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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【難波】DX推進担当（生成AI・業務改革）◆全社DX推進／企画から実行まで一気通貫／変革フェーズ
■概要
当社では、生成AIやMicrosoft 365を活用した業務変革を重要な経営テーマの一つとして位置付けています。
本ポジションは、イノベーション推進部にて全社横断のDX推進を担うポジションです。業務効率化やAI活用の推進に加え、社員の意識改革や組織風土の変革にも携わりながら、生産性向上と新たな価値創出の実現を目指していただきます。
■職務内容
・Microsoft 365、Power Platformを活用した業務改善施策の企画・推進
・生成AIを活用した業務効率化施策の企画・提案
・生成AI関連ツールの選定、導入、運用支援
・生成AI活用拡大に向けた企画立案および定着化推進
・社員向け勉強会や研修の企画・運営
・各部門の業務課題の可視化および改善提案
・全社横断プロジェクトの推進および管理
・デジタル活用促進に向けた社内風土改革、意識改革施策の企画・推進
■組織構成
当部は、全社横断でDX推進や業務改革を担う組織です。事業部門・管理部門・IT部門などと連携しながら、業務効率化や新たな価値創出に向けた施策を推進しています。
■魅力点
・全社DXを推進する中核ポジション：特定部門に限らず、会社全体を対象とした業務改革に携わることができ、自身の取り組みが経営や組織へ与える影響を実感できます。
・生成AI活用の実践経験を積める環境：生成AIの導入から活用促進、定着化まで一貫して携わり、最新技術を活用した業務改革を経験できます。
・企画から実行まで担当できる：各部門と連携しながら施策の企画・推進を行うため、自らのアイデアを形にできる環境です。
・多様なキャリア形成が可能：DX推進や業務改革、IT企画など幅広い経験を積みながら専門性を高めることができます。
・安定した経営基盤のもとで挑戦できる：SBI新生銀行グループの一員として、変革テーマに腰を据えて取り組めます。
■当社について
当社はSBI新生銀行グループの一員として、個人向けローンブランド「レイク」を中心に金融サービスを提供しています。長年培った与信ノウハウを強みに、お客さま一人ひとりに寄り添ったサービスを展開しています。
近年はDXや生成AIの活用を推進し、業務改革やサービス向上を通じて、より利便性の高い金融サービスの実現を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル 勤務地最寄駅：JR線／JR難波駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用のため将来的に転勤の可能性はありますが、キャリア採用においては配属予定組織で長期的にご活躍いただくことを前提としております。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 698万円～856万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～563,000円 ＜月給＞ 458,000円～563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、所定労働時間外手当が含まれます。 ※このポジションは非管理職の上中位層での募集となります。 ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種研修制度 ・OJT制度 ・キャリア形成支援制度 ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・フレックスタイム制度（部署・業務特性に応じて利用条件が異なります） ・副業・兼業制度 ・時間単位休暇制度（1時間単位で取得可能） ・服装自由 ・自転車通勤可 ・出産・育児支援制度 ・介護休職制度 ・社員持株会 ・団体長期障害所得補償保険（GLTD） ・人間ドック（年度末時点で30歳以上の方） ・プラチナくるみん認定取得 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■有給休暇：入社初年度は入社月により付与日数に変動あり（最大20日、最小2日）、2年目以降は勤続年数および前年度の出勤率に応じて付与（最大25日） ※時間単位での取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれか必須 ・Microsoft 365、Power Platform、生成AIなどのデジタルツールを活用した業務改善またはDX推進経験 ・業務課題の整理から改善施策の企画・推進まで一連の業務に携わった経験 ・関係部署と連携しながらプロジェクトを推進した経験 ■歓迎要件 ・PMまたはPMOとしてプロジェクト推進経験 ・Power Platform（Power Apps、Power Automate等）の活用経験 ・全社横断の業務改革やBPRプロジェクト経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新生フィナンシャル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8603 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル |
| 事業内容 | ■概要： 長年の実績を有する個人向け金融事業に加え、ITインフラ提供等のシステムインテグレーション事業を展開。さらにアジア市場への進出など、積極的に事業領域の拡大を進めています。 ■事業内容： ・新生フィナンシャル カードローン事業…「レイク」ブランドの信頼を守りながら、お客さまが必要な時に速やかに、一人ひとりにあったサービスの提供を目指す新しいカードローンブランドです。 ・「SBI新生銀行カードローン エル」信用保証事業…SBI新生銀行が展開する個人向け無担保ローン「SBI新生銀行カードローン エル」の信用保証業務を行っています。独自のスコアリングモデルを用いて、一人でも多くのお客さまの「必要な時に、必要な額」のご提供につながるよう、適正な保証与信を提供しています。 ・信用保証事業…地域金融機関をはじめとするご提携先の個人向け無担保ローン商品について、保証提携業務を展開しています。単に信用保証業務を担うだけではなく、新商品の企画立案から、データの収集・分析に基づく継続的な改善提案まで、全てのフェーズにおいて新生フィナンシャルが総合的にサポートしています。 ・金融システムインフラ事業…自社で構築しているITインフラを活用して、銀行などの金融機関に個人向け金融システムインフラをASPとしてご提供しています。オープン系を採用した当社ITインフラは、従来の金融機関システムと比べて圧倒的なコスト競争力があります。また、10数年に渡る運用実績を持つ、テクノロジーを駆使した当社コールセンターシステムや、個別のニーズに合わせた業務システムの開発など、フロントエンドからバックエンドまで、お客さまに必要な金融システムインフラを柔軟にご提供いたします。 ・海外事業…新たな成長ステージとして、アジアを中心とする海外市場への進出を推進しています。2017年11月、新生銀行は、ベトナムの大手銀行であるMilitary Bankと共に個人向け金融サービスを提供するジョイントベンチャー「MCredit」をスタートさせました。「MCredit」には新生フィナンシャル社員が出向し、事業運営に関わっています。アジア市場での次なる展開を目指し、市場調査とサービスの企画開発も進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://shinseifinancial.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,529名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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