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正社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【東京】エネルギーテックの営業推進◆AI活用×業務自動化を主導◆リモート可/年間休日124日
■求人概要
株式会社Looopは、40万件以上の顧客基盤を持つ独立系電力小売のリーディングカンパニーです。現在、"再エネ最大普及を通じた「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、「単なる電力会社」を超えたサービス展開を目指す「第二創業期」を迎えています。
2025年からはスマートホーム事業を本格化。エネルギーデータとAI・IoTを融合させ、エネルギーを「つくる」「使う」だけでなく、暮らしに溶け込み「賢く使いこなす」仕組みを構築することで、人や社会の可能性を広げる新しいエネルギーのあり方を追求しています。
電力事業やスマートホーム事業の拡大に伴い、営業組織全体の生産性向上と目標達成を牽引する「営業推進課」の役割が重要性を増しています。今回は、営業戦略の立案、予実管理、システム導入に加え、生成AI等を用いた抜本的な業務プロセス改善を主導していただける主任クラスを募集します。
■業務内容
営業推進課のコアメンバーとして、以下の業務から適性に合わせて幅広くご担当いただきます。
・営業戦略・事業スキーム設計(販売計画策定、新規協業モデル構築など)
・予実管理・進捗管理(KPI設計、実績データ分析、営業会議の運営)
・バックオフィス業務のフロー構築・最適化
・システム・ツール導入推進(代理店管理システムやSFAの要件定義、運用定着)
・AI活用による業務改善(リスト自動生成、事務処理の自動化などの仕組み化)
■所属組織
マーケティング本部 / ソリューション営業部 / 営業推進課
■入社後の流れ
入社後1~2週間は、事業内容や商材基礎、社内システムに関する座学研修を実施します。
その後はOJTを通じて、既存プロジェクトにサブ担当として参画しながら実務をキャッチアップしていただきます。
定期的な面談でフィードバックを行いながら、徐々に得意領域の主担当として裁量を広げていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区上野3丁目24番6号 上野フロンティアタワー15階・17階・22階 勤務地最寄駅:JR各線/御徒町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 在宅勤務・リモートワーク:制度あり <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 560万円~740万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):272,000円~360,200円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:51,800円~65,700円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 378,800円~480,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当の内訳 ・ライフプラン手当:55,000円 ■通常賞与:年2回(会社業績、個人の実績に基づき決定) ■自社発電お日様賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> WELBOX(各種割引、eラーニング等)、資格手当、自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等 <その他補足> ■手当:通勤手当、役職手当、出張手当、食事手当等 ■社内イベント:新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ■部活動:フットサル部、野球部、ランニング部、海部(ダイビング部)、 肉体改造部 等 ■育休、時短勤務(実績あり) ■その他:トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、 従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年次有給休暇:10日~20日付与(下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与) ※1時間単位での取得可能(5日間分まで) ■その他:育児介護休業など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業、営業企画、営業推進、事業企画いずれかの実務経験(目安:3年以上) ・データを用いた予実管理、または業務フロー構築・改善の経験 ・新しいITツールやAIの活用への強い関心(抵抗感がなく自ら触れられること) ■歓迎条件: ・エネルギー業界、またはスマートホーム(IoT)関連業界の経験 ・SFA/CRM等のシステム導入・運用 ・要件定義の経験 ・複数部署や外部ベンダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 <語学力> 必要条件:日本語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Looop |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F、22F |
| 事業内容 | ■事業概要:Looopは、再生可能エネルギー事業から電力小売事業、それぞれにまたがるエネルギーマネジメント技術の分野で幅広いリソースを保有しています。 ■事業詳細:具体的には以下の事業を展開しています。 ・電力小売事業 ・蓄電池事業 ・太陽光発電所(PPA向け含む)の開発建設事業 ・再生可能エネルギー発電所の運営保守事業 ■特徴・魅力: 株式会社Looopは、東日本大震災に際し被災地に太陽光発電で電気を灯し、喜んでいただいた経験を基に、再生可能エネルギーを世に広めたいという思いから2011年4月に創業。人々がエネルギーを自由に使い、持続的な豊かさを享受できる「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、再生可能エネルギーのニーズ喚起と普及を目指す、独立系のエネルギー事業者です。 主力の電力小売事業「Looop でんき」を通じて太陽光発電の恵みをユーザーに還元できる市場連動型料金プラン「スマートタイムONE」を提供する他、太陽光発電PPAを含む再生可能エネルギー発電所の開発建設・運営保守事業、蓄電池事業の他、エネルギーマネジメント技術の開発運用を手掛けています。 エネルギーを「つくる・コントロールする・届ける」全プロセスで経験と知見を有する強みを活かし、新たな価値創造と再生可能エネルギーの普及に貢献してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://looop.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 6,680百万円 |
| 売上 | 50,524百万円 |
| 従業員数 | 284名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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