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【NECネクサソリューションズ株式会社】【名古屋】営業(医療機関向け)/リーダー候補/NECグループ【転職支援サービス求人】(正社員)

NECネクサソリューションズ株式会社 求人更新日:2026年8月6日 求人ID:40750328
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)


【名古屋】営業(医療機関向け)/リーダー候補/NECグループ


■業務概要
医療(病院)のお客様向けにITソリューションによる提案営業を担っていただきます。

■業務詳細
病院のお客様に、電子カルテシステムをはじめとしたITソリューションによる提案営業を行い、お客様の業務効率化とDX推進への貢献を担っていただきます。
また、アカウント営業として、お客様との長期的なリレーション(信頼関係)を築き、継続してITサービスの提供を実施していきます。

■事業領域
既存、新規問わず、病床数(ベッド数)400床以下の病院の訪問による営業活動が主体となります。
主なマーケットエリアは、東海三県(愛知県、岐阜県、三重県、一部長野県)で、アプローチ先は病院の情報システム部門となります。
既存顧客対応はもとより、デジタルマーケティングも併用しながら、新規顧客へのアプローチを実施致します。

■事業規模
14億/年(2025年度実績)
電子カルテ更新案件となると昨今3億~10億と大規模な商談となり、提案期間も1年~数年を要します。これら大規模商談はアカウント営業の他チームで対応します。

■ソリューション・商材事例
電子カルテシステム、患者エスコートシステム、指導管理算定フォローシステム、その他部門システムなど
<商材例>
病院向けソリューション(HIS)
https://www.nec-nexs.com/sl/medical/

■お客様事例
https://www.nec-nexs.com/solution/case/opmc.html

■募集ポジションの魅力
・アカウント営業として、医療機関(病院)などのDX推進を通じ、社会を支える医療機関のDX推進による業務高度化、効率化に直接貢献できる
・医療業界の特性や政策動向にも精通し、業界内でのスキルが磨ける
・東名阪のBU間での情報共有や人的交流を通じ、広範な知識やネットワークを構築できる
・NECグループの最先端の技術と長年培って来たITノウハウでお客様の課題を解決できる
・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができる

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件・待遇は正社員と同じ
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
中部地区
住所:愛知県名古屋市中区錦一丁目17番1号 NEC中部ビル
勤務地最寄駅:各線/伏見駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
将来、下記への転勤の可能性あり

・本社(東京都港区芝三丁目)
・玉川事業所(神奈川県川崎市中原区下沼部)
・関西(大阪府大阪市中央区城見一丁目)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
480万円~575万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~359,000円

<月給>
300,000円~359,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します
主任(リーダー)年収:683万~931万円程度
マネージャー 935.2万円 ~

担当(リーダー候補)・主任(リーダー) 昇給:年1回 賞与:年2回
マネージャー 昇給:年1回 賞与:年1回"

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費は社内規定に基づき全額支給
住宅手当:社会人経験年数に応じて一定期間支給
寮社宅:転勤時社内規定により、借り上げ社宅対応
社会保険:健康保険はNEC健康保険になります。厚生年金基金なし。
退職金制度:退職一時金と確定拠出年金(DC)制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
カフェテリアプランにより、社員の継続的な成長と安心・安全な労働環境の提供を目指しています。年間基本86,000Pに加え、育児対象社員には未就学児100,000P/人、就学児50,000P/人、介護対象社員には30,000P/人 (介護認定必須)を付与。育児・健康・財産形成・住宅・介護・リフレッシュ・成長・ライフなどの多岐にわたる分野からメニュー選択で利用可能。転勤者用借上社宅、財形貯蓄、介護休職、共済会、持株会、健康管理センター、保養所、スポーツクラブ、各種クラブ活動、文化体育行事などあり。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始、ファミリーフレンドリー休暇(育児、家族の医療・看護、疾病予防、家族の介護、学校行事関係、ボランティア、自己研鑽)、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇他

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
(1)医療機関への営業経験
(2)ITソリューション営業経験
※ご経歴に関わらず、ドクターなど医療専門職とのコミュニケーションスキルは必須

■必須資格
・普通自動車運転免許

■歓迎経験
・お客様相手へのプレゼンテーションスキル
・基礎的なITスキル(書類・提案書等の作成)
・リーダー経験

■歓迎資格
・ITパスポートなどの情報処理系資格
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 NECネクサソリューションズ株式会社
所在地 〒105-0014
東京都港区芝3-23-1
セレスティン芝三井ビル
事業内容 <NECネクサソリューションズHP>
https://www.nec-nexs.com/
<NESICホールディングスHP>
https://www.nesic-holdings.co.jp/

NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。
NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。
この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業(中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業)の承継をしました。

■事業内容
1.システムインテグレーション(コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等)、2.アウトソーシング、ASPサービス
3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス(インターネットを利用した電子商取引システムの構築等)
5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等

■目指す方向性
「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」
真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために
・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する
・お客様が抱える課題に真正面から取り組む
・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ
・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく ことを目指しています。

■同社の特徴・魅力
・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。
・有給取得者率100%、産休育休復帰100%
・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。
 テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。
代表者 -
URL http://www.nec-nexs.com/
設立 年1974年9月
資本金 815百万円
売上 97,900百万円
従業員数 2,370名
平均年齢 46歳
主要取引先 -
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