正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【トヨタG企業の空調工事の施工管理】伏見駅スグ／転勤無／賞与5.69ヶ月～／年休日120日
■業務内容
工場などの空調設備の新設や更新工事をおこなう現場で施主と施工会社の管理者となって、
スムーズかつ安全に工事完了を目指す仕事です。
施工自体は協力業者へ依頼しますので、ご自身が施工することはありません。
工事に関する一連の流れの指揮を執り、営業担当者による現場の受注後、
以下のような現場に関わるすべての管理をおこないます。
・工事計画のスケジュール調整
・施工に必要な商品の手配
・施工会社など協力業者との連携
・施工現場における進捗確認および安全管理
・現場での問合せや変更依頼への対応
・施主（お客様）への施工完了に関する書類作成
※書類作成なども一部ありますが、事務スタッフがしっかりとフォローします。
★経験者や資格保持者 大歓迎！めいっぱい優遇します！
■仕事のポイント
★関係先との信頼関係の強さが魅力！
(1)長年の歴史があり、仕入先との関係性は非常に強く、資材不足等で悩まされることもありません。
(2)協力業者様とも長年のお付き合いがありやり取りもスムーズ。施主様も含め深いつながりがあるため、
仕事をしやすいのが魅力です。
★工事期間は短く管理はしやすい！工事期間は数日～1ヶ月程度で手離れの良い案件がメインです。
■職場の魅力
・20代～30代をはじめ60代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。
定着率が高い当社は経験豊富なスタッフも多く、頼りになる先輩ばかり。
皆をまとめる所長も含めて、何でも気軽に相談できます。
年齢や役職に関係なく仲の良い職場です。
・物事を決めるときも、形式ばった会議はせずに、その場で自由にアイデアを出し合っています。
風通しが良く、チームワークも抜群です。
・教育熱心なのも当社の特徴！
毎年新卒採用も行っているため、教育制度が整っています。
全社で一丸となって新人の成長を支えていく文化があります。
＼★HPにより詳細な動画を載せているのでぜひご覧ください！★／
https://www.tominaga-denki.co.jp/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間においても給与や福利厚生等の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間30分 対象期間の総所定労働時間：1960時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 空調営業部 住所：愛知県名古屋市中区栄一丁目8番14号 2階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ★地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」から徒歩5分の好アクセス★ 通勤は公共交通機関を利用をお願いします。 定期券代は全額支給です。 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 2026年実績：ベースアップ4.7％です。 賞与：年2回【7月・12月】直近実績：年5.69ヶ月～ 職能手当（1万円～21.5万円） マネジメント手当（3.5万円～10万円） 資格手当（1千円～1万円） 目標達成報奨金 新規開拓達成報奨金 成績上位者への報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：就業規定に則り支給します。 家族手当：配偶者：1万円、子：7千円／人、月 住宅手当：住宅ローン支払い有：1万5千円／月 社会保険：企業年金／団体保険／生命保険・入院保険（掛け金は会社負担） 厚生年金基金：でんざいDB 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後、嘱託社員での継続雇用制度があります。 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、若手営業研修、業務担当者研修、責任者研修、部所長研修等 ＜その他補足＞ ■交通費全額支給 ■各種研修制度（新入社員、若手営業、責任者、部所長） ■資格取得応援制度（第二種電気工事士や管工事施工管理技士取得を推奨） ■社員表彰制度 ■保養所（エクシブ・サンクチュアリコート高山） ■社員旅行（2025年は台湾、北海道、九州の内から希望の場所を選択できる2泊3日のとっても自由な社員旅行） ■ドラゴンズ、ファイティングイーグルス、グランパスの地元スポーツチームの観戦券 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（オフィスカジュアル） ■作業着貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 週休2日制 基本土日祝/奇数月の第3土曜日は出勤日 夏季、年末年始、誕生日休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※業務の都合で休日に出勤する場合は、休日の取得+休日出勤手当の支給と手厚く報います。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■歓迎条件 ・CADが使用できる方 ・空調もしくは電気について知識をお持ちの方 ・管工事施工管理技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富永電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1-8-14 富永電機本社ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： 電設資材機器卸売及び通信機器、空調機器、電子部品の販売ならびに設備・施工 ■業務詳細： 東海地区におけるビル、マンション、オフィス、工場、住宅へ人にやさしい快適環境を創造する商品を提案・提供する事で「省エネ・省施工・安全・快適環境」を実現させ、地域社会より信頼を得て現在に至ります。当社はユーザーからのニーズに的確に対応していくため、品質の高い商品をスピーディーかつ安定的に供給する役割があります。 現代社会において劇的な進化を遂げているエレクトロニクスの分野ですが、時流に乗り遅れることなくワーク･ライフスタイルを敏感に把握し、よりよい生活環境が提供できるようにお手伝いさせていただきます。 ■ビジョン： 当社は大正9年の創業以来、電気設備機器、照明設備、空調機器等のエレクトロニクス・エネルギー関連の商品を取扱っている電設資材機器の商社です。この道一筋に邁進してまいりました。 エレクトロニクスの分野において、高い技術力を持った商品を探求し、それを豊かな感性で提案し、お客様と共に歩むエクセレントカンパニーを目指します。 ■特徴： 当社は創業105年。永い歴史の中でお客様や仕入れ先様と強い絆で結ばれています。お客様は世界的な大企業から街の電気工事屋さんまで幅広く、業種も様々です。多様なお客様と強固なながりを持つ仕入先様に支えられ、外部の環境が変化しても着実に利益を積み上げてまいりました。その積み上げた利益を活用し2023年、名古屋市伏見に新本社建設を開始しました。さらに2023年度は過去最高売上と利益を達成見込みです。電気設備資材という商材は、省エネ・創エネ・再エネに密接に関わっており、カーボンニュートラルやSDGs実現の有効策となるため、今後ますますマーケットの拡大が予測されています。これからも、より先進な商材を提案、販売することで人々の当たり前の暮らしを支えつつ当社も発展してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tominaga-denki.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年5月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 13,028百万円 |
| 従業員数 | 188名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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