正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【東京】インフラエンジニア◆クラウド・サーバの提案・設計構築/マルチベンダー<334049>
【製造・流通・金融・医療・通信・公共分野のインフラ構築で、提案・要件定義から設計・構築・維持管理まで担当/AWS・Azureを中心とするマルチベンダー環境で、プロジェクトリーダーを目指せるポジション】
※こんな方にお薦め
●クラウドやサーバなどの提案・設計・構築経験を、幅広い業種の案件で生かしたい方
●特定ベンダーに限定されない環境で、インフラ技術の対応範囲を広げたい方
●インフラ構築だけでなく、要件定義や提案、プロジェクト管理へ担当範囲を広げたい方
■業務内容
製造・流通・金融・医療・通信・公共分野のシステムを対象に、インフラ構築プロジェクトの提案、要件定義、設計、構築、維持管理の全体または一部を担当します。AWS・Azure上のクラウド環境を中心に、案件に応じてオンプレミス環境にも対応し、数名~十数名規模のプロジェクトでリーダーまたはリーダー候補を担います。
<具体的な業務>
・提案・要件定義:顧客要件の整理、インフラ構成や導入方針の提案
・設計・構築:クラウド、サーバ、仮想環境、ネットワークの設計・構築
・運用保守:構築後のシステム基盤の維持管理
・プロジェクト推進:数名~十数名規模のプロジェクトにおけるリーダー業務
・社内連携:アプリケーション開発部門と連携した一貫したシステム開発
<入社後の流れ>
入社後は経験や案件に応じて、上流工程または実装工程からプロジェクトに参画します。その後は社内のビジネス研修・クラウド研修や社外のベンダー研修を活用しながら対応領域を広げ、プロジェクトリーダーを目指せます。
■配属組織
インフラマネージドプラットフォーム事業部 ITインフラ第三技術本部 第二技術部に所属し、社内のアプリケーション開発部門と連携してシステム基盤を構築します。特定ベンダーに縛られず、案件に適した製品・サービスを組み合わせ、インフラからアプリケーションまで一貫したシステム開発を支援できる点が特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間終了後から、有給休暇を取得することができます。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 天王洲事業所 住所:東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル 勤務地最寄駅:りんかい線/東京モノレール線/天王洲アイル駅駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 東京近郊の常駐先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していませんが、今後の事業展開によって転勤の可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 670万円~1,080万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~515,000円 <月給> 375,000円~515,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は選考の評価・前職の年収等を考慮の上、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:市場金利連動年金・確定拠出・退職一時金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度・研修支援制度 【専門職ポジション/目標管理】目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。定められた外部資格を入社から2年以内に取得。(支援制度あり) <その他補足> ・時短制度(一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ・社員持株会(キヤノンMJ株)、財形貯蓄(年金・住宅等)、住宅融資、共済会、健保組合保養所他、社内公募など ・短時間勤務:最長2時間短縮勤務が可能。育児:小学校3年修了まで、介護:3年を限度に利用可能。 ・育児支援制度:入社1年後から全従業員利用可 ・育児休業:子が満3歳に達するまで休業が可能 ・介護休業:介護対象者1人につき最長1年まで取得可能。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※祝日がある週において、土曜日の出勤可能性あり。(2026年は3日間) ・有給休暇:初年度は入社月に応じた休暇日数を試用期間終了後に付与。(1月入社の場合、18日付与)翌年度から1月に20日付与。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれかの経験をお持ちの方 ・AWSまたはAzureを利用したクラウド環境の提案・設計・構築経験 ・LinuxまたはWindowsサーバの提案・設計・構築経験 ・VMwareまたはHyper-Vを利用した仮想環境の提案・設計・構築経験 ・ネットワークの提案・設計・構築経験 ■歓迎要件: ・クラウドやセキュリティなどの先端技術に積極的に取り組みたい方 ・プロジェクトマネジメントに関する知識・経験 ・プリセールスなどの提案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キヤノンITソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー |
| 事業内容 | ■主要事業: SIおよびコンサルティング、各種ソフトウエアの開発・販売 ■事業領域: ITソリューションの事業領域 ・SIサービス事業 豊富な導入実績と高度な技術力、強力な開発体制を強みに、品質と顧客主語に徹底的にこだわったシステム開発に取り組んでいます。競争力強化、グローバル化、情報セキュリティ対策、コスト削減など、企業活動を支えるシステムには、さまざまな対応が求められています。システムのライフサイクル全般にわたるトータルサービスで、お客さまの継続的成長に貢献します。 ・ITインフラサービス事業 堅牢性の高い西東京データセンターやクラウドインテグレーションサービス、先進のセキュリティソリューションを核とし、お客さまのICT業務の効率化を様々なサービスとソリューションを組み合わせて実現します。また、国内外で多くの実績をもつデータ通信ソリューションや画像・FAソリューションの導入サポートで培われた開発力・提案力により、お客さまの業務の高度化と生産性向上に貢献します。 ・エンジニアリング事業 ものづくり企業としての生い立ちを活かし、長年の研究開発で培った先端技術を強みに、お客さまのニーズにワンストップに対応できる最適なソリューションを提供しています。業務に役立つ多様な商品群や最新のITスキルを駆使した付加価値サービスとともに、お客さまのビジネスと社会の発展に貢献します。 ■特徴: 【休日その他】・サマーバカンス、フリーバカンス(5日間連続して有給休暇を利用して休暇を取得) 、等 ・半日有給休暇、特別休暇(本人の結婚、配偶者の出産、女性の産前産後等)、転勤休暇、リフレッシュ休暇(5年で5日連続休暇+5万円、10年で、10日連続休暇+10万円) ※有給取得日数:平均12.6日(2021年度実績) 【労働環境】ワークライフバランスを重視しております。平均残業時間:19.9時間(2022年度実績) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.canon-its.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年7月 |
| 資本金 | 3,617百万円 |
| 売上 | 139,542百万円 |
| 従業員数 | 4,101名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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