正社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
東京◆労務／給与・社保など◇創業360年の専門商社・プライム上場／所定労働7時間◆賞与６か月実績
【創業から360年・東証プライム上場の機械と建材の専門商社／売上・利益前年比増／退職金制度有／年休120日／月平均残業20～30時間程／所定労働時間7時間】
■業務概要：
給与計算や社会保険手続きといった実務に加え、法改正への対応や就業規則等の見直し、労務課題への対応まで幅広くご担当いただきます。
定型業務だけでなく、規程改定や労務課題への対応など幅広い経験を積むことができるため、Payroll・労務領域のスペシャリストとしてキャリアを築いていくことが可能です。
＜業務詳細＞
・給与（昇給）・賞与・退職金計算業務の運用および管理
・社会保険、労働保険に関する各種手続き・申告
・年末調整、住民税更新、損害保険、財形貯蓄、各種法定・社内報告書の作成
・出向料の請求
・各種規程の見直しおよび法改正対応
・勤怠管理システムの運用、法改正に伴う設定変更や運用見直し
・従業員からの給与、労務、各種手続きに関する問い合わせ対応
・個別労務案件への対応および改善策の立案 （産業医対応、面談同席、指導書作成フォロー、処遇変更対応等）
■組織構成：
配属の人事部は20名程度で構成されており、ともに4名前後で連携して進めていくことを想定しています。
■働き方：
月平均残業20～30時間前後（所定労働時間7時間）、オフピーク出社、原則19時PCシャットダウンとなっており、ON・OFFメリハリをつけて就業が可能です。
■同社の魅力：
工業・住環境・建築の3つの事業セグメントを展開し、景気変動を補完し合う強固な事業基盤を確立しています。また、6,000社を超える製品群とグループ会社の機能を活用することで、顧客課題に対して多角的なソリューション提案が可能です。さらに、M&Aや事業投資を積極的に推進しながら事業領域を拡大しており、持続的な成長を続けています。
変更の範囲：会社の定めによる
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル16F～19F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める範囲 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※最寄駅：東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 630万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～521,000円 ＜月給＞ 346,000円～521,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与： 年2回 ( 年間直近実績： 約6.25ヶ月（支給月/6月12月） ) 昇給：年1回 4月 交通費：全額支給 ※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※会社規定に基づく 寮社宅：社内規定に基づき、対象者には借り上げ社宅を貸与 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、階層別研修、職位別研修、部門別研修会、通信教育制度、自己申告制度など ＜その他補足＞ 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・積立貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他 ・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択 ・社宅：借上 ・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、積み立て休暇など ※有給休暇は入社時から付与されます ( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ● 給与計算実務のご経験 ● 給与支給・労務管理に関する労働法や社会保険関連の基礎的な知識 ■歓迎条件： ● 以下いずれかの環境での給与計算・労務実務経験 ○ 従業員1,000名以上の規模の企業 ○ 大手企業のシェアードサービス会社 ○ BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービス企業 ● 個別の労働問題やイレギュラーな労務課題に対し、主体的に解決へ導いたご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＹＵＡＳＡ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8580 東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル16F～19F |
| 事業内容 | ■概要： 創業1666年の「工業と建設」の専門商社です。仕入先は約6千社、販売先約2万社を数え、国内事業所は32ヶ所、海外事業所は31ヶ所あり日本有数の専門商社です。 ■事業詳細： ・産業機器部門…「モノづくり」を側面から支える切削工具、制御機器、MRO（Maintenance、Repair＆Operations）商品を、全国に広がる独自のロジスティクスネットワークによりスピーディーに供給します。 ・工作機械部門…工作機械業界のマーケットリーダーとして、国内トップメーカーの機械設備を提案するだけでなく、独自のエンジニアリング機能を付加し、周辺装置、機器や情報システム等を組み合わせたシステム提案を行ないます。 ・住設、管材、空調部門…管材や空調設備機器、住宅設備機器など水、空気、環境に関わる商材／機材を取扱っています。あらゆる産業に通じる商材を扱っている為、同社でも最も取り扱い商品数が多い部門となります。また近年では産業用／住宅用太陽光発電システム、蓄電池等の創エネ／省エネ商材、メーカー／電力会社とのタイアップによるオール電化住宅やリフォーム事業を推進しています。 ・建築、エクステリア部門…建築、エクステリア資材をメインに扱っています。住宅着工件数の減少の中、近年は都市土木需要の取り込み策として、国土強靭化（防災、減災、災害対応、BCP等）商材の取り組みに注力しています。 ・建設機械部門…道路舗装や土木工事に必要な産業機械・資材の提案を行なうと共に、工場、倉庫などに向けた産業用レンタル商材を販売しています。また、海外市場に向け独自オークション「YUMAC」を更に充実させると共に、日本製建設機械の新車、中古車の輸出、販売事業を行なっています。 ・エネルギー部門…エネルギーの安定供給を命題に、工場向けのA重油を中心とする各種産業用燃料やC重油などの船舶用燃料の取扱いをはじめ、ガソリン、灯油などの民生用燃料をグループ会社ユアサ燃料株式会社が運営するガソリンスタンドを通じ販売しています。また、低炭素社会実現に向けた自家発電や燃料転換などの省エネ、省コスト提案を行なっています。 ・その他部門…ホームセンターや家電量販店、GMS（大型スーパー）向けに、冷暖房機器（扇風機、コタツ）など季節商品の開発輸入、販売を行なっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yuasa.co.jp/ |
| 設立 | 年1919年6月 |
| 資本金 | 20,644百万円 |
| 売上 | 545,027百万円 |
| 従業員数 | 1,264名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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