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正社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【渋谷/未経験歓迎】カスタマーサポート※クリニック予約機能/スタンダード上場/フレックス・土日祝休
~医療情報メディア展開/社会貢献性の高い事業/22期連続成長中のスタンダード上場企業/残業10~20H程度・フレックス・ママさん活躍中~
医療メディアを展開する当社にて、クリニック向け予約システム「レジタス」の導入支援と運用サポートをお任せします。
■業務
(1)LINE連携型予約機能コンテンツ「レジタス」に関する、導入・運用サポート(ヘルプデスク業務)
●導入時のオンボーディングサポート
営業担当とともに医療機関との初回打ち合わせを実施し、導入目的や現状の運用課題をヒアリング。クリニックごとに異なる診療体制やルールに合わせた運用方法を考えながら、初期設定から運用開始までをサポート。
・営業担当同席での初回打ち合わせ
・導入目的や課題のヒアリング
・予約システムの初期設定
・オンラインでの操作説明・スタッフレクチャー
・運用開始までの伴走支援
※お客様との打ち合わせ・レクチャーはすべてオンラインで実施
●活用中顧客のフォロー
・利用状況の確認や活用促進のご提案
・運用上のお困りごとの解決支援
・質疑応答対応(専用チャットシステム利用)
(2)その他サポートデスク業務((1)に慣れ次第)
●受電対応(インバウンド業務)
「レジタス」以外のプロダクトへの問い合わせ対応
・メール、電話による質疑応答対応(社内営業へ接続)
・営業担当から、各種コンテンツの操作説明についてサポート依頼された際の顧客説明対応
医療業界の知識やシステムに関する専門知識は不要!マニュアル・トークスクリプトもあり、覚えてしまえば簡単な内容です。メンバー同士でフォローし合っていますのでご安心下さい。
※入社後は、サービス知識やシステム設定方法を学びながら、先輩社員とのOJTを通じて業務を習得
■働く環境
20~40代の女性メンバーが活躍中!※産育休取得後に復帰している社員も多く長期的にキャリアを築けます
■魅力
・問題解決に向けてチームでトライ&エラーを繰り返す事でより良い方法を見つける事が出来、達成感を味わえます。
・商品企画・マーケティング部門直下のチームであるため、新サービスの検証や改善提案にも関われます!
・将来的には、導入支援のスペシャリストやチームリーダー、サービス改善企画など、適性や希望に応じたキャリア形成が可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 最長6ヶ月(条件変更あり/能力に応じて期間の変動あり) ※本採用で従業員持株会への入会可 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台3F、5F、7F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~411万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):207,008円~245,108円 固定残業手当/月:64,700円~76,600円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 271,708円~321,708円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(6、12月)※査定による ■賞与:年2回(6、12月)※会社業績と査定による※2025年度実績0.8か月 ■半期ごとの査定制度:目標管理システムを用い、全社/個人業績及び行動目標にて評価・査定 ■インセンティブ:BOOK版目標達成・Web経営目標達成…四半期ごとにそれぞれ1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■導入研修(座学・OJT) ■スキルアップ研修 ■外部研修 等 <その他補足> 《法定外福利》 ●企業型確定拠出年金制度 ●持株会制度あり ●インフルエンザ撃退制度 ●ガジェット貸与 ●引越費用補助制度※転居を伴う転勤の場合 ●賃貸住宅初期費用支援制度 ●転勤支度金制度 ●家賃補助手当※転居を伴う転勤の場合 ●単身赴任手当 ●帰宅旅費補助※単身赴任の場合 など ※その他、女性の育児休業取得率については過去5年で100%となります。男性の取得実績あり。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 法定有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇/この人休暇」、2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・顧客対応経験(営業・接客・販売・カスタマーサポートなど) ・基本的なPC操作 ■歓迎条件 ・カスタマーサポート、カスタマーサクセスの経験 ・システム導入支援やオンボーディング業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ギミック |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台3F、5F、7F |
| 事業内容 | 私たちはクリニック経営に不可欠な人材採用、ホームページ制作、予約システムに至るまで幅広い分野をカバーし、多くのユーザーを獲得してまいりました。そして今「新・医療文化創造」を掲げるプラットフォーマーへ進化を遂げようとしています。 マッチング領域・院内業務DX領域・HR領域・コンサル領域の4つの領域でサービスを展開し、自身や家族の末永い健康を願う人が抱く「不安」を安心へ変えていきたい。そして、患者を守るクリニック・病院の医療従事者、製薬会社、調剤薬局を取り巻く「不便」や「不満」を取り除きたい。そんな志を胸に、私たちは果たすべき「Purpose(存在意義)」を一新しました。 健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に 「新・医療文化創造」というDreamを糧に、これからも真摯に進化を続けてまいります。 ■事業内容: ・マッチング領域 「患者とドクターの心の懸け橋になること」を掲げ、総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」をはじめ病院を紹介する医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」や地域密着型の医療情報マガジン『頼れるドクター』など、患者とドクター・医療機関の最適なマッチングの機会提供をめざしたメディア事業展開をしています。 ・院内業務DX領域 医療現場の業務プロセスや医療サービスの変革を目指し、クリニック専用 情報共有アプリ「メディパシー」や予約/患者管理システム「レジタス」、オールインワンのキャッシュレス端末の導入サポートなどのサービスを展開。クリニックのDX化を促進しアナログコミュニケーションからの脱却のサポートを実現します。 ・HR領域 「医療従事者の人材不足・働き方改善」といった日本の医療現場が抱える人的課題の解決をテーマにクリニック専用の人事評価・人材マネジメントシステム「ドクターズ・ファイル クリニコ」やクリニック・病院の求人情報サイト「ドクターズ・ファイル ジョブズ」に加え、人材紹介事業「ドクターズ・ファイル エージェント」を展開。医療現場を支える「人」にまつわるあらゆる課題の解決を目指します。 ・コンサル領域 患者情報や患者ニーズへの深い洞察といった私たちの強みを生かし、開業医や開業を目指すドクターをサポートする経営支援メディア「クリニック未来ラボ」を運営。未来のクリニック経営に役立つ情報を独自に研究し、お届けしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://gimic.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年12月 |
| 資本金 | 801百万円 |
| 売上 | 3,220百万円 |
| 従業員数 | 352名 |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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