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正社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【藤沢市/NECグループ】ITヘルプデスク◆自社製品等◆住宅手当あり/転勤無/藤沢氏の官公庁常駐
【NECの地方戦略子会社/充実の福利厚生・住宅手当有・育休産休実績多数・年間休日120日・残業20時間・その他手当充実/プライム比率70%/横浜・日本大通りの海が一望できるオフィスで就業可能!】
★こんな方にお勧め
・NECグループの安定基盤で働きたい方
・藤沢市の地域の為に働きたい方
・運用保守経験を活かしたい方
■業務内容:
NECグループの地方戦略子会社の当社にて新しくできたシステムや機器の運用管理、障害対応/システムを使う方々からの問合せ対応をお任せいたします。
※本社勤務がメインとなります
※入社後一か月程は引継ぎや仕事の流れなど、先輩社員がフォローに入ります。
自治体や法人といったお客様へ向けた自社開発システムにおいて、新規ユーザの構築作業を担当いただきます。
・運用ヒアリング
・機能説明
・システム改修
・環境構築
・問合せ対応等
■配属先について:
50代男性5名、30代男性1名、20代男性1名
※50代男性の中に管理監督者含む
■働き方:
・ワークライフバランス◎
・平均残業時間:20H
・平均勤続年数:19.3年(過去実績)
・平均有給休暇取得日数:12.8日(過去実績)
■魅力
・安定経営:NECグループのバックボーン
・手を上げれば挑戦できる環境
■福井厚生について:~福利厚生充実~
・外勤手当(1万円/月)、祝金(結婚10万円、出産8万8千円、他)、財形貯蓄、従業員持株会、半休制度
・提携保養所(那須・熱海・軽井沢、他)
・社内表彰制度(半期に1度、がんばった社員を表彰※3~5万円支給)、親睦会(社員旅行)、サークル(フットサル)、
・育児、産休の累計実績:直近3年3名取得※復帰後は時短勤務(10時~15時)で活躍中
■当社について:
当社はNECの技術を背景に、横浜情報処理センターとして設立して以来、神奈川県下のシステムインテグレータ(SI企業)の先駆者として、独自の技術力を培い、官公庁や自治体ユーザを中心にシステムの提案・開発・運用・各種サポートまで一貫したサービスで実績を築いています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 藤沢市の官公庁 住所:神奈川県藤沢市 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 固定給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~370,000円 <月給> 230,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者2万円、第一子1万円、第二子以降5千円 住宅手当:大学卒業後7年以内+自宅から通勤100分以上の方 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修、新入社員フォローアップ研修 ■スキルアップ研修、マネジメント研修、研修支援制度 ■階層別研修、資格取得支援制度 <その他補足> ■外勤手当(1万円/月)、祝金(結婚10万円、出産8万8千円、他)、財形貯蓄、従業員持株会、半休制度 ■提携保養所(那須・熱海・軽井沢、他) ■社内表彰制度(半期に1度、がんばった社員を表彰※3~5万円支給)、親睦会(社員旅行)、サークル(野球・ゴルフ・フットサル・マラソン) ■育児、産休の累計実績:直近3年3名取得※復帰後は時短勤務(10時~15時)で活躍中 ■在宅勤務 ■リモートワーク可 ■出産・育児支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休、育児休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※いずれか必須 ・ITに関する基礎知識をお持ちの方(独学・スクール・実務いずれも可) ・システムの開発や運用保守の経験 ■歓迎条件: ITパスポート・基本情報技術者等のIT資格保有 <必要資格> 歓迎条件:基本情報技術者試験、ITパスポート |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワイイーシーソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町22 山下町SSKビル |
| 事業内容 | ■事業概要: 同社は1969年の創立以来、神奈川県内を中心に首都圏から全国の地方公共団体及び企業に対して、ICT活用のコンサルティングからシステムの構築・運用サービス、業務用アプリケーションソフトウエアの開発、iDCを活用したクラウドサービスやアウトソーシング等、効率的かつ安全で質の高いソリューションを提供しています。 ■事業詳細: システム構築・開発、アウトソーシングサービス、ソフトウェアプロダクト販売、ハウジング・ホスティング・ASPサービス、労働者派遣事業、その他付帯する一切の業務 ■ビジョン: 同社は、「顧客からの継続的な信頼の確保」と「社会に役立つ高品質なソリューション・サービスの提供」を常に大事にしています。顧客の良きビジネスパートナーとして、ICTを通じて豊かな地域社会の発展と夢ある未来の創造に貢献していきます。 ■提供サービス: 同社は創業以来、多数の地方公共団体向けのシステム開発を行っています。そこで培われた同社独自のノウハウを結集し、顧客の利用環境にあわせて最適化したソリューション・サービスを提供しています。 (1)オフィスソリューション…Seagull-LC Office(グループウェア、ワークフローオプション、SFAオプション、WebDB)、ほか (2)学事ソリューション…Seagull-LC すくすく(教育委員会ソリューション)学齢簿/就学援助/給食管理/放課後自動クラブシステム、ほか (3)市民サービスソリューション…Seagull-LC(Stagia施設予約システム、斎場施設システム、e-Through Pass個人番号カード交付予約システム)、ほか (4)基盤サービス…Unifinity開発サービス、Seagull-LC(ハウジングサービス、仮想化ホスティングサービス、BPOサービス)、ほか (5)個別業務支援システム…Seagull-LC(勤労者福祉共済システム、秘書業務支援システム、臨職給与システム、親子支援システム) ■同社のデータセンター: 耐震・火災対策、監視カメラや生体認証による入退室管理といったセキュリティ対策、自家発電機を備え、顧客の重要な「情報システム」や「情報」を安心・安全に預かるサービスを提供しています。公的機関による認証とデータセンター事業10年以上の実績があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yec.ne.jp/ |
| 設立 | 年1969年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 5,500百万円 |
| 従業員数 | 213名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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