【株式会社日本マンパワー】【東京】企画開発（リーダー）人材育成プログラム◆組織変革支援｜研修コンテンツ開発｜顧客伴走型業務【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)


【東京】企画開発（リーダー）人材育成プログラム◆組織変革支援｜研修コンテンツ開発｜顧客伴走型業務


【企業課題を解決する企画開発職／研修・組織開発を通じ社会へ価値提供／顧客と伴走し新サービス創出に挑戦】

■同社について
人材開発・組織開発・キャリア開発領域で多様なソリューションを提供する専門企業です。企業の人事課題解決を支援し、研修やコンサルティング、サーベイなど幅広いサービスを展開しています。

■業務内容：
企業の人事担当者や教育担当者が抱える人材育成、組織活性化、キャリア形成支援の課題に対し、営業と連携しながら人材開発・組織開発・キャリア開発に関する各種プログラムやコンテンツ（集合研修、コンサルティング、サーベイ、各種プロダクト等）の企画、開発、運営業務を行って頂きます。

■業務詳細：
顧客の課題解決を営業と共に支援する業務：
・個人のキャリア形成支援や、組織全体のパフォーマンス向上を目指した解決策提案
・人事や教育担当者へのヒアリングを通じて、課題の輪郭を明確化

研修プログラムの企画/開発/運営：
・顧客のニーズに合わせたカスタマイズ型の研修プログラムを設計/提供
・研修の効果測定や受講者からのFBを基に、プログラムの新規開発や改善を推進

プロジェクトマネジメントおよびチーム連携　など

■業務の特徴
既存サービスの運営だけでなく、顧客課題を起点に新たな研修やサービスを生み出せる点が特徴です。顧客との対話から企画を形にするため、課題発見力と創造力を発揮できる環境があります。

■求人魅力
・人材開発、組織開発、キャリア開発など社会的意義の高いテーマに携わり、企業や働く個人の成長支援を実現できます。

・顧客ヒアリングから企画、開発、運営、改善まで一貫して関われるため、高い企画力と課題解決力を習得できます。

・新サービス開発やプログラム改善にも携われる環境で、自身のアイデアを事業価値へ反映できるやりがいがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】