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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【東京・葛飾区/未経験OK】ルート営業◆工業用刃物シェアトップクラス/直近5年離職率0%/社員に還元
◎平均勤続年数19.2年!社員への還元&プライベートも大切に長期就業できる環境!
◎男性の育休取得実績あり、有給も積極消化◎
◎GW手当、子供手当、フィットネス手当、資格取得支援制度、社長のおごり自販機など”独自の福利厚生”が充実!
■業務内容:
自社製品である工業用刃物の法人向け営業をお任せいたします。
定期的に顧客先へ訪問し、使用状況や困りごとの確認、次の使用に向けた提案などを行っていただきます。ノルマはございません。
《製品について》
工業用刃物は車・建築物の基礎・家電・船舶といった、生活の身近な製品を構成する鋼板・棒鋼などを加工・切断する際に使用されています。もし当社の製品がなければー工場が止まってしまい、産業に影響がでます。
そのような断続的に使用される工業用刃物を高品質・適切な納期で提供しております。品質、納期、価格などの交渉を行い自ら客先の現場へ出向くのが営業の役割です。
《顧客について》
・顧客先:製鉄所・コイルセンターなど。工場長や現場の責任者が折衝相手です。
・既存中心:20~30社ほど担当企業を持っていただきます。発展のため新規営業もかけていただきますが、基本顧客からの紹介や事前にアポイントを取ります。※新規開拓部署は別にもございます。
《入社後の流れ》
既存顧客を担当している先輩社員に同行し業務を習得いただきます。
また準中型免許を取得いただきますが、取得費用は全額会社負担、運転に慣れるまでは先輩社員が同行します。
■1日の流れ:
朝の準備|朝礼で1日の予定を確認、訪問準備や事務処理
顧客訪問|お客様先訪問・納品・新商品の提案
自社工場到着|帰社・積み下ろし作業
帰社・事務所|営業報告書作成・事務処理・退社
■組織構成:
東京営業部 パート含め計6名
30代社員は2名おり、比較的活動的な部署です。
■当社の魅力:
◇1954年創業の工業用機械刃物トップクラスシェアメーカーです。
◇当社製品は生活の中で見かけることは少ないですが、自動車・建築物の基礎・家電・船舶といった、身近な製品を構成する鋼板・棒鋼などで新興刃物の製品が加工・使用されています。
◇子供手当・フィットネス手当など各種手当も豊富で、ほかにも社長のおごり自販機などの新しい福利厚生も随時導入しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都葛飾区高砂1丁目12-19 勤務地最寄駅:京成線/青砥駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 基本的に転勤はございません。 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):281,000円~345,000円 <月給> 281,000円~345,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■モデル年収 ・30歳/500万円(主任 残業有) ・35歳/580万円(課長代理 残業有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子供手当(賃金規定による) 寮社宅:借上げ社宅管理規程による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:中退共制度 <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳) <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■GW手当(直近実績として、最大10万円支給) ■子供手当(18歳未満の扶養家族が対象。該当する家族が4人以上の方には最大2万円) ■福利厚生倶楽部(リロクラブ、安否確認システム) ■フィットネス手当(月額上限8,000円) ■資格取得支援制度 ■社長のおごり自販機 ■健康相談窓口 ■季節行事 ■医療保険の加入 ■借り上げ社宅制度 ■永年勤続表彰制度 ■リファラル制度 ■業務改善提案制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■年末年始、夏季休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 〈職種未経験歓迎!〉 ~モノづくりのご経験があり、営業職にチャレンジしたい方歓迎です!活躍事例あり◎~ ■必須条件:下記いずれかを満たす方 ・製造業で何らかのご経験をお持ちの方 ・メーカーや商社での営業経験 ■歓迎条件: ・準中型自動車免許をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新興刃物株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒555-0001 大阪府大阪市西淀川区佃2-13-36 |
| 事業内容 | ~新興刃物は、切れ味の良さと革新性で工業界に新たな価値をもたらしています~ ■事業内容: 属剪断用刃物、破砕機用刃物、精密機械部品の製造販売及び研磨加工並に熱処理加工など ■当社の特徴: 新興刃物は1954年の創業以来、一貫して金属加工技術を深耕し、鉄鋼、非鉄、自動車、建設、環境等あらゆる分野のお客様に高品質・高精度な製品、緻密なアフターサービスを提供しています。 また、創業以来培った技術、革新的な製造プロセスと新鋭機械の導入による設備を活かし、高品質な剪断工具を提供しています。 工作機械、産業機械などの精密機械部品の分野に於いてもその精度の高さに高評価いただき、刃物同様、国内に限らず海外への展開も図っております。 ■新興刃物の製品は様々な業種で活躍しています: 新興刃物の製品の多くは機械に組み込まれて使用されるため、生活の中では見かけることはありません。 しかし、自動車・建築物の基礎・家電・船舶といった身近に有るものの多くを構成する鋼板・棒鋼などは新興刃物の製品で加工されています。 特に、鋼板加工の最上流である製鉄所は24時間絶え間なく稼働しモノづくりの根幹を築いていま す。新興刃物の製品は、モノづくりの根幹を支える大きな責任を担っています。 近年は、金属片、プラスチックや廃タイヤなどのリサイクル用刃物にも注力し、持続可能な社会へ の貢献を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://shkjp.com/ |
| 設立 | 年1954年1月 |
| 資本金 | 67百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 81名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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