【ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社】【渋谷／人材業界の方歓迎】新卒採用／年50名規模×戦略から一気通貫で担うリーダー候補◆急成長DX企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)


【渋谷／人材業界の方歓迎】新卒採用／年50名規模×戦略から一気通貫で担うリーダー候補◆急成長DX企業


～人材業界からのキャリアチェンジ歓迎／クラウド・AIを活用したDX推進企業／年間50名規模の新卒採用を主軸として採用戦略・プロセス改善・広報まで一気通貫で担える／組織成長と自己成長を実感～

■業務概要
当社の新卒採用担当（リーダー候補）として、ARIグループ全体の年間50名規模の新卒採用活動に幅広く携わっていただきます。採用プロセスの設計からインターンシップやイベントの企画・運営、学生へのアプローチや選考、内定者フォロー、採用広報・メディア運用まで一連の業務を担当し、未来の主役となる人材の採用・活躍を支える重要な役割です。

■業務詳細
《入社後お任せする業務》
・会社説明会／イベントの企画・運営
・学生対応（面談・面接）および意向形成
・スカウト媒体を活用したターゲット学生へのアプローチおよび効果検証
・現場部門との連携／面接調整
《将来的にお任せする業務》
・採用プロセスの効率化や社内面接官・リファラル採用の推進
・採用サイトや各種メディアの運用、採用パンフレット等の企画・更新
・選考データ分析や施策提案、経営層への資料作成・プレゼン
・生成AIやHRシステムの活用による業務効率化

■組織構成
30代半ばの部長を中心とするは6名の少数精鋭組織です。新卒採用（5名）と人材育成（1名）に分かれており、密に連携しながら採用～定着までを担っています。
発展途上の組織で、高い当事者意識とチャレンジ精神に溢れたチームです。定期的な勉強会やノウハウ共有も活発です。
※新卒採用領域では、経験豊富なメンバー2名を中心にプロジェクトが構成されており、入社後はそのメンバーを中心に業務をキャッチアップいただきます。

■教育体制
OJTや社内勉強会を通じてスキルアップを支援。知見やスキルを惜しみなく共有する文化があります。まずは説明会運営や学生対応などの実務領域から担当し、徐々に採用企画やプロセス改善へと関与範囲を広げていきます。
中途入社者向けには約半年間のメンター制を設けており、業務面だけでなく組織への適応もサポートしています。

■就業環境
ハイブリッド勤務、フレキシブルな働き方となります。

■キャリアパス
採用リーダーからマネージャーさらに人事企画や育成領域への挑戦も可能

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】