正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【板橋区/新オフィス】店舗企画運営サポート◆ジュエリーブランド/年休117日/時短勤務・産育休
~本社企画部門と店舗をつなぐサポート業務/育休復帰・時短勤務取得実績あり/1977年創業のジュエリーメーカー~
■仕事内容:
お客様の大切な宝石・ジュエリーをリフォーム・リメイクする「ajour(アジュール)」のブランド価値を高め、店舗戦略の根幹を担う新規ポジション「企画運営サポート職」を新たに募集します。
本社企画部門と店舗をつなぐサポート業務が主な役割で、週1~2日(イベント時は増加)での店舗業務、それ以外の日を本社業務という形で想定しております。また、ご経験・ご希望によりますが、全国にある店舗への出張業務も不定期で発生する想定です。
■主な業務内容:
・店舗運営に関わるサポート業務
・イベント開催時の販売応援
・販促物企画/制作(カタログ、ツールなど)
・VMD
・カスタマーサポート(LINE問い合わせ対応など)
■ポジションの魅力:
・チームメンバーと一緒にブランド作りに参画できます。
・本社業務と店舗運営に関わる幅広い業務スキルが身につきます。
・企画や制作物などにアイデア、クリエイティブが活かせます。
・店舗運営など現場での経験を活かして販促企画やVMDといった本社業務に参画できます。
・お客様や現場の声を肌で感じながら、販促や店舗開発の企画に反映できます。
・自分のアイデアをもとに裁量を持って業務取り組めます。
・部署内のメンバーそれぞれが自分の得意領域を持っているので、相談しながら業務に取り組むことができ、知見を広げることができます。
■当社について:
◇1977年に創業したジュエリーメーカーです。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。
◇デザインやアイテムを作り替える「リフォーム」、サイズ直しや壊れてしまったジュエリーの「修理」など、お客様の大切なジュエリーをお預かりすることをメイン事業としたブランド「ajour」。商品の販売のみを行なっているブランドと異なり、そのものに宿る時間や想いを大切に、未来へ紡いでいく事をミッションとして大切にしています。モノの機能性やトレンドだけではない、心に生まれる価値を、世の中に一緒に伝えていける仲間を募集します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の条件には変更ございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社(板橋区) 住所:東京都板橋区向原3-9-4 勤務地最寄駅:有楽町線/小竹向原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 最寄駅:東京メトロ・西武鉄道:小竹向原駅より徒歩3分 ★新オフィスで働ける <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):269,230円~376,923円 <月給> 269,230円~376,923円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月4.3万円 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得・研修支援制度 「ジュエリーコーディネーター」の資格試験に合格した場合、取得にかかった費用は全額会社が負担します。 <その他補足> ■社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金) ■交通費支給(上限月4.3万円) ■各種手当(精勤・通信・出張・残業(別途全額支給)) ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■資格取得・研修支援制度 ■表彰制度 ■コミュニケーション支援(社員同士や社長を交えた食事会費の支援) ■制服貸与(一部店舗) ■退職金制度・退職記念品 ■健康診断・インフルエンザワクチン補助 ■確定拠出年金(DC) ■社員割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ■原則:土日祝休み(カレンダー通り)※年に数回、土曜出社あり なお、出張を伴う職種の場合、振替休日として平日にお休みを取得いただく場合があります。 ■夏季・年末年始・産前産後・介護・育児休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・接客業、小売業における、店長/SV/本社業務/本社との折衝経験などをお持ちの方 ■歓迎条件: ・ジュエリー、ファッション業界でのご経験 ・Illustrator/Photoshopなどの編集ツール操作(基本的な操作) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オリエント4C’s |
|---|---|
| 所在地 | 〒400-0043 山梨県甲府市国母1-12-34 |
| 事業内容 | ■企業概要: 当社は、1977年に創業したジュエリーメーカーです。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。 私たちの社名の“4C's(フォーシーズ)”は【Chance(好機)】【Challenge(挑戦)】【Creative(創造)】【Confidence(信頼)】の4つの「C」から付けられています。これらを社是に掲げて、これまでに数多くのお客様のご要望にお応えしてきました。単なる装飾品ではなく、"時間"という概念を持ったお客様の想いを形にする。 私たちは、ジュエリーというものの本来の価値観を大切にしています。 ■事業概要: ・空枠:宝石をセットする前の枠をである『空枠(からわく)』を主要取扱商材として、現在28,000型に及ぶ様々なデザインを施し、累積8,000社ものジュエリー関連会社へお届けしています。 ・ジュエリーリフォーム:今までに累計1万部、15冊のカタログを発刊し、ジュエリービジネスに関わる小売、卸売業態のお客様がより使いやすいカタログ作りに努めています。 ・修理加工:リフォーム承り加工を専門とした加工所を御徒町に設けており、国家検定に合格した高い技術を持つ職人が日々承る加工、修理に対応しています。 ・ジュエリーナビ(『J-navi』):全国のジュエリー関連会社の登録数が4,000社を超える業界最大級のWEBコンテンツで、空枠や加工の商品詳細や見積りをウェブ上で即座に確認できます。 ・ダイヤモンド:常時1,500ピース以上のダイヤモンドを取り揃えており、また、在庫のライブ情報を常に確認することができるWEBサービス『ダイヤモンドライブ』は、全国のジュエリー関連会社に活用いただいています。 ・企画・OEM:自社ブランドの企画運営を行っています。商品のみでなく、そのブランディングやVMDも社内で行い、変化するニーズに合わせた企画を常に提案しています。 ・買取査定:お客様がユーザーから買い取られた地金やジュエリー製品、及びダイヤモンドルースを高価で買い取りしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.orient4cs.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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