正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【自社勤務】インフラエンジニア／マネージャー候補◆学校法人向け自社ERP／上流工程・クラウド推進
★自社内開発／客先常駐なし／自社ERPのインフラ基盤を担うマネージャー候補／リモート有★
学校法人向け自社開発ERPパッケージ「ACOffice」の開発・導入プロジェクトにおいて、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。
オンプレミス・クラウド双方の環境設計から構築、運用まで一貫して携わりながら、学校法人の業務基盤を支える重要な役割を担っていただきます。
入社後はこれまでの経験を活かしてプロジェクト推進を担い、将来的にはマネージャー候補としてチーム運営や組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。
■業務詳細
・自社開発ERP「ACOffice」のインフラ環境の設計・構築・運用（オンプレミス／クラウド）
・「ACOffice」のクラウド展開や新サービスに関する企画立案・基盤構築・運用
・パートナー製品を含むシステム基盤の設計・構築・運用
・顧客との要件調整やベンダーコントロール
・導入後の運用改善・インフラ最適化提案
＜将来的にお任せしたいこと＞
・メンバー育成やプロジェクトマネジメント
・インフラ組織の体制強化・仕組みづくり
・社内インフラ領域を含めた総合的なインフラ基盤の整備
■求める人物像
学校法人との直接取引が中心のため、顧客の声を直接聞きながらインフラの設計・構築・運用、さらには改善提案まで一貫して携われる環境です。
・現状にとらわれず、改善提案や新しい取り組みに挑戦できる方
・社内外の関係者を巻き込みながら主体的に業務を推進できる方
・技術力だけでなく、顧客課題の解決や価値提供にやりがいを感じる方
・将来的にマネジメントや組織づくりにもチャレンジしたい方
■ポジション魅力
◎全国360校超の学校法人で利用される自社ERPのインフラ領域を担当
学校法人向けERP「ACOffice」のインフラ基盤を支え、教育機関のDX推進に貢献できます。
◎学校法人との直接取引が中心
顧客の声を直接聞きながら、設計・構築だけでなく運用改善や環境提案にも携われます。
◎将来的なインフラ組織づくりにも挑戦可能
今後予定しているインフラ部門の強化・拡大に伴い、マネジメントや組織づくりにも関与いただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原Ⅱ5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 全国の学校法人と取引があるため、出張はあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,104円～414,859円 その他固定手当/月：52,000円 固定残業手当/月：27,896円～35,141円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 402,000円～502,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：ライフプラン手当 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：業績に応じて、目標数値で月給の平均1.5ヶ月分支給（※8期連続で支給実績あり）、特別賞与（個人表彰） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■Oracle資格取得支援制度、業務関連書籍購入支援制度、業務関連資格取得支援制度 ■OJT、ビジネスマナー研修、学校業界研修、階層別研修、職務別研修、新人研修、技術研修、マネージャ研修 ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金制度（一部会社負担での積立もあり） ■時間有給休暇制度（1時間単位で取得可能／年間最大40回取得可能） ■健康管理補助制度（インフルエンザ予防接種、健康診断の人間ドッグ全額補助） ■育児短時間勤務制度、育児支援制度 ■キャリアアップ面談制度（年5回の面談を行い、個人のキャリアアップを支援）、個人表彰制度（社長賞、新人賞） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏期休暇、年末年始休暇（年間変動あり）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、産前産後特別休暇、育児休業（産休育休実績あり／希望対象者100%取得／職場復帰100%） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム導入における環境構成策定～導入～運用の経験（オンプレミス、クラウド両方経験があると望ましい） ・サプライヤーとの折衝、納期調整などの調整経験 ・プロジェクトリーダー経験（5名～20名程度の中規模案件におけるプロジェクト収支管理やリソース管理） ■歓迎条件： ・DBMS製品の取り扱い ・OSS製品の導入・運用 ・パブリッククラウドの導入・運用 ・新規製品の導入の企画・立案、導入等の経験 ・ネットワーク構築経験／サーバ構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エデュース |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0031 東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原Ⅱ5F |
| 事業内容 | ■企業特色：学校法人のみからの出資で成り立っているため、学校法人と同じフィールドに立つ同社は、学校が抱える悩みに対して、学校内部の視点と発想を活かし、学校に特化したソリューションを提供しています。現在クライアントの学校は300校を超えており、私立大学のみならず、国公立大学からも熱い注目を集め、学校業界では確固たる地位を築いています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.educe-ac.com/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 405百万円 |
| 売上 | 1,927百万円 |
| 従業員数 | 122名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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