正社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
M&A・事業承継コンサルタント(責任者候補)|業種特化型支援×デューデリジェンス内製化
■当社について
私たちは「M&Aを成立させる会社」ではありません。事業承継やM&Aを通じて企業の持続的成長に貢献しています。
売却ありきではなく、親族内承継、MBO、組織再編なども含めて企業にとっての最善の選択肢を提案します。
船井総研グループの業種別コンサルティングノウハウと、あがたグローバルの財務・税務専門性を融合し、事業理解に基づくM&A支援を実現しています。
■募集背景
2025年、東証プライム上場の船井総研ホールディングスと、財務・税務のプロフェッショナル集団であるあがたグローバル経営グループの合弁により、株式会社船井総研あがたFASが誕生しました。
両社の強みを融合し、M&A・事業承継からPMIまで一貫して支援する体制を構築しています。
事業拡大に伴い若手採用が進む一方で、案件品質向上や育成を担う中核人材が不足しています。
そこで今回、主担当としてM&A案件を牽引してきた経験を活かし、組織づくりや後進育成を担っていただける方を募集します。
■仕事内容
年商1億円~300億円規模の中堅・中小企業を対象としたM&A支援において、アドバイザー部門の統括・マネジメントをお任せします。
組織成果の最大化がミッションです。
・メンバー案件のレビューおよび案件品質管理
・マッチング戦略および成長シナリオの検討
・親族内承継、MBO、組織再編、IPOなど高度案件へのアドバイス
・商談同行およびクロージング支援
・若手アドバイザーの育成・指導
・ナレッジ共有および営業手法の体系化
・グループ会社および専門家との連携推進
■ポジションの特徴
(1)M&A成立ではなく企業成長に向き合う
当社はM&Aの成立をゴールとせず、企業価値向上や事業承継の成功にコミットしています。
PMIや成長支援まで視野に入れた提案が可能です。
(2)業種特化による深い事業理解
130以上の業界専門コンサルタントと連携しながら案件を推進します。
業界構造やビジネスモデルまで踏み込み、本質的な価値評価を行います。
(3)プレデューデリジェンス(DD)による高品質な案件支援
デューデリジェンス専門組織があり、案件初期段階からプレDDを実施しています。
リスクを早期に把握し、条件変更や破談リスクを抑えたM&Aを実現しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M&A 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市中区錦一丁目17-26 ラウンドテラス伏見 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 大阪本社 住所:大阪府大阪市北区梅田三丁目2番123号 イノゲート大阪 21階・22階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ご希望の勤務地での勤務が可能です。 コンサルティング職は業種による担当分けのため、担当エリアは全国であり、勤務地・在宅地は、ご希望に合わせて東京または大阪・名古屋を選択できます。 <転勤> 無 転勤はございません。 |
| 給与 | <予定年収> 1,000万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):582,000円~782,000円 固定残業手当/月:218,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 800,000円~1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回、賞与年2回 ■職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・全社研修 ・部署研修 ・フォロー研修 ・船井流コンサルティング研修等 ※基本的にはOJTです。 <その他補足> ・その他手当:職務手当・資格手当・家族手当など ・従業員持株会 ・育児休業制度 ・ホームヘルパー制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、年末年始、慶弔休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下すべて必須 ・大卒以上 ・主担当としてM&A案件の成約実績を5件以上お持ちの方 ・M&A仲介会社、FAS、FAにおける実務経験 ・若手育成やチーム成果創出に意欲をお持ちの方 ■歓迎条件: ・M&A仲介会社でのマネジメント経験(チームリーダー・課長職以上) ・税理士・公認会計士資格、もしくは財務・税務に関する専門知識 ・組織の「仕組み作り」や「ルール作り」に携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社船井総研あがたFAS |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F |
| 事業内容 | ■事業内容: M&Aアドバイザリー、事業承継アドバイザリー、デューデリジェンス、等 ■当社について: 当社は、国内最大級のコンサルティング会社である船井総研グループ(船井総研ホールディングス:東証プライム上場)と、財務・税務のプロフェッショナル集団であるあがたグローバル経営グループが合弁で設立した総合FAS会社です。 船井総研が長年培ってきたM&A・事業承継コンサルティングと、あがたグローバルの会計・税務ノウハウを融合し、中堅・中小企業のM&A・事業承継をワンストップで支援することを目的としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ag-tax.or.jp/ |
| 設立 | 年2025年1月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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