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正社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
※未経験歓迎※【久留米】人材提案営業(モノづくり人材のマッチング)◆パーソルG/土日祝休
★製造職や販売職からのキャリアチェンジ歓迎/成長フェーズの営業所で、組織の成長とともに自身のキャリアアップも目指せる環境★
~第二新卒歓迎/メンバー同士も仲が良く穏やかな雰囲気/土日祝休み/パナソニックがバックボーンかつパーソルGで安定就業が叶う~
あなたの役割は、「人」と「企業」をつなぐ架け橋」になること。
モノづくりの現場で働きたい人と、働いてほしい企業をマッチングさせるお仕事です。
まずは派遣法・労働基準法の理解を深めて頂き、先輩社員が丁寧にフォローします。
ゆくゆくは新規営業もご担当いただく予定です。
■業務詳細:
北九州エリア(北九州市とその近郊)の顧客への営業がメインとなります。
・クライアントの採用課題解決に向けての人材派遣や紹介予定派遣の提案
・就業中の派遣スタッフのフォロー、労務管理、取引先対応
・クライアントと業務内容・派遣条件の打合せ
(具体的な仕事内容やスタッフに求められるスキルのヒアリングなど)
・クライアントと求職者のマッチング業務、及び職場見学の同行
・新規開拓営業(同行営業、テレアポ、DM発送等) など
※営業未経験で入社した先輩も多く、研修&サポート体制がしっかりしているため、未経験の方もご安心ください!
■入社後について:
ご入社後、約1~2ヶ月、他拠点で営業研修(OJTが主)を受けていただきます。
先輩営業担当が親切に指導いたします。
慣れるまでは顧客訪問も同行いたします。
ワークライフバランスを考慮した環境でお仕事をしていただけます。
顧客との関係を強化するため外回りが多く発生します。
■配属組織について:
営業3名、事務1名、採用担当1名の計5名です。
現在、福岡県・佐賀県にて派遣就業者200名在籍中です。
◎とにかく陽気なメンバーが揃っていますので、明るくお仕事をしていただけます!
◎福岡営業所は、成長フェーズにある組織のため、上位職のポストも複数あります。
■当社について:
当社はパナソニックの製造アウトソーシング部門として設立されて以来、モノづくり企業の価値創造を長年にわたって支援する企業です。
パナソニックで培ったモノづくり技能を有する質の高い人材の派遣や、製造における全業務の請け負いなど、コストダウンと品質向上を実現します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~10:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡営業所 住所:福岡県久留米市東町38-44 朝日生命久留米東町ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 西鉄久留米駅 徒歩5分 <転勤> 当面なし 組織変更やキャリアアップのタイミングで全国を対象に転勤が発生する可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 425万円~467万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~280,000円 <月給> 250,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収には想定残業30hを含みます。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■月収例:28.9~32.3万円(基本給+平均残業20h) ■昇級:あり ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:転宅を伴う転勤時には制度あり 寮社宅:家賃補助あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:401kまたは前払い制の選択 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階級別研修・eラーニング等/資格補助(必要作業に従事する場合は会社負担にて資格を取得することができます) <その他補足> ・資格取得支援制度 ・会員制の優待サービス ・持株会制度(エリア限定職のみ無) ・パナソニックグループ各種保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・会社カレンダーによる ・GW、夏季、年末年始 長期休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験・職種未経験・第二新卒歓迎> ■必須要件: (1)営業経験、販売接客経験、製造業界経験のいずれか (2) 運転免許(AT限可) (3) 基本的なPCスキル ■こんな方に向いてます! ・人と話すのが好き ・誰かの役に立ちたい ・接客や販売の経験を活かしたい ・安定した会社で長く働きたい ・将来は営業としてキャリアアップしたい <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルファクトリーパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 大阪堂島浜タワー11F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・製造アウトソーシング事業 ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ■主なサービス: ・製造サービス…製造派遣、軽作業派遣 ・請負サービス、EMS工場受託サービス(Electronics Manufacturing Service) ・人材紹介サービス、紹介予定派遣サービス ・コンサルティングサービス ・派遣、請負適正化、モノづくり教育訓練 ■同社の特徴: ・最近の製造アウトソーシング活用には以前と比べ顕著な違いが見られます。単に派遣での人集めや工程請負に止まらず、確かなモノづくり力や現場をしっかりとバックアップするサポート機能の充実です。同社は充実した研修体制によるバックアップにより、スキルを身に着けて自己実現を叶えられる企業です。 ・派遣~請負工場受託(EMS)と契約の形態が異なるごとに業務の範囲や責任の範囲が大きく異なります。東南アジアを中心とする新興国の台頭や消費地生産が加速する中、グローバル企業では海外生産の比率が年ごとに拡大し、国内生産においてもコスト削減が強く求められています。同社のファクトリーセンターは製造力とコスト力を持ち合わせた新たな国内モノづくりの方向性としてグループ内はもとより外部のファブレス企業からの受託生産にも積極的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://persol-factorypartners.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9,180名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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