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正社員
オフィスビルや商業施設などの空調設備改修工事に伴う、設備設計・積算業務を担当していただきます。
営業担当とともに顧客先を訪問し、現場調査から設備計画、図面・見積書の作成、施工中の確認まで一貫して携わるポジションです。
空調設備の設計・積算経験者はもちろん、施工管理として現場経験を積んできた方も応募可能です。現場で培った知識を活かし、設計・積算へキャリアの幅を広げられます。
＜主な業務＞
・営業担当に同行して顧客先を訪問
・既存設備や建物の現場調査
・顧客の要望、課題、予算の確認
・調査データの分析、設備能力の試算
・空調設備の設計、図面作成
・見積書、提案資料の作成
・協力会社から提出された見積内容の確認
・設計図をもとにした顧客への提案
・営業、施工管理、サービス部門との調整
・施工中の現場確認
・設計内容と施工状況の照合
メーカー直系のエンジニアリング会社として元請け案件が多く、顧客の課題を直接確認しながら設備計画を立案できます。
単なる設備更新だけでなく、建物の省エネルギー化、ZEB化、補助金申請支援、空調クラウドサービスの導入など、幅広い課題解決に携われる点も特徴です。
業務のスケジュールを自身で調整しやすく、フルフレックス制度も利用できます。OJTや各種技術研修を通じて、空調設備設計や中央熱源システムに関する専門性を高められる環境です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県、東京都、神奈川県、千葉県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、広島県、岡山県、愛媛県、香川県、高知県 ※屋内全面禁煙 ※当面転勤なし ※キャリア形成に伴い、将来的に転勤となる可能性があります。 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収500万円～800万円 月給25万円～50万円程度 ※経験・能力などを考慮して決定します。 ＜モデル年収＞ ・500万円／27歳・勤続7年・高専卒 ・530万円／30歳・勤続10年・高専卒 ・620万円／35歳・勤続15年・高専卒 賞与：年2回 ※2024年度実績6.0ヶ月分 ※2025年度実績6.13ヶ月分 昇給：年1回 勤務時間：9：00～17：30 休憩：45分（12：00～12：45） 時間外勤務：月平均15～30時間程度 ※繁忙期は増加する可能性があります。 ※フルフレックス制度を利用できます。 試用期間：5ヶ月 ※期間中の条件変更はありません。 ・各種社会保険完備 ・通勤交通費全額支給 ・時間外手当 ・現場配置者手当 ・事業所専任配置手当 ・住宅手当 ※転居を伴う異動が発生した場合に支給 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・持株会 ・慶弔金制度 ・社宅制度 ※会社都合の転勤など条件あり ・会員制福利厚生サービス ・グループ保養所 ・会員制リゾート施設 ・公的資格取得奨励制度 ・OJT、各種技術研修 ・定年65歳 ・再雇用制度あり（70歳まで） ※会社判断により70歳以降も契約社員として就業可能 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日・祝） 年間休日124日 GW（カレンダー通り）、年末年始休暇（9日間）、夏期休暇9日間（うち5日間は有給休暇） 有給休暇：年次有給休暇22日（入社2ヶ月後から10～14日付与） 産前産後休暇、育児休暇、5連続有休取得制度、アニバーサリー休暇設定・取得制度 |
| 応募資格 | ＜応募条件＞ ・高校卒業以上 ・普通自動車第一種運転免許 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 施工管理の実務経験 建設業界における空調設備の設計・積算経験 ＜歓迎する経験・資格＞ ・空調設備設計の実務経験 ・中央熱源システムに関する実務経験 ・建築設備士 ・技術士 ・空調設備工事の施工管理経験 ・顧客への設備提案、見積作成経験 ＜求める人物像＞ ・施工管理経験を設計・積算に活かしたい方 ・顧客の課題を踏まえた設備提案に携わりたい方 ・目標に向かって主体的に行動できる方 ・新しい業務にも積極的に挑戦できる方 ・顧客、社内他部門、協力会社と円滑に連携できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 大手空調メーカーグループのエンジニアリング会社です。空調設備を中心に、設計・提案・施工・保守まで一貫したサービスを全国で展開しています。 ・オフィスビル、工場、病院、福祉施設など幅広い案件に対応 ・メーカー直系の技術力と安定した事業基盤 ・元請け案件が多く、施工管理者の裁量が大きい環境 ・省エネ化、ZEB化、補助金申請支援にも注力 ・技術研修、資格取得支援、フルフレックス制度あり 設備工事だけでなく、施工後の点検・修理・運用改善まで継続して支援し、顧客の省コスト化や環境負荷低減に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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