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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【東京／三菱地所G】賃貸会計（出納・決算等）◇フレックス＆リモート◇子育て推進認定企業◇年休122日
【三菱地所グループの総合力を活かし資産性の高い物件の賃貸経理／フレックス＆リモートなど柔軟な働き方・充実した福利厚生／時短・出産育児支援で子育て推進認定企業】
■業務概要
当社はグループの一員として、住まいの売買仲介や賃貸事業を幅広く展開しています。本ポジションでは、本社の経理・賃貸経理部門にて、日々の入出金管理や経費精算、月次実績資料の作成、決算業務、賃貸管理に関する請求・送金、オーナーレポートの作成、売上集計、計数管理、未収金の督促・進捗管理などを担当します。組織の運営基盤を支える重要な役割として、専門性を高めつつもチームで連携しながら業務を進めていただきます。
■業務詳細
＜経理＞
・出納業務として日々の入出金や経費精算業務
・月次実績資料作成、四半期決算業務などの管理会計、税務全般
＜賃貸経理＞
当社は賃貸管理をベースとした賃貸事業を行っており、部署毎に担う業務を分けた分業体制と
し、賃貸経理では以下の業務を担っていただきます。
・賃貸管理業務における請求・送金業務およびオーナーレポートの作成業務。
・賃貸部門における計数管理、売上集計、決算等の資料作成。
・入金管理における未収案件における督促、進捗管理業務。
■就業環境
・年休122日
・フレックス制度
・リモートワーク勤務制度あり
・時短勤務、出産育児支援制度など
■身につくスキル・キャリア
経理・賃貸経理の両領域に携わることで、一般的な経理スキルに加え、不動産業界特有の会計・管理知識を習得可能です。将来的には、決算業務や管理会計のスペシャリスト、財務経理、管理部門マネジメントなど、幅広いキャリアパスを描くことができます。特に、三菱地所グループならではの高品質な不動産ストックを扱うため、専門性の高い不動産会計の経験を積める点が大きな魅力です。
■会社について
同社は総合デベロッパーである三菱地所グループのの住宅流通事業を担う中核企業として、不動産の売買仲介・賃貸仲介・賃貸管理事業を展開しています。グループ各社との連携により、「ザ・パークハウス」をはじめとする良質な不動産を多数取り扱い、住まいの売買から賃貸運用までワンストップでサービスを提供。安定した顧客基盤と高いブランド力を強みに、継続的な成長を続ける不動産サービス企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～13:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 11:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー32F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的には転勤の可能性はございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与有り（年2回）、給与改定有り（年1回）、超過勤務手当（超過勤務時間に応じて支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～410,000円 ＜月給＞ 275,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 階級別研修、職務別研修、自己啓発支援制度あり ＜その他補足＞ テレワーク勤務・時短勤務（一部従業員利用可能）、出産・育児支援制度、確定拠出年金、研修制度、プラチナウィーク制度、健康診断、人間ドック、予防接種、契約保養所の宿泊費補助、ベネフィットステーション、社内レクリエーション制度、従業員持ち株会制度、自己啓発支援制度、子育て推進企業認定「くるみん」取得 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■定休日 （1）毎週水曜日、第1・3火曜日（他シフト） （2）毎週火曜日、水曜日 （3）毎週水曜日、日曜日 （4）毎週土曜日、日養日 （配属される部署により異なります） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（以下いずれかを満たす方） ・不動産業界での経理業務経験 ・賃貸管理のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱地所ハウスネット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー32F |
| 事業内容 | ■概要： 「売りたい」というお客様のご要望にはエリアに精通した担当者が物件特性に応じた親身でスピーディーな販売活動を推進します。また、「買いたい」というご要望に対しては鮮度の高い情報を提供し、契約から引き渡しまで一貫してサポートします。「貸したい」「借りたい」というご要望にはマンション、一戸建、アパート、ビル等、幅広い不動産商品の豊富な管理実績に基づくノウハウを活かし、賃貸専門スタッフによるきめ細やかなサービスでお応えします。同社は不動産に対する幅広い専門知識とこれまでに培ってきた様々なネットワークを活かし、お客様一人ひとりに満足頂けるサービスを提供します。 ■主な取扱業務：売買仲介、賃貸仲介、賃貸管理、法人営業、不動産活用コンサルティング、損害保険代理店業務他 ■社風：下からの意見も聞いてくれるアットホームな社風で、社員ひとりひとりを尊重し、お互いに助け合い成果を出す社風です。 ■働き方（テレワーク／フレックス等）、グループの強み：お客様へのサービスの提供に最大限の時間を費やすため、営業の業務効率化を目指し、テレワークやフレックス制度も導入しています。 反響営業とグループ会社からの紹介案件対応が中心となり、一件一件の案件を丁寧に対応できます。また、三菱地所グループのネームバリューで、積極的に新規営業開拓や人脈開拓もできます。 ■目標数字：お客様ひとりひとりに寄り添い、質の高いサービスの提供を目指してもらいたいため、売上目標数字は安定的に達成できる程度に設定しています。 ■やりがい、今後の取り組み、不動産テック：今後は不動産テックも活用し、新しい仲介サービスを模索・チャレンジしながら、よりお客様に満足していただけるよう会社も成長していく予定です。 今後、営業所も増やしていく予定のため、自己の成長と会社の成長・拡大を実感しながら働けます。 ■福利厚生：三菱地所グループだからこその充実した福利厚生です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mec-h.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 507名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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