立された答えのない領域に挑みます。
- 顧客フロントで技術を生かせる環境
要件定義や技術提案の場に積極的に関わりたいエンジニアにとっても、活躍しやすい環境です。PMがプロジェクト進行・調整を担うため、エンジニアは技術的な深い議論に集中しやすくなっています。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区台東4-19-9 山口ビル7 8F 勤務地最寄駅:JR線/御徒町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):408,800円~849,100円 固定残業手当/月:143,800円~298,600円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 552,600円~1,147,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定。 ■上記固定残業手当 ■賞与:年1回(3月) 【モデル年収】 30代の例 750万 + 賞与(年収の2%-20%を個人評価に基づき支給) 月給:637,600円 〔基本給471,700円+職務手当165,900円(みなし残業45時間分相当)〕 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■技術書籍購入制度(規定に準ずる) <その他補足> ・在宅勤務手当支給 ・健康診断/年1回 ※再検査項目があった場合、別途費用補助あり ・インフルエンザ予防接種補助 ・カラダ安心検査制度(3年に1度健康に関する検査費用を補助) ・運動time制度 ・懇親会費用補助 ・時短勤務制度 ・屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、看護休暇、自分休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・ビジネス課題と技術的アプローチを接続することへの関心と実践力 ・AIを活用したシステムの設計・開発経験 ・Pythonを用いたチーム開発の実務経験 ・問いを立て、データや実験をもとに検証し、結論を論理的に導ける思考力 【歓迎条件】 ・上流工程(要件定義・技術提案・顧客折衝)の経験 ・プロダクションサービスの開発・運用経験 ・開発チームの技術リード経験 ・生成AIを用いたシステムの実装経験 ・事業・ビジネス観点でも技術の価値を語れること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ギリア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東4-19-9 山口ビル7-8F |
| 事業内容 | ◆ヒトとAIの共生環境の実現に向けて ギリアのミッションは「ヒトとAIの共生環境の実現」です。 このミッションにおけるキーワードは「共生環境」であり、「共生環境」には2つの側面があります。 ひとつは「共生」です。「共生」とは通常は複数の生物が相互関係を持ちながら同所的に生活する現象、を示す言葉ですが、ギリアの文脈では、ヒトとAIがお互いの役割を補いあい、単独で行うよりも高いレベルの共同作業が可能な状態、と定義します。ヒトにとって単なる道具としてのAIではなく、「共生」という状態を実現できるAI技術、をギリアは目指しています。 もうひとつは「環境」です。ギリアが実現する共生環境のスコープは、ヒトが暮らす社会環境全体を指します。その「環境」には人々の多種多様な生活があり、そのライフスタイルをより豊かにするようなAI技術を提供していきます。 そして、新しい技術であるAIが社会実装されていく最初のステップとして、産業向けのAI技術に注力しています。 産業向け技術で重要なことは、差異化できる、ことですが、ギリアは「差異化できるAI技術」を様々な産業領域向けに提供できる会社です。以前から存在する、ハードウェア技術やソフトウェア技術においてどのように差異化を生み出すのか、という方法論を熟知してAI技術開発を推進しています。 https://ghelia.com/ ■事業内容: 人工知能及び応用技術に係るコンピュータソフトウェア、システム等の企画・開発・コンサルティング・保守等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ghelia.com/ |
| 設立 | 年2017年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 92名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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