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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【名古屋】Excelでのデータ分析経験を活かす│データ活用推進担当◆経営・業務改善に貢献◆フレックス
◆車両内装から快適さを創り上げる。世界トップクラスの自動車内装独立系Tier1サプライヤー◆
◆連結:3,777名・売上3,198憶円／トヨタ・ホンダ・日産・SUBARUなど大手と安定取引◆
■業務内容
林テレンプグループにおけるデータ活用推進担当として、経営層および各部門の意思決定支援や業務改善に向けたデータ分析・可視化業務をお任せします。経験や適性に応じて以下業務を担当いただきます。
【データ戦略・企画業務】
・経営戦略や各部門の課題に基づくデータ活用テーマの企画・推進
・ビジネス課題解決に向けたデータ活用プロジェクトの企画・進行管理
・各部門と連携したデータ活用推進およびデータガバナンスの構築
【データ基盤・分析業務】
・営業、設計、開発、生産、品質、購買、在庫、原価などの各種データの分析・可視化
・経営層および各部門への分析結果の報告、意思決定支援
・社内データ基盤（DWH、BIツール、クラウド環境）の構築・運用・改善
・データ品質向上に向けた運用ルールの整備および改善活動の推進
■求人の魅力
◇「データ」から経営を変革する、攻めのデータ戦略
単なるシステム運用・保守にとどまらず、経営戦略に基づくデータ活用方針の立案やプロジェクトの企画・推進など、グループ全体のデータドリブン経営を支える重要な役割を担っていただきます。経営層や各部門と連携しながら、意思決定や業務改善に直接貢献できるポジションです。
◇最先端技術を駆使し、グループのDXをリードする環境
システム開発や運用の実務は、グループのIT専門会社であるハイテックス株式会社が担っています。当部門は事業部門と連携しながら、企画立案や要件定義、データ活用推進などの上流工程を中心に担当しており、事業変革に集中できる環境です。
◇データ活用のリーダーから責任者へ、明確なキャリアパス
経験を積んだ後は、データ活用プロジェクトのリーダーやマネージャー、将来的にはグループ全体のデータ活用戦略を担う中核人材として活躍いただくことを期待しています。
■当社の特徴
トヨタ自動車をはじめ全ての国内完成車メーカーと取引を行う、独立系の自動車内装部品メーカー。特定のメーカー系列に属さないため経営が安定しており、業界全体の情報を収集・提供できる強みを持っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区上前津1-4-5 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／上前津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:有（年1回：1月） ■賞与:有（年2回：6月、11月）2025年度実績5.6ヶ月 ■モデル年収 25歳：550万/月給27万、30歳：680万/月給32万、35歳：770万/月給37万、管理職：800～1200万 ※新人事制度で昇格条件の滞留年数を廃止。中途の方が活躍しやすい環境です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月60,000円まで 家族手当：配偶者18,000円子供4人目まで5,000円/人 寮社宅：独身寮：月5千円～1万円／30歳まで利用可 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育 ■自己啓発（資格取得講座など約130講座） ■通信教育費用補助 ■英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト(R)テスト実施 ■社内公募（手上げ式の異動制度） ＜その他補足＞ ■独身寮 ■食事手当 ■財形貯蓄 ■旅行宿泊費補助（年4回まで） ■育児・介護休業、育児・介護短時間勤務 ■団体保障制度、団体扱自動車保険 ■人間ドック補助、インフルエンザ予防接種費用補助 ■各種クラブ活動、各種優待チケット、社内イベント |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■長期連休（GW・夏季・年末年始） ■有給休暇：入社時は入社直後に付与（付与日数は入社月により異なる） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・データ活用やAI技術に関心を持ち、新しい知識や技術を主体的に学べる方 ・Excel（ピボットテーブル等）を活用した業務データの集計・分析経験をお持ちの方 ■歓迎経験 ・BIツール（Power BI、Tableau等）またはSQLを用いたデータ分析・可視化の実務経験 ・PythonやAIツールを活用したデータ分析、業務改善の経験 ・DWHやクラウド環境を活用したデータ基盤構築・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 林テレンプ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0013 愛知県名古屋市中区上前津1-4-5 林ビル |
| 事業内容 | ～自動車内外装のトータルサプライヤーとして快適な車内空間づくりに貢献しています～ 1.自動車内装全体の企画・デザイン・開発～自動車内装のシステムサプライヤー 2.自動車内外装部品の製造・販売～自動車内装部品の総合メーカー 3.自動車用アフターパーツの企画・開発・製造販売 ■企業の特徴： (1)高いシェアと取扱製品点数：自動車用フロアカーペットのシェア50％を代表するように世界的シェアを獲得している製品を数多く抱えています。取扱い製品数は約2万点。繊維・樹脂部品をはじめとして、光学部品に至るまで幅広く取り扱っています。また、高機能化が求められる内装品において、同業他社が通常は保持していない設備を持ち、最先端の機能開発に取り組んでいます。 保有設備例：「テストコース」、「音響用シャシダイナモ」、「(走行音を再現出来る世界初のシミュレーター)AAS」…等 (2)内装品の「システムサプライヤー」：自動車の開発において内装品の「システムサプライヤー」として参画しています。システムサプライヤーとは企画・デザインから設計・開発・製造まで一貫して行う供給業者のこと。自動車１台の全ての内装部品を受注するため、内装の全体コンセプト企画から担うのがシステムサプライヤーの特徴です。そのため、内装全体の規格・製品仕様を決め、自社や協力会社を含めて発注先を選定～納品するまでを責任もって行うことが求められると同時に、人々がクルマの中でどれだけ快適で安全な時間が過ごせるかという大きな使命を担っています。 同社が内装のシステムサプライヤーとして納品をした車種(抜粋)：プリウス・アクア・アルファード・レクサスＩＳ・ランドクルーザー…等々 (3)独立系メーカー：どこの完成車メーカーからも出資を受けていない独立系メーカーです。全ての国内完成車メーカーと取引をしており、メーカーの業績に左右されることなく事業展開を進めることができます。業界全体の情報を収集・提供できることも大きな強みとなっております。 (4)グローバルに活躍：同社は海外に22拠点を展開。国内、海外問わず、活躍の場が幅広く用意されています。さらには、ドイツの内装部品メーカー「Adler Pelzer Group」とアライアンスを構築しており、同社の技術をより世界へ広めるため、今後はさらにグローバル体制を強化する方針です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hayashi-telempu.com/ja/ |
| 設立 | 年1910年3月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 319,800百万円 |
| 従業員数 | 3,777名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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