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正社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【奈良/精肉部門】ロピアのチーフ候補◆年休120日/若手活躍中!チーフ平均年収630万/裁量有
~食のプロとして、自らの手で「店」を創り上げる醍醐味を味わいませんか?精肉専門店を原点とするロピアでは、現場に絶大な裁量があります◎仕入れから商品開発、価格設定まで、あなたの専門性とこだわりを存分に発揮し、地域一番店を目指せる環境です!~
■仕事内容
精肉部門のチーフ候補として、店舗運営の全権を担っていただきます。
・全国各地や海外からの直接仕入れ
・地域特性に合わせた販売戦略の立案
・独自プライベートブランドの商品開発
・目利きを活かした精肉加工および品質管理
・競合店を意識した柔軟な価格設定
・部門スタッフの採用およびマネジメント
店長が存在しないため、各部門のチーフが経営者視点で店舗を動かします。
■業務イメージ
一日の業務は、鮮度の高い肉の仕入れ状況確認から始まります。本場ドイツ直伝の製法による自社製ウインナーや、一頭買いした「みなもと牛」の希少部位など、圧倒的な商品力が武器です。午前中は加工や売り場作りを行い、午後はデータ分析を基に翌日の発注や価格戦略を練ります。現場の声が即座に商品や価格に反映される、スピード感ある運営が特徴です。
■魅力・やりがい
最大の魅力は、1,000万円プレイヤーも目指せる成果主義と裁量権です。自分の判断が売上に直結するため、手応えをダイレクトに実感できます。また、最年少34歳での代表就任事例もあり、実力次第で経営層へのキャリアパスも開かれています。こだわりの肉をリーズナブルに提供し、お客様に喜ばれる喜びは、専門性を追求するプロにとって最高のやりがいです。
■所属組織の説明
各店舗は6部門で構成され、各部門のチーフが責任者として独立して活躍しています。社員からパートまで多様なメンバーが在籍しており、チームで目標達成を目指します。
■はたらき方/環境
年間休日は120日と、小売業界でも高い水準を確保しています。グレード制に基づき、能力要件が明確に定義された透明性の高い評価制度を導入。複数人による公平な評価と面談でのサポートにより、着実なステップアップが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 6:00~22:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> ロピア ミ・ナーラ店 住所:奈良県奈良市二条大路南1-3-1 ロピア ミ・ナーラ店 勤務地最寄駅:近鉄奈良線/新大宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ロピア フレスポ桜井店 住所:奈良県桜井市東新堂520-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> ロピア 大和郡山店 住所:奈良県大和郡山市筒井町531-6 勤務地最寄駅:近鉄橿原線/筒井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ~多様な働き方を実現することが可能です!~ a:バリバリ稼げる総合職 b:指定エリア内限定勤務職種 ※上記により年収の変動あり <転勤> 当面なし *昇進や新店舗立上げなどに伴い、転勤の可能性あり |
| 給与 | <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,700円~367,100円 固定残業手当/月:65,300円~94,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 309,000円~461,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度:20時間〉へと変更を予定しております。 ※チーフ最高実績年収:1000万円以上/チーフ平均年収:630万円 ■昇給:年1回 ■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:寮社宅有/単身赴任手当有/引越し補助有 寮社宅:本人負担:1万円~ 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:入社1年後 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 財形貯蓄、健康診断(年1回)、保養所:国内(エクシブ)、サークル |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※完全週休2日制(シフト制)、上期休日、下期休日、慶弔休暇、その他 ※管理職相当以上の場合は、年休108日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!><職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・当社への志望熱度が高い方 ※ご応募の際に、志望動機をご記載ください! ■歓迎条件: ・精肉専門店または、精肉加工センター等で精肉のご経験をお持ちの方(包丁、スライサー等の利用) ・スーパーの精肉部門でのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ロピア |
|---|---|
| 所在地 | 〒212-0016 神奈川県川崎市幸区南幸町2-9 |
| 事業内容 | ■ビジョン: 2027年度には売上高1兆円、2031年度グループ売上2兆円を目標に、 「食の製造小売(食のSPA)」を掲げ、日本のみならず、 「アジア50億人」をターゲットとしたグローバル企業へ拡大していきます! ■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内150店舗以上まで拡大しています。 ・食品スーパーマーケットの運営 (生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売) ・食肉専門店の運営 ・手造りハム・ソーセージ等の製造販売 ・食品の輸入貿易 ■特徴: スーパーマーケットの仕事といえば、本部のマーチャンダイザーが買付やプライベートブランド商品の開発を行い、それを各店舗の店長が指揮をとって販売していくのが一般的です。それに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが長を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。さらにチーフはプライベートブランド商品の企画開発も手がけるなど、徹底した現場主義が貫かれています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 ロピアは生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国No.1となりました(2015~19年連続)。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げており、「3年以内のチーフ昇格」を目標に、若手社員にも責任ある仕事を積極的にお任せする方針です。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく社長が誕生する可能性も大いにあります。ロピアはさらなる成長を続けていきます。 <事業の多角化戦略を推進中> ひとつの小さな精肉店からスタートした当社。 今や30社を超えるグループ会社・関連会社を有し、 小売業だけでなく、一次産業・二次産業・三次産業を、 すべて自社ホールディングス内で完結させる『六次産業化』を目指しています。 その事業のひとつ一つをグループ会社に任せることで「専門性」を高め、さらに質にこだわった製品やサービスをお届けすることが可能になりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.lopia.jp/ |
| 設立 | 年1971年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 521,300百万円 |
| 従業員数 | 3,100名 |
| 平均年齢 | 30.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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