【オプテックス株式会社】【滋賀／大津】生産技術（設備の立ち上げ・ソフト開発）在宅勤務制度あり／残業20h／東証プライムG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)


【滋賀／大津】生産技術（設備の立ち上げ・ソフト開発）在宅勤務制度あり／残業20h／東証プライムG


【生産設備・検査設備の立ち上げをリード／国内外工場と連携／年休125日／東証プライムG／在宅可能】

防犯センサーの国内外トップシェアの同社にて生産技術エンジニアとして、自社工場（中国・ベトナム）や協力工場と連携し、製造部門と設計部門の橋渡し役を担いながら、生産設備・検査設備の新規立ち上げと運用に関わる一連の業務をお任せします。
設備導入の企画段階から現場での稼働・保守まで、幅広い業務に携わることができます。
■業務詳細
・製品スペックに基づいた検査要件の整理および定義
・開発部門と仕様すり合わせ、検査仕様書（製造条件や保証内容、電気回路ブロック図、設備構成等）の作成
・設備ハードの外注委託、仕様調整、進捗・品質管理（内製/外注のリソース最適化も担当）
・C#やVB.NETを用いた検査ソフトウェアの開発および設備への組み込み
・ハード完成後の動作検証・テスト、設備検収・現場設置・動作確認・保守対応
・量産試作および初回量産の立会い、現場への技術支援

■組織構成
生産本部 生産技術課（9名体制／20代～60代までバランス良い年齢構成で知識共有・サポート体制も充実）。
■業務の魅力
企画～立ち上げ～運用まで設備技術全般に携わり、グローバルなモノづくりに貢献できます。現場改善提案や最新技術導入も積極的にチャレンジできます。
■就業環境
フレックスタイム制や在宅勤務制度（週2-3回）など、柔軟な働き方が可能で、月の平均残業も20時間程度とワークライフバランスも取れます。
＼おすすめポイント／
（1）働きやすさ抜群
個人の満足なくして、社会貢献はできない。
上記考えのもと、従業員ファーストを実現。だから、残業は20時間程度、フレックスタイム制、在宅勤務等を取り入れています。
（2）年次関係なく意見を言い合える風土です！
非常に風通しが良く、社長であっても｢さん｣付けで呼び合うフラットな風土があります。そのため、年次関係なく意見が活発に交わされています。

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】