【富士製薬工業株式会社】【東京】社内SE（インフラ）◆IT戦略立案など上流工程もお任せ・裁量大／リモート可／夜間・休日対応無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)


【東京】社内SE（インフラ）◆IT戦略立案など上流工程もお任せ・裁量大／リモート可／夜間・休日対応無


【改善提案がしやすい環境／裁量大／積極的なDX投資／リモート勤務可・年休122日・夜間や休日対応なし／平均残業20時間程／東証プライム上場】

【ミッション】
中期経営計画において「デジタル推進」を重点戦略の一つとして掲げており、2024年10月からICT・デジタルに特化したICT統括部を新たに立ち上げました。会社の更なる成長に向けてIT施策・DX推進を通じた会社基盤強化がミッションです。

【業務内容】
全社のITインフラ周りを幅広くお任せします。入社後はまずPC管理やヘルプデスクの統括などからお任せし、徐々にシステム導入などPJへの参加やIT戦略立案など上流工程も担当いただく想定です。

【社内SEの業務範囲】
※初めから全てをお任せするのではなく、経験や適性に応じて決定します。
■PC・モバイル端末の選定・導入・管理
■社内システム・ツールの企画・導入・改善
■ネットワーク・セキュリティ・クラウド基盤の企画・導入・運用
■社内業務効率化のための仕組みづくり
■全社IT戦略の企画・推進
■プロジェクトマネジメント（ベンダー選定・契約管理・稟議対応）
■監査対応、ITガバナンス強化　

【働き方】
■リモート：週2回まで可能。入社2～3カ月は現場に慣れていただくため出社頻度が高くなります。
■平均残業時間：20時間程ですが、業務状況により個人差がございます。
■夜間・休日対応：原則ございません。（従業員のWLBを重視する社風です）

【組織構成】
正社員・業務委託あわせて9名在籍しています。それぞれ適性に応じて、ネットワーク・サーバー周り、セキュリティ、PJ専任など大枠で担当が分かれています。中途入社者も複数おり、年次や役職関係なく意見を言いやすい組織です。

【魅力ポイント】
■自由度の高さ／裁量の大きさ：
経営層や上司から下りてきた施策をこなすのではなく、メンバー一人ひとりが課題定義や施策提案を行うことができる環境です。企業成長のために「こうした方が良い」などの意見があれば、積極的に発信いただける自由度が高い環境です。課題発見・改善提案・IT戦略立案など上流工程の比重も大きいため、キャリアアップにも繋がります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】