正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【東京】エンドポイント基盤PM◆Intune・EntraID経験歓迎◆全社IT基盤刷新とAI活用主導
【エンドポイント管理基盤／インフラPM経験活用／全社IT基盤刷新／デジタルワークプレイス戦略／ServiceNow／生成AI活用／グローバル標準化】
SIerやIT子会社でエンドポイント領域やインフラ案件をPM・PLとして推進してきた方へ。
事業会社の立場で、全社IT基盤刷新やデジタルワークプレイス高度化を推進できます。
■こんな人におすすめ
◎事業会社側でIT戦略や標準化を主導したい方
◎全社規模PJを推進したい方
◎AI活用やDX推進に挑戦したい方
■採用背景
会社統合後のIT基盤刷新・標準化を加速するため、プロジェクト推進体制を強化しています。
■業務内容
ITインフラ領域の中核人材として、ワークプレイスシステムグループの実務責任者を担います。
まずは（1）の業務をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、（2）（3）の業務にも携わっていただきます。
（1）ITサービス・プラットフォーム運営
・Entra ID、Intune、MECMなどのエンドポイント管理基盤の運営・改善
・ServiceNowを活用したITSM高度化
・サービスデスク運営、ベンダーマネジメント
・生成AI活用による業務効率化、自己解決率向上
（2）インフラ・DXプロジェクト推進
・ADクライアント移行など全社PJの企画・推進
・生成AIや自動化技術を活用した業務改革
・国内外拠点やベンダーとの調整
（3）デジタルワークプレイス戦略の企画・推進
・IT戦略、ロードマップ策定
・標準化、共通化施策の推進
■業務の魅力
◎グローバル規模のIT基盤変革に携われる
◎企画から運用まで一貫して関与できる
◎ServiceNowや生成AI活用を推進できる
■キャリアパス
全社インフラ刷新やデジタルワークプレイス高度化の経験を積み、将来的にはグループリーダーなどマネジメント職も目指せます。
■企業魅力
レゾナックは旧昭和電工と旧日立化成の統合により誕生したグローバルメーカーです。
半導体材料やモビリティ、エレクトロニクス分野を支え、現在は統合後のIT基盤刷新と標準化を推進中。
経営陣主導でDXやAI活用を推進しており、事業会社の立場で全社変革を主導できる環境があります。
変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1丁目9番1号 東京汐留ビルディング24～26階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■リモート可（現在は出社しているメンバーが多くフルリモート不可。最大で週3回程度のリモートは相談可） ■出張：海外出張は年に1～2回／国内出張は年に2～3回程度発生可能性あり ＜転勤＞ 当面なし 希望があれば、他職種や他拠点へ異動となりますが、基本的には、転勤はございません。総合職ですので、転勤可能性はありますが、最終的には、対話の上、決定するため、ご安心くださいませ。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 610万円～1,340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～959,000円 ＜月給＞ 340,000円～959,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経営職※管理監督者採用となるため残業代の支給なし 基本給754000～959000円／年収1050～1340万円／賞与年1回（6月） ■総合基幹職 基本給340000～500000円／年収610～890万円（残業月20時間込みの参考年収690～1000万円）／賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：家賃補助（スタッフ職のみ） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度等自己啓発援助制度等 ＜その他補足＞ ■各種手当※会社規定に基づき、条件該当者に支給 ＜管理職＞ 深夜勤務手当、慶弔給付、災害補償等 ＜スタッフ＞ 家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償等 ■ライフサポートプレミアム：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており個人のニーズに合った商品を選択可 └選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険等 ■育英補助：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり月1万円支給※上限無 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・SIer、IT子会社、事業会社の情報システム部門などで、エンドポイント、デジタルワークプレイス等の運用管理経験をお持ちの方 ・ITインフラ領域において、運用設計・構築・改善経験をお持ちの方 ・全社規模のシステム移行や基盤刷新プロジェクトをPMまたはPLとして推進した経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・Microsoft基盤に関する知見・経験 ・ServiceNowを活用したITSM改善経験 ・グローバル標準化、生成AI活用、海外拠点との協業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レゾナック |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7325 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング |
| 事業内容 | ・数字で見るレゾナック※2025年度IFRS値参照 グローバルに戦える会社としての規模を目指し、日本国内にとどまらずグローバルにビジネスを展開しています。半導体・電子材料を中心に、幅広い分野で事業を展開しています。半導体前工程材料、半導体後工程材料、ハードディスク、SiC、自動車部品、アルミ機能部材、基礎化学品、黒鉛電極、リチウムイオン電池材料、機能性化学品、樹脂材料、コーティング材料、セラミックス等。 売上収益：1兆3471億円 海外売上高比率：56.6％ 税引前当期利益：450億円 連結従業員数：21,525名 (2025年12月末) 海外従業員比率:43.7％ ※2025年12月末 地域別会社数:日本：63社／アジア：35社／中国：26社／ヨーロッパ：17社／北米：10社／その他：6社 (2024年12月末) ・後工程で圧倒的なシェアを誇る半導体材料の会社 2023年1月、昭和電工と日立化成が統合し、レゾナックが誕生しました。昭和電工は分子設計までさかのぼることができる「素材」の会社、日立化成は素材を使って機能を生み出す「材料」の会社です。それぞれの強みを活用し磨いていこうとするのが、統合の大きなコンセプトです。昭和電工は素材の技術に強みを持っていた一方、日立化成は半導体材料に強く、特に後工程分野で圧倒的なシェアを持ちます。この両者の技術を組み合わせて、レゾナックは「素材」を「機能性を持たせた材料」にしています。川中から川下までの長いバリューチェーンを持ち、後工程で圧倒的なシェアを誇る半導体材料の会社。しかもそれぞれの材料の技術力が極めて高い会社。これが、事業ポートフォリオから見た「レゾナックらしさ」です。 ・企業文化のトランスフォーム もう１つの「レゾナックらしさ」はパーパス・バリューを徹底して浸透させ企業文化の醸成に取り組んでいることです。日本の伝統的な大手企業は優秀な人材を擁しているにもかかわらず、その従業員の潜在能力が解き放たれていないという弱点を持っています。その高いポテンシャルを解き放つためには、会社ごとカルチャーから変革しなければならないと考えています。古い体質の大手日本企業からの脱却を早急に必ず成し遂げるという強い思いの下に、新しい企業文化の醸成に力を入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.resonac.com/jp |
| 設立 | 年1939年6月 |
| 資本金 | 182,146百万円 |
| 売上 | 1,347,100百万円 |
| 従業員数 | 21,525名 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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