【三菱電機デジタルイノベーション株式会社】【芝浦／週3在宅】社内SE(インフラ) ※自社インフラ環境の企画・導入／残業20h／フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)


【芝浦／週3在宅】社内SE(インフラ) ※自社インフラ環境の企画・導入／残業20h／フルフレックス


■業務内容
運用業務を行いながら、社外取引先・社内関係部門・ユーザ部門との調整・交渉や企画・導入など業務に携わっていただきます。
・当部門及び課の業務詳細
当課は情報システム部門として、社内インフラ環境に対し、企画・導入から保守までインフラ運用の全般を担当しています。

・顧客／相対する部署
　社内向けインフラを担当していますので、顧客は社内となります。また、三菱電機グループのインフラを支える関係各所と連携し、業務改善に取り組んでいます。

・ご入社後にお任せする業務
ご経験、スキルによりますが、6,000人の社員が利用する社インフラ環境の運用業務を担当いただきます。

・将来的に期待する役割、業務
将来的には、社内インフラ改善およびインフラ基盤強化の企画／推進を担う人材を目指して頂きます。

■組織構成
・部：約101名
・年齢構成
　└20代：15名／30代：17名／40代：16名／50代：26名／60代：10名

■キャリアパス
当初は、課内や部内にいるメンバの元で社内環境や業務内容の理解を深めて頂きます。

基本的には、チーム毎に対応する主担当業務を分担しており、チーム全体で様々な運用業務に取り組みます。
社内外の講座やセミナーによる技術力向上やヒューマンスキル向上、展示会などから新しい技術や製品情報を入手して、社内運用や改善に取り組んでいきます。
また、各プロジェクト案件では、専門的な技術を有する事業部や各ベンダーとも連携しながら、チーム全体で社内を取りまとめ、計画的にプロジェクトを遂行していきます。業務を理解し、遂行できるようになれば案件ごとのリーダー役として経験を積んで、チームリーダーやマネージメント業務などへのステップアップ、また育成業務などにも携わっていただきます。

■働き方
・フルフレックス
　ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
・月平均残業20h
・在宅勤務週3日可能


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】