正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【事業開発/PM】製造DX・デジタルツイン推進スタンダード上場商社◆年休125日◆英語力を活かせる◎
◆◇技術商社/年休125日/製造DX・デジタルツインの社会実装をリード◆◇
■業務内容
製造業顧客に向けて、NVIDIA OmniverseやUnreal Engineを活用したデジタルツインおよび製造DX分野の新規事業・PoCを企画し、構想・提案から実装までを一貫して推進していただきます。
単なる技術導入にとどまらず、顧客課題に向き合いながら、製造業の次世代DXを形にしていくポジションです。
■職務詳細
・製造業向けデジタルツイン・スマートファクトリーの企画提案
・NVIDIA Omniverse/OpenUSDやUnreal Engine活用案件の推進
・新規事業・PoCの企画、ビジネスプラン策定、実行支援
・社内技術部門・外部パートナーとの要件調整・進行管理
・顧客・パートナーへの技術説明およびソリューション提案
・展示会、ウェビナー、カンファレンスの企画・出展支援
<その他備考>
■ NVIDIA Partner Network(NPN)Solution Provider
NVIDIA Omniverse?を活用した製造業向けシミュレーション環境構築やGPUソリューションを提供しています。
■ Epic Games社「Unreal Engine」サービスパートナー
自動車業界をはじめとする製造業向けに、Unreal Engineを活用した開発支援を行っています。
■ Epic Games社「Unreal Engine」認定トレーニングセンター
自治体・官公庁・企業向けに、Unreal Engineのトレーニングプログラムを提供しています。
■ ポジションの魅力
・NVIDIAソリューションプロバイダー、Epic Gamesサービスパートナー/トレーニングセンターとして、業界最先端のデジタルツイン・XR技術に携わることが可能です。
・デジタルツイン、スマートファクトリー、AIロボティクスなどの領域において、構想・提案といった上流工程から実装まで一貫して関与できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 場合によっては試用期間中の雇用形態が(契約社員)になる可能性有 契約期間:3か月 契約の更新:無 ∟契約社員終了前に正社員登用面接を実施し、正社員登用後は試用期間を設けない 給与:契約社員期間および正社員登用後の給与額は変更なし 賞与:契約社員期間は賞与算定期間に含まない |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館14F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,000円~428,000円 その他固定手当/月:56,000円 <月給> 290,000円~484,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月)計4か月分(昨年実績) ■その他固定手当:住宅手当 ■職群に応じて固定残業代(30時間)を設定。超過分は支給。 管理監督職採用の場合、残業代の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:家族手当(配偶者10,000円・子供5,000円) 住宅手当:世帯主29,000円、世帯主外5,000円 社会保険:健康保険(東京電子機械工業健保組合) <定年> 60歳 定年後、65才まで継続雇用 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修・資格取得制度 研修制度:技術研修、その他専門研修、社内TOEIC(R)テスト(年2回)、公的資格取得奨励金制度、階層別(新卒、若手、中堅、管理職)研修等 <その他補足> ■福利厚生 健康保険(東京電子機械工業健保組合)、厚生年金保険、雇用保険、退職金(一時金、確定拠出年金)、社員持株会、財形貯蓄、自社保養所(軽井沢、伊豆)、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、外部通報窓口、チャット型医療相談(first call)、転勤者住宅費補助等、住宅手当(世帯主以外5,000円、世帯主23,500円)、在宅手当(1日200円)クラブ活動(写真部、華道部、トレッキング部等)、家族手当(配偶者10,000円・子供5,000円/人) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 【休暇補足】有給休暇(1日、半日、時間単位の取得可) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・IT業界・テクノロジー領域での法人営業、事業開発またはPM経験(3年以上) ・技術内容を顧客・パートナーへ分かりやすく伝える提案・調整力 ・海外ベンダー対応に抵抗のない英語読解・メール対応力 <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> 海外ベンダー対応に抵抗のない英語読解・メール対応力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社理経 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館14F |
| 事業内容 | ■概要: 株式会社理経は、世界中の先端技術や製品を発掘し、顧客ニーズに合わせた最適なソリューションとして提供する東証スタンダード上場の技術商社です。民間企業、官公庁、自治体、大学・研究機関向けに、IT、通信、宇宙・防衛、電子部品・機能性材料分野で事業を展開しています。 (1)システムソリューション事業 大学・研究機関向けシステム、官公庁向けシステム、製造業向け3D CAD/PLMソリューション、AI・VR/AR関連ソリューションなどを提供しています。インフラ基盤、クラウド、セキュリティ、ネットワークを含めたトータルシステム提案を強みとしています。 (2)ネットワークソリューション事業 衛星通信、無線通信、映像配信、防災・減災ソリューションを中心に事業を展開しています。放送局、通信事業者、自治体向けに、衛星通信設備やネットワークインフラの設計・構築・保守まで一貫して提供しています。近年は低軌道衛星関連をはじめとする宇宙関連ビジネスにも注力しています。 (3)電子部品・機器事業 光通信デバイス、電源機器、IoT関連製品、機能性材料、接着剤、半導体関連製品などを取り扱っています。また、防衛・航空宇宙分野向け機器や部材の提供を通じて、安全保障関連ビジネスの拡大を進めています。 ■特徴: 1957年創業の技術商社として、電子部品・機器、システムソリューション、ネットワークソリューションの3事業を展開しています。海外メーカーとの強固なネットワークを活かし、先端技術の導入からシステム構築、運用・保守までワンストップで提供できる点が強みです。近年は宇宙・防衛分野を成長領域と位置付け、低軌道衛星関連ビジネスや安全保障関連事業を強化しています。顧客は官公庁、自治体、大学・研究機関、通信事業者、放送局、製造業など多岐にわたります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.rikei.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年6月 |
| 資本金 | 3,426百万円 |
| 売上 | 19,535百万円 |
| 従業員数 | 137名 |
| 平均年齢 | 47.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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