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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【愛知県】Salesforceエンジニア◆開発工程全般を担う◆東証グロース上場◆年間休日127日
~大手企業との取引多数/年間休日127日・土日祝休み/働き方改革推進中~
■業務内容:
お任せしたい仕事は、Salesforceエンジニア業務のお仕事になります。
■具体的な業務内容:
・Salesforce(SalesCloud)を用いた、影響調査、設計、製造、結合テストからリリースまでの開発工程全般
・Salesforceの標準機能、フロー、Apex、認証基盤を用いたカスタマイズ・開発業務
・一人称で要件を理解し、設計から実装まで自走する開発業務
・クライアントへのヒアリングから、要件定義、および影響調査の実施
・ヒアリングした内容を落とし込んだ、要件仕様書などのドキュメント作成・整備
※IT業界を牽引するトップクラス企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画。1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身につけることができます。
■当社について:
「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。
当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。
当社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。
2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員または契約社員(ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定) ※試用期間備考欄参照 <試用期間> 6ヶ月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません ■雇用形態について:正社員または契約社員(ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定)2カ月~6カ月ごとの更新(正社員登用の可能性あり)※ほとんどの契約社員が一定期間経過後、正社員へ移行しています。【契約の更新:あり(勤務実績、業務態度等に応じ更新)、更新上限:なし】 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:30~13:30) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 愛知県を中心とした中部地区 住所:愛知県及び近郊地域の配属プロジェクト(顧客)先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。 <転勤> 無 転居を伴う会社本位の転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):281,052円~475,200円 固定残業手当/月:51,948円~124,800円(固定残業時間28時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定金額です。経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※正社員の場合、入社後(年1回の給与改定)は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。 ■正社員の場合 └昇給:年1回(6月)※給与改定 └賞与:年2回(7月、12月)※試用期間終了後から査定開始 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(情報処理技術試験、日商簿記検定など) ■ビジネスマナー研修 ■社員力向上研修 ■OJT研修 ■クリエイター・エンジニア&エンジニア研修 <その他補足> ■職務手当・役職手当 ■健康診断 ■ライフプラン手当(確定拠出年金制度) ■報奨金制度 ■出産育児付加金 ■全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり ■部活動補助金(ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など) ■社員超会(全社員参加で開催するお祭りイベント) ■クラブオフ制度(映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など) ■医療補助金(入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付) ■社長表彰制度 ■図書購入制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産前産後休暇・育児休暇(復帰率100%)・介護休暇・設立記念日※5/6 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Salesforceを用いた開発実務経験1年半 ・Apexを用いたコーディングおよび開発実務経験1年半 ・認証基盤の構築・連携の実務経験 ・一人称での設計~開発までの経験1年 ・お客様ヒアリング、要件仕様書の作成経験 ■歓迎条件: ・外部システムとの連携・移行設計の経験、チーム単位でリーダー経験(3名以上の管理) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エクストリーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F、21F |
| 事業内容 | 「デジタルクリエイター&ITエンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 ・デジタル人材事業 顧客常駐型でのスマホアプリ、IT、WEB系ソフトウェア開発 ・受託開発事業 ・スマホアプリ、クラウドプラットフォーム等の受託開発 ・コンテンツプロパティ事業(IP事業) 自社コンテンツ事業。保有IPを活用した様々なゲームサービスやライセンスサービス エクストリームには優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、バンダイナムコグループ/リクルートグループ/楽天グループなどの大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、 近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、社員のトラックレコードの充実を図ることができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.e-xtreme.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年5月 |
| 資本金 | 422百万円 |
| 売上 | 11,336百万円 |
| 従業員数 | 712名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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