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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【東証スタンダード上場】医療事務からIT業界へ！医療事務ソフト導入インストラクター◆年休123日
～医療事務出身者が活躍中／年休123日・残業少なめ／東証スタンダード上場
■募集背景
医療機関向けのシステムサポートを行う当社では、近年ニーズが高まり、特に医療事務ソフトの導入支援のご依頼が増加しています。
現在活躍しているメンバーのほとんどが医療事務出身。
現場での経験を活かしながら、「医療×IT」の分野でキャリアを広げています。
そこで今回、医療事務のご経験をお持ちの方を新たにお迎えすることになりました。
■仕事内容
医療事務ソフト「ORCA（オルカ）」の導入支援およびサポート業務をお任せします。
これまでの医療事務経験を活かしながら、医療機関のお困りごとを解決するお仕事です。
■「ORCA（オルカ）」とは：
日本医師会が提供しているソフトです。毎回の診療にかかる費用計算や領収書の発行などを手早く済ませ、毎月の総額計算から請求業務までを一括で操作することができます。全国各地の診療所や中小の病院などで使われており、利用率はトップクラス。しかし、実際に活用し使いこなすには相応の知識が必要です。そのため、当社の導入支援サービスが求められています。
■業務詳細
◆導入サポート
クリニックや病院に訪問し、実際の業務に沿った操作方法をご案内します。
（患者登録・会計入力・レセプト業務など）一つの医療機関に対して3～5回程度訪問。1回あたり2～3時間程度かけて説明を行ないます。
「使いにくい」「わからない」といった現場の声に寄り添いながら、サポートしていきます。
◆コールセンター業務
操作に関するお問い合わせに電話で回答したり、場合によっては遠隔操作をしながら操作の説明を行います。システム的な対応はシステム担当に引き継げばOKです。
■働く環境
・11名の社員が所属しています。
・全員女性／ほとんど中途入社（ほぼ全員が医療事務からの転職者）
・30～40代が中心（20代～50代まで幅広い年代の方が在籍）
■入社後の流れ
入社後は約3ヶ月の研修を実施。
医療事務ソフトの知識やサポートの進め方を基礎から学べます。
その後も先輩社員がしっかりフォローするため、IT未経験でも安心してスタートできます。
独り立ちまでは、入社から1年程度をイメージ。焦らずじっくりと覚えていってください。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区今池5-1-5 名古屋センタープラザビル4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄各線／今池駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 名古屋本社／名古屋市営地下鉄東山線・桜通線「今池駅」7番出口直結 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 392万円～428万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～242,200円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 221,000円～242,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績5.02か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 家族手当：配偶者：1万円、第1扶養：5千円、第2扶養：3千円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：入社4年目以降 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率94%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（入社時研修やOJTなど） ■資格取得支援制度（ITパスポートや医療情報技師など多数） ＜その他補足＞ ■在宅勤務、リモートワーク可 ※業務内容などによる ■企業型確定拠出年金制度（会社から毎月拠出金あり） ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金 ■役職手当 ■社員旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※有給休暇付与日数は入社月によって異なります。（0～10日付与） ※土曜出社時は平日振替休日を取得。 ※2026年度は祝日の内2日間が出勤日。 夏季2日、年末年始7日、GW、特別休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： 医療事務など医療機関での業務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ソフトテックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池5-1-5 名古屋センタープラザビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容 コンピュータシステムの設計とソフトウエア開発／インターネット関連システムサービス／コンピュータ利用に関するコンサルテーション及び教育／ソフトウエアパッケージの開発・販売及びサポート／医療システムの構築・サポート ■事業の特徴 （1）大手SIベンダー支援（技術者支援）…大手企業様を中心とした製造、金融のシステム開発とシステム運用・サービス業務を行っています。 （2）マイグレーション ・レガシーマイグレーション…高額な維持費のかかるメインフレームを、低コストかつ短納期でSystem iへ移行します。 ・VB6マイグレーション…同社独自のSOFTTEX変換ツール群＋SOFTTEXノウハウスキルより、短期間、低コスト、正確に、VB6からVB.netへの変換を行います。 （3）防災（防災関連システム）…防災関連システムなどの構築と運用を行います。 （4）医療（日医標準レセプト導入支援）…日本医師会（日医）標準レセプトソフトの全国医療機関への導入支援およびサポートを行います。 （5）ソリューション ・ソフトウェア開発（オープン系）…多彩な分野でのシステム開発実績があり、顧客からのリピート率も高く、それらの実績をベースに更なる、技術力かつ開発能力の向上に努めています。 ・ソフトウェア開発（ホスト系）…System iでの流通販売管理、生産管理、物流管理、不動産管理、経理業務など、幅広い分野のシステムに取り組んでいます。 ・IT強震計システム…安価でコンパクトなIT強震計を利用して建物の弱点をデータ化し、効果的な耐震対策を提案します。 ■同社の特徴 設立以来、日々進化する技術をもとに、人と社会に対して、より安心でより安全な生活を送るための環境の整備、より便利で豊かな社会づくりに役立つシステム・サービスを提供してきました。このようなシステム・サービスを提供することで、社会に貢献し還元をする。それがわが社の使命であり、喜びであり、CSR（企業の社会的責任）であると確信しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.softtex.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年2月 |
| 資本金 | 192百万円 |
| 売上 | 3,570百万円 |
| 従業員数 | 355名 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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