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正社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【名古屋/南区】工程管理◆精米・包装機オペレーター/作業指示・工程管理/将来マネージャー候補
【工程管理/精米工場/機械オペレーター/生産管理候補/フォークリフト使用/品質管理知識習得/マネージャー候補/製造現場運営】
当社が派遣契約締結している精米工場で製造作業からスタートし、将来的には工程全体の管理や工場運営に携わるポジションです。
まずは各工程を理解し、その後は作業者への指示出しや進捗管理を担当します。現場全体を見渡しながら業務を進めたい方や、管理業務へキャリアを広げたい方に適した環境です。
■業務内容
精米工場にて、工程管理業務を担当します。入社後は現場作業を通じて各工程を習得し、将来的には工場全体の管理統括を目指します。
まずは3つの工程を担当します。
1つ目は玄米の投入作業です。30kgの玄米袋やフレキシブルコンテナを開封し、タンクへ投入します。一部フォークリフト(カウンタータイプ)を使用する作業があります。
2つ目は精米工程の機械オペレーター業務です。精米機に投入した米の状態を目視や測定機器で確認しながら機械操作を行います。機械トラブルへの対応や銘柄入力などのPC作業も担当します。
3つ目は包装工程の機械オペレーター業務です。精米した米を製品形態へ自動包装し、包装後の製品をパレットへ積み付けます。手作業と自動設備の両方を使用する工程です。
各工程の習得後は、生産が円滑に進むよう作業者への指示出しや工程管理を担当します。現場状況を確認しながら優先順位を整理し、工程全体の運営を支える役割を担います。
■業務の魅力
製造作業だけでなく、将来的に工程管理や工場運営に携われる点が特徴です。現場経験を積みながら管理業務の視点を身につけることができ、段階的に担当領域を広げていけます。米の品質管理や検査業務に関する研修やOJTも用意されています。
■働く環境
精米機械の操作エリアや玄米投入エリアにはスポットクーラーが設置されています。品質管理や検査業務については研修およびOJTで学べる環境です。フォークリフト実務経験がない場合でも、配属後に取得を目指せる体制があります。
■キャリアパス
現場作業を通じて精米工程全体を理解した後、作業者管理や工程管理へステップアップできます。さらに経験を積むことで、工場全体の管理統括を担うマネージャークラスを目指せます。
変更の範囲:当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員(無期雇用派遣)として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 愛知県名古屋市 住所:愛知県名古屋市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先 |
| 交通 | <勤務地補足> 愛知県名古屋市の顧客様での勤務となります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 412万円~413万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 その他固定手当/月:64,900円 <月給> 264,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与あり(7月・12月で支給) 月給制で、昇給年1回(基本給0~1,500円)+技術手当分(4,500~15,000円程度)があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円迄 ※規程有 住宅手当:原則家賃は半額補助。 社会保険:入社日より加入となります。 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 30日研修あり <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数104日 土日休み、GW、夏季、年末年始休暇あり。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・製造現場での勤務に抵抗のない方 ・将来的に工程管理やマネジメント業務へチャレンジしたい方 ■歓迎条件: ・フォークリフト資格(入社後取得可) ・製造業での実務経験 ・リーダーや作業指導経験 ・生産管理・工程管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 (2)総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス ■当社の特徴: 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS(フジアルテプロダクションシステム)」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 ■当社の強み: (1)ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。 (2)人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。 (3)コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。 (4)グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。 (5)安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fujiarte.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 47,280百万円 |
| 従業員数 | 10,550名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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