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正社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【大阪】一級建築施工管理技士/技術支援◆長期常駐無・内勤多・土日祝休◆プライム上場の老舗商社
~技術支援・コンプライアンス領域へ!/創業360年超・東証プライム上場商社/賞与実績約6.25ヶ月分/企業年金・子育て支援金・退職金制度など福利厚生充実~
\おすすめポイント/
◆一級建築施工管理技士資格を活かして、技術支援・コンプライアンス領域の経験を積める
◆現場常駐型ではなく、内勤業務や、元請・施主・協力会社との調整管理が中心
◆オフィス・工場・倉庫・太陽光発電設備など幅広い案件に携われる
◆土日祝休み・長期出張無し・残業少なめで働き方改善も叶う
■職務概要:
商社のメリット(メーカー製品の調達能力)を活かし、さまざまな専門工事案件を当社営業担当者が受注します。
受注前から、案件のコンプライアンス管理を行い、受注後は現場の工程管理や安全管理、品質管理など、工事全体の管理、監督を行っていただきます。
■業務詳細
【コンプライアンス業務】
・工事商談報告書(社内報告書類)の確認(工事内容等が建設業法に準じているか)
・技術者の配置(監理技術者、主任技術者)
・産業廃棄物処理対応
・石綿含有調査対応
・労災保険申請対応
・経営事項審査対応
【エンジニア業務】
・現地調査立会(営業同行支援)
・施工管理、検査立会
■主な案件内容
事務所、工場、倉庫、各種施設のほか、太陽光発電設備や蓄電設備など多岐にわたります。
工事請負額は数十万円規模の小規模案件から、最大3億円程度の大型案件まで幅広く対応しています。
■働き方
土日祝休みで、残業時間も比較的少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
業務は出張ベースでの対応が中心ですが、長期間の地方常駐はほとんどありません。
社内業務と社外業務(商談・打合せ・現場訪問・移動など)の割合はおおよそ 4:6 です。
社内業務はコンプライアンスに関する業務が中心です。
現場管理業務は、仕入先下請業者(メーカーや施工会社)と協働体制の元、元請や施主と下請業者との調整管理が中心となります。
【総合エンジニアリング部 特設サイト】
https://engineering.yuasa.co.jp/
■組織構成
部署(総合職13名、一般職事務系4名)
工事チーム(本社4名)中部支社、関西支社にも今後は新規配置予定をしております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 関西支社 住所:大阪府大阪市中央区南船場2丁目4番12号 ユアサ大阪ビル 勤務地最寄駅:地下鉄堺筋線/長堀橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル16F~19F 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/新御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 607万円~990万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):333,000円~547,000円 <月給> 333,000円~547,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与: 年2回 ( 直近賞与実績: 約6.25ヶ月(支給月/6月12月) ) スタッフ~マネジメント候補 ※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。 ※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当(通勤手当は除く)、賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※会社規定に基づく 寮社宅:社内規定に基づき、対象者には借り上げ社宅を貸与 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:詳細は「福利厚生その他」を参照 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修、階層別研修、職位別研修、部門別研修会、通信教育制度、自己申告制度など <その他補足> ■手当:海外赴任手当、子育て支援金などの諸手当 ■制度:積立貯蓄、企業年金、団体生命保険、社員持株会ほか ■退職金制度:前払い退職金または確定拠出型年金を選択 ■選択型福利厚生制度「カフェテリアプラン」 ■健康ポイントプログラム「ハピルス」 ■社長懇談会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日 120 日 GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、積み立て休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・一級建築施工管理技士の有資格者 ■歓迎条件: ・施工管理技士資格(土木・管・電気) ・監理技術者証 ・元請での現場管理経験 ・一般建築物石綿含入建材調査者 ・石綿作業主任者 <必要資格> 歓迎条件:建築施工管理技士1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社YUASA |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8580 東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル16F~19F |
| 事業内容 | ■概要: 創業1666年の「工業と建設」の専門商社です。仕入先は約6千社、販売先約2万社を数え、国内事業所は32ヶ所、海外事業所は31ヶ所あり日本有数の専門商社です。 ■事業詳細: ・産業機器部門…「モノづくり」を側面から支える切削工具、制御機器、MRO(Maintenance、Repair&Operations)商品を、全国に広がる独自のロジスティクスネットワークによりスピーディーに供給します。 ・工作機械部門…工作機械業界のマーケットリーダーとして、国内トップメーカーの機械設備を提案するだけでなく、独自のエンジニアリング機能を付加し、周辺装置、機器や情報システム等を組み合わせたシステム提案を行ないます。 ・住設、管材、空調部門…管材や空調設備機器、住宅設備機器など水、空気、環境に関わる商材/機材を取扱っています。あらゆる産業に通じる商材を扱っている為、同社でも最も取り扱い商品数が多い部門となります。また近年では産業用/住宅用太陽光発電システム、蓄電池等の創エネ/省エネ商材、メーカー/電力会社とのタイアップによるオール電化住宅やリフォーム事業を推進しています。 ・建築、エクステリア部門…建築、エクステリア資材をメインに扱っています。住宅着工件数の減少の中、近年は都市土木需要の取り込み策として、国土強靭化(防災、減災、災害対応、BCP等)商材の取り組みに注力しています。 ・建設機械部門…道路舗装や土木工事に必要な産業機械・資材の提案を行なうと共に、工場、倉庫などに向けた産業用レンタル商材を販売しています。また、海外市場に向け独自オークション「YUMAC」を更に充実させると共に、日本製建設機械の新車、中古車の輸出、販売事業を行なっています。 ・エネルギー部門…エネルギーの安定供給を命題に、工場向けのA重油を中心とする各種産業用燃料やC重油などの船舶用燃料の取扱いをはじめ、ガソリン、灯油などの民生用燃料をグループ会社ユアサ燃料株式会社が運営するガソリンスタンドを通じ販売しています。また、低炭素社会実現に向けた自家発電や燃料転換などの省エネ、省コスト提案を行なっています。 ・その他部門…ホームセンターや家電量販店、GMS(大型スーパー)向けに、冷暖房機器(扇風機、コタツ)など季節商品の開発輸入、販売を行なっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yuasa.co.jp/ |
| 設立 | 年1919年6月 |
| 資本金 | 20,644百万円 |
| 売上 | 545,027百万円 |
| 従業員数 | 1,264名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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