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正社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【大阪/西区】法人営業/世界シェア拡大中サーミスタメーカー※残業少な目・フレックス
本ポジションでは、温度センサ(サーミスタ)を中心とした電子部品の法人営業を担当いただきます。既存の大手家電メーカーや産業機器メーカーに対し、技術部門・購買部門へ向けた提案活動を行い、顧客ニーズに応じた最適な製品提案から受注・量産化まで一貫して関わります。
単なる製品販売ではなく、温度制御という機能価値を提供する高付加価値営業であり、顧客の製品品質や性能向上に直接貢献できる点が大きな醍醐味です。
同社の主力製品であるサーミスタは、自動車・エアコン・給湯機器・調理家電・OA機器など幅広い分野で使用されており、日常生活を支える不可欠な存在です。近年では最大1,000℃まで対応可能な温度センサ開発にも成功し、自動車領域などで新たな需要を創出するなど技術優位性の高さが特徴です。
こうした技術力と豊富な特許を背景に、国内外の大手メーカーから高い信頼を獲得しており、営業としても提案の幅が広く、長期的な関係構築が可能です。
また、同社は世界市場でのシェア拡大に向け積極的に海外展開を進めており、将来的には海外出張やグローバル案件への関与など活躍のフィールドも広がります。英語研修など教育制度も充実しており、スキルアップを目指せる環境です。
・顧客:家電メーカー(冷蔵庫、空調、温水便座メーカー 等)
・働き方:配属組織は21名。年間休日123日、フレックスタイム制あり。所定労働7.5時間のうえ残業も10~20時間と少なく、充実した福利厚生(各種手当、健康診断、直営保養所等)により、働きやすい環境です。
■教育体制
通信教育、資格別研修、e-ラーニング、英語研修など充実した教育制度が整備され、スキルアップをサポートします。
■企業の特徴/魅力
1953年創業の老舗メーカーとして、サーミスタやセンサ分野で業界をリードし続けています。台湾大手電子部品メーカーグループ入りにより、グローバル展開を一層推進中です。高い生産力と安定した経営基盤があり、幅広い顧客ニーズに応えています。
・独自技術を開発し続け特許保有権利の割合をよりグローバルに展開し続け、日本のみならず海外でも広く認められています。
・国内に限らず海外進出を加速させるため、グローバル人材の育成のため外部の英語研修を取り入れるなど、社員教育にも力を入れています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更有 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30~16:00 フレキシブルタイム:7:30~9:30、16:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 西日本営業 住所:大阪府大阪市西区京町堀1-6-4 アーバンリサーチビル9階 勤務地最寄駅:四つ橋線/肥後橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 状況に応じ、海外含む各営業拠点への異動や出向の可能性あり |
| 給与 | <予定年収> 480万円~700万円 <賃金形態> 月給制 月給制。賞与・昇給あり。 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~360,000円 <月給> 235,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は年2回、過去実績7.4ヶ月分。昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:14,000円 子:5,000円 住宅手当:25,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで <教育制度・資格補助補足> 通信教育、資格別研修、e-ラーニング、講習会、英語研修など充実した教育制度あり。 <その他補足> 芝浦電子グループ保険、総合福祉団体保険、退職企業年金制度、財形貯蓄制度、福利厚生倶楽部、直営保養所(軽井沢)、健康診断、健康相談、インフルエンザ予防接種、人間ドック、健康アプリ、通信教育、資格別研修、e-ラーニング、講習会、英語研修 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年2~3日土曜出勤有(会社カレンダーによる) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・法人営業経験 ・自動車運転免許 ・Microsoft office(Excel、Word、PowerPoint)の利用経験 ■歓迎要件: ・製造業での営業経験 ・電子部品等の営業経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社芝浦電子 |
|---|---|
| 所在地 | 〒338-0013 埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-749-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: サーミスタ、温度・湿度・風速センサ等の製造販売 サーミスタ素子および温度センサの専業メーカーとして、一貫して製造・販売に特化した経営を行っております。ユーザニーズに適合したサーミスタの開発に注力し、 数多くのメーカーに製品を提供しております。サーミスタ素子・温度センサは、日常生活に欠かせない自動車・給湯機器・エアコン・電子レンジ・炊飯器・プリンター等用途は多岐にわたっており、この幅広さが当社の特色となっております。当社はサーミスタの業界標準の500℃から1,000℃にまで広げる事に成功し自動車の排気ガスフィルターへの搭載など、可能性を広げています。世界のサーミスタ市場でのシェアを伸ばす為、積極的に海外展開を進めております。 ■経営理念 われわれは、地球環境を守り、世界の人々の笑顔あふれる暮らしの向上と文化の発展に貢献することを目的とする ■ミッション 当社は1953年、計測・制御用サーミスタメーカーとして歩みはじめ、サーミスタ素子および温度センサの製造、販売を続けてまいりました。 この約70年で、社会の環境は大きく変化し、特に近年、地球温暖化、省エネルギー化やCO2排出問題などは、全世界レベルで解決していかなければならない重要な課題となっております。 そのような状況の中、当社の製品は、自動車、空調機器や家庭用電化製品、住宅設備や産業機器、プリンターなどを中心に、世界中で幅広くご使用いただいております。それらの製品は、安全、安心で、より快適な暮らしの実現とともに、省エネルギー化や環境の改善にも貢献をしております。 今後も芝浦電子グループの社員一人ひとりが、あらゆる品質を高め、企業価値を高めていくことで、皆さまのご期待に応えられる企業を目指してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.shibaura-e.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1953年3月 |
| 資本金 | 2,144百万円 |
| 売上 | 34,028百万円 |
| 従業員数 | 4,500名 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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