契約社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【大手町/在宅可】営業企画・法人営業◆適性に応じてお任せ◆損保経験歓迎／住友商事G／フレックス
《住友商事グループ/在宅可・フレックス制・土日祝休で柔軟な働き方を実現/フォロー体制充実》
■概要
住友商事グループおよびグループ外法人顧客に対し、保険を活用したリスクマネジメント支援を行う当社にて、営業戦略立案・営業推進業務をお任せします。
現在はグループ外企業への提案強化を進めており、保険提案だけでなく、企業の事業リスク分析やリスクコンサルティングにも携わっていただきます。
■魅力
◎住友商事グループの安定基盤で大手法人顧客への提案に携われます。
◎再生可能エネルギーやインフラ関連など、多様な法人案件に関与できます。
◎既存基盤を活かした提案活動が中心のため、顧客課題に深く向き合える環境です。
◎在宅勤務やフレックスタイム制度を活用が活用できます。
■具体的には…
・営業戦略、営業企画の立案・推進
・営業部門への提案支援、営業支援
・法人顧客への提案活動
・企業リスク分析およびリスクコンサルティング
・顧客向け研修、セミナーの企画運営
・保険会社や社内関係部署との調整、折衝 等
※本人の適性に合わせて業務をお任せいたします。
■入社後研修
・キャリア採用向け研修に3日間参加していただいたのち、部署にてOJTで研修を行います。
・社内制度として、必要な資格は業務時間内に受けることができます。
・保険知識、資格をもっていなくても取得までフォローいたします。
■組織構成
事業戦略部（部長1名、管理職6名、総合職1名、事務担当1名）
・管理職も実務を担う組織で、役職に関係なく相談しやすい環境です。
・案件ごとに担当企業を持ち、同時並行で複数事例を対応いただきます。
■キャリアステップ
年1回のキャリア面談や異動申請制度があり、志向や適性に応じたキャリア形成が可能です。若手層は3～5年程度での昇格を目指し、将来的にはチームリーダーとしての活躍も期待されています。
■この仕事で得られるもの
◇住友商事グループおよび大手法人顧客への提案経験
◇企業の事業リスクを分析し、最適な提案を行うリスクコンサルティングの専門性
◇再生可能エネルギーやインフラ開発など多様な法人案件に携わる経験
◇住友商事グループ、保険会社、法人顧客など多様な関係者と連携しながら案件を推進する経験
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間中は契約社員となります ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間終了後、健康状態・出勤状態・成績など勘案し双方合意の上正社員登用を決定いたします 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社（6F） 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 現時点で募集部署での転勤は想定しておりません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～493,000円 ＜月給＞ 278,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： ・30歳：660万円 ・35歳：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項無し 住宅手当：転勤者用社宅制度有り 寮社宅：転勤者用社宅制度有り 社会保険：補足事項無し 厚生年金基金：補足事項無し 退職金制度：選択型確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援（試験・研修費用は会社負担） ＜その他補足＞ 別居手当、カフェテリアプラン、懇親会費用補助、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、健康保険組合に関する各種補助、長期障害所得補償制度、マッサージルーム、カウンセリングセンターなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制、年末年始（6日）・年次有給休暇、公用休暇、変災休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引き休暇、生理休暇、産前、産後休暇 子の看護休暇、介護休暇、傷病特別休暇、リフレッシュ休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法人向け損害保険営業経験者 ■歓迎経験 ・複数種目の損害保険取扱経験 ・営業企画・リスクコンサルティング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住商インシュアランス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー6F |
| 事業内容 | ■事業内容：損害保険代理業務、生命保険の募集に関する業務 住商インシュアランス株式会社は、1975年に住友商事グループ各社と重要取引先に対する保険リスクマネージメント機能を提供する担い手として誕生。お客様の保険リスクマネージメント高度化を支援し、各事業並びに役職員･OB･家族の安心･安全への貢献を確保することに全力で取り組んでおります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sc-ins.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年12月 |
| 資本金 | 125百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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