NEW
正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
未経験◎人事アシスタント※採用イベントや広報・社内研修等幅広く担当／教育DXで急成長中企業◆東京
【社会課題解決に挑戦するEdTech企業／昨対比200％成長の組織拡大フェーズ／未経験から人事・採用領域へキャリアチェンジ可能】
■企業概要
ハンディ株式会社は、高校の進路指導をDX化するクラウドサービス「Handy進路指導室」を展開するEdTech企業です。全国2,500校以上に導入され、高校生の就職希望者の進路選択を支援しています。教育現場の業務効率化と生徒一人ひとりに向き合う時間の創出を目指し、進学支援やキャリア教育領域にも事業を拡大しています。
■業務内容
高校生の進路選択を支援する事業拡大に向けて、優秀な人材の採用とスムーズな受け入れ体制の構築を担うポジションです。採用活動を円滑に進めることで事業成長を支え、組織拡大と教育現場への価値提供の実現に貢献していただきます。
■具体的な業務内容
・採用イベントの準備、運営サポート
・応募者との日程調整や各種連絡
・派遣スタッフ面談対応
・派遣契約更新業務
・アルバイトスタッフの勤怠連絡
・内定者の書類作成、回収対応
・入社研修準備および社内連携
・採用広報記事の作成
・採用進捗管理、データ更新
・関係部署との調整業務
■組織構成
平均年齢は30歳前後と若手中心の組織です。役職や年次に関係なく意見発信しやすいフラットな社風が特徴で、Slackなどを活用した情報共有も活発です。人事メンバーを中心に、現場責任者や経営陣と連携しながら採用活動を推進します。
■入社のサポート体制
入社後は採用日程調整や書類管理など比較的取り組みやすい業務からスタートいただきます。業務理解に応じて採用イベント運営や面談対応などへ徐々に業務範囲を広げていく想定です。経験豊富な社員によるOJT体制が整っており、日常的な相談やフィードバックを受けながら成長できます。採用未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。
■業務の特徴
単なる事務サポートではなく、採用活動の成功を通じて事業成長に直接関わることができるポジションです。急成長中のベンチャー企業だからこそ、人事業務の仕組みづくりや改善提案にも関われます。採用・広報・オンボーディングまで幅広く経験できるため、人事としての市場価値を高めやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門2丁目ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 原則として転勤の可能性がありますが、どうしてもご事情により難しい場合は、ご相談ください |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,371,232円～4,104,000円 固定残業手当/月：94,064円～116,334円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～458,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与額は最終面接での評価やこれまでのご経歴、前職年収を最大限考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円、家賃補助者除く 住宅手当：2km以内月2.5万～5万円 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 充実した研修プログラムあり。経験豊富な社員がサポートし、基礎知識や実践力を習得できます。 ＜その他補足＞ 時短制度（一部従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、ミールクーポン、ビューティサポート、禁煙手当（月額5,000円）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、研修制度：充実研修プログラムで安心スタート！ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 月1回休日出勤あり。毎月月初の日曜は全社ミーティングで出社。夏季・年末年始休暇あり。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ▼以下いずれかの実務経験必須(通算2年以上) (1)人事/総務(採用・労務・庶務いずれか) (2)人材業界(人材紹介/派遣における営業・CA・コーディネーター等) …(1)(2)両方の経験をお持ちの方は尚歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハンディ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門2丁目ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画：運営 高校生向け求人票管理システムの「Handy進路指導室」を展開しています。 ■何をやっているのか： 高校生の就職活動は、未だに「紙」と「手作業」が大半を占める、まだまだアナログな仕組みで動いているのが現状です。 求人倍率は過去最高と引く手あまたの高校の新卒就職ですが、仕組みがアナログが故に、限られた求人票にしか目を通せず、 先生に推奨された企業に受動的に就職してしまうという課題が存在しています。 そこで、2021年に就職指導/就職活動のDXを実現する「Handy進路指導室」をリリースしました。 当サービスは、 ◆大量の紙の求人票のファイリングに窮する現場の「先生」 ◆大量の紙の中から仕事を見つけ出すことに苦労する「高校生」 ◆優秀な人材に巡り合えず諦めてしまう「企業」など 高校生の就職活動における全てのステークホルダーに対し「高校生の就職活動の在り方」をデジタルトランスフォーメーションすることで私たちは変えていきます。 具体的には、全国の高校に求人管理システムを導入していただくことによって、先生の求人管理を効率化し、 その先にいる生徒や保護者の求人の閲覧/検索環境のデジタル化に取り組んでいます。 そこに、高校生を採用したい企業の紙だけでは伝わらない魅力を、 動画や画像などのコンテンツを通して発進できるようにすることで、高校生と企業のマッチングの精度を向上し、 最終的には、離職率の低減、先生の働き方改革、企業の採用力の向上などに寄与していきます。 ■社風 当社は様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 経営陣は、起業・M&Aや、大手・メガベンチャーでの経営を経験した確かな実績のあるメンバーで構成。 チームの中には、新卒から私たちのサービスを一緒に立ち上げてくれているメンバーや、 自分の高卒就活の経験を元に、想いを持って飛び込んできてくれたメンバー、二人の子を持ちながら、育児と仕事を両立させているメンバーなど、個性的な方が揃っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://handy.school/company |
| 設立 | 年2023年7月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 76名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
労務◆年成長率200％超◆働きがいのある会社ランキング7年連続選出
株式会社ノースサンド
新卒採用担当◆渋谷or大阪勤務
レバレジーズ株式会社
【完全フルリモート×正社員】事務/未経験歓迎/年間休日120日〜/残業ほぼなし/推し...
株式会社LEGALISS
人事担当【東京】
株式会社北の達人コーポレーション
総務・労務スタッフ｜お仕事復帰歓迎｜勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなど
株式会社日警保安かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
