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【三菱電機ソフトウエア株式会社】【長崎市】産業系監視制御システムエンジニア<012-002NG>【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱電機ソフトウエア株式会社 求人更新日:2026年8月3日 求人ID:40737562
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)


【長崎市】産業系監視制御システムエンジニア<012-002NG>


<業務概要>
食品・薬品・化粧品・半導体などの製造ラインの監視制御システムのシステムエンジニア、またはソフトウェアエンジニアをご担当いただきます。
ご経験に合わせて、
(1)監視制御用パソコンのソフトウェア開発(VisualStudio等)
(2)制御用コントローラ(PLC)を用いたソフトウェア開発(ラダー言語等)
のいずれかで採用予定です。

本部署で扱う監視制御システム(MonityNX)は、Windowsパソコンと制御用コントローラー(三菱電機製MELSEC、他社製PLC)で構築されています。
我々はこのアプリケーションと制御用コントローラーのソフトウェアを開発し、現地調整までを実施しています。
エンドユーザーである製造業のお客様との打合せで仕様を決定し、ソフトウェアの開発を進めます。
開発したソフトウェアは実際のパソコンと制御用コントローラーを組み合わせて確認し、出荷可能な品質かどうかの総合試験を経て、お客様の工場での設置・調整を行います。

<業務詳細>
お客様への提案・見積・設計・ソフトウェア開発・試験・現地調整、外注指示の一連、または一部の工程を担当いただきます。
各作業では仕様書などのドキュメント作成も実施します。
受注前の提案・見積については自社の営業部隊(東京/名古屋/神戸)もしくはTMEIC社と連携しながら対応していきます。
※具体的な業務の進め方については配属される課や案件によって異なります

・出張について
出張は月に1回程度あり、エンドユーザーがいる場所での打ち合わせ、現地調整が発生します。
打ち合わせは日帰りまたは1泊程度ですが、現地調整はシステム規模に応じて1日から5日程度かかる想定です。
(個人のスキル、都合をもとに日程調整を行いますのでご安心ください)

・プロジェクト:2名~10名程度の体制
・開発期間:1ヵ月~1年程度
※小規模の案件を兼任することもあります。

<入社後の流れ>
入社時のご経験やご希望に応じて配属、担当案件を決定いたします。
業務を通じて製品知識や技術を習得頂くので、知識や経験が不足している場合でも問題なくキャッチアップできるよう、充実したサポート体制となっております。
ゆくゆくはリーダー候補、プロジェクトリーダーとしての役割を期待しております。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プログラマ(制御系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:30~14:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
トータルソリューション事業所 長崎支所
住所:長崎県長崎市丸尾町6番14号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

個人の状況により一定の配慮有り

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制
給与改定年1回(4月)、賞与年2回。時間外手当は全額支給(割増率130%)。諸手当別途支給。

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~520,000円

<月給>
280,000円~520,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
基本給×12ヶ月+時間外手当(25h相当)+賞与。該当者は扶養手当、住宅手当が加算されます。一定の職群は基本給に23.8h相当分の時間外手当を定額で加算(定額払いを超過する分は追加支給)。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に準じる
家族手当:24歳までの子等1万円/月
住宅手当:35歳年度末まで支給
寮社宅:転勤単身赴任者に適用
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT研修、技術力強化研修、資格手当有、社外セミナー受講可

<その他補足>
三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)、選択型福利厚生制度(セレクトプラン制度:昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助等)、親睦会(クラブ活動)、OJT研修、研修制度(技術力強化等)、資格手当、入社時転居費用補助制度、ノー残業日、時短勤務制度、育児休暇制度、結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、介護休暇、半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年間125日、完全週休2日制(土日)、祝日、大型連休(年末年始・GW・夏季)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
◆必須要件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
(1)VisualStudio(C#またはVB.net)を活用したプログラミング開発経験
(2)制御用コントローラー(PLC)を活用したシステム開発経験(設計もしくは製作、試験)
◆歓迎要件
・コンピュータシステム開発のリーダー、サブリーダーの経験者
・データベース(SQL Server、オラクル)の構築経験者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱電機ソフトウエア株式会社
所在地 〒105-5129
東京都港区浜松町2-4-1
世界貿易センタービルディング南館29F
事業内容 三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。

■事業内容:社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供

(1)社会インフラ…水環境・河川・鉄道・道路・電力・産業など、社会インフラに関わるシステムを提供しています。様々な社会課題や市場の変化にも対応し、安心・安全・快適な社会の実現に貢献していきます。
(2)モビリティ…エンジンの高効率化や電動車両用のシステム開発により、自動車の低燃費化に貢献しています。また、自律型・インフラ型走行技術を組み合わせ、高精度な自動走行システムの実現を目指しています。
(3)電子システム:防衛・宇宙システム分野を始めとした情報通信技術を通じて多岐にわたる製品・サービスを提供しています。今後もセンサー・衛星システム技術等の強みを磨き、豊かな社会実現に貢献していきます。
(4)FA・ファシリティ:FA機器・ビル設備・空調冷熱機器におけるシステムを提供しています。今後も高効率で省資源の製品・技術の開発を推進し、ものづくりの効率化や人々の暮らしの快適性向上に貢献していきます。
(5)ITシステム:高度化する交通システム・航空システムの開発・保守・運用、および、クラウド、セキュリティー、試験支援サービス等のエンジニアリング事業を行っています。

■強み:幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。
代表者 -
URL https://www.mesw.co.jp/index.html
設立 年2022年4月
資本金 1,000百万円
売上 -
従業員数 4,700名
平均年齢 43.1歳
主要取引先 -
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