【アイテック阪急阪神株式会社】【東京／在宅可】サーバ・クラウドエンジニア　◆阪急阪神東宝G中核IT子会社/低離職率/福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)


【東京／在宅可】サーバ・クラウドエンジニア　◆阪急阪神東宝G中核IT子会社/低離職率/福利厚生◎


【阪急阪神東宝G中核IT子会社／インフラ技術でDXを支える事業本部/DX加速ニーズに伴う体制強化採用】

【ここがポイント】
・阪急阪神東宝グループの中核IT子会社として、安定した経営基盤とグループ内外の豊富な案件があります。
・数千台規模のVM仮想基盤や会員数約5万人のファンクラブサイト基盤など、多彩なPJTでスキルアップが可能です。
・スーパーフレックスや在宅勤務も活用でき、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
・過去3年平均の離職率は約5％（vs. IT業界平均10%超）、平均有休取得は約14日。安心して長く活躍できる環境です。

■業務内容：
阪急阪神東宝グループをはじめ、ビル・鉄道・医療など幅広い業種のお客様向けに、上位層のISP事業基盤から下位層のエッジ層まで、ITインフラの提案、設計、導入、運用保守を一貫して担うリーダー/リーダー候補を募集します。

■業務詳細：
サーバ仮想化基盤やパブリッククラウドなどの設計、構築、運用保守を担当します。単独PJTに加え、社内開発部門との共同PJTにも参画。社内外の関係者やビジネスパートナーと連携し、ITインフラに関する提案から導入後の運用まで裁量を持って推進できます。グループ内ではDX関連PJTが大きく動き始めており、グループ外のお客様からもIT投資ニーズが高まっているため、体制強化を進めています。

＜案件事例＞
・当社ISPサービス仮想基盤VMware構築、運用保守
・鉄道事業者向けAWSなどの仮想基盤構築
・病院向け、自治体向けHyper-Vなどの仮想基盤構築

＜技術環境例＞
Windows、Linux、VMware、Hyper-V、AWS 等

■組織構成：
1チーム5～10名程度で、リーダーを中心に案件を推進します。2～3名体制の小規模案件が多く、5名以上で対応する大規模案件も年数件あります。案件の進め方や課題解決手段は、各員がリーダーと相談しながら進められます。

＜社員の声＞
コミュニケーションが活発で相談しやすく、チーム連携も良好なフラット組織です。幅広い業務・技術に携わり、顧客に近い立場でニーズを捉えながら、社会的影響の大きい仕事を推進できます。新技術の習得機会や研修・セミナー参加も豊富で、技術力とビジネススキルの両面を伸ばせます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】