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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【未経験歓迎】社内SE/DX・生成AI推進に挑戦/年休127日/25年連続増収・髙松建設G
□■髙松建設グループ/全社的な業務効率化に向けてDX推進中/リモート可/月平均残業10~20h/夜間対応無■□
~25年連続増収・髙松建設Gの安定基盤~
未経験から社内SEへ挑戦できる育成ポジションです。
先輩社員によるOJTのもと、PCサポートからスタートし、将来的にはDX推進や生成AI活用プロジェクトにも携わることができます。
髙松建設グループの安定基盤のもと、次世代のIT人材を育成します。
長期的な組織力強化のため、先輩社員によるOJTのもと、次世代を担う情報システム担当者の育成を計画しております。
■業務概要:
社内SEとして業務に携わっていただきます。
■業務詳細:
◇社内DXに関する企画立案
◇AIを活用した社内業務改善
◇情報システムの構築・運用・保守
◇ネットワーク等インフラの構築・運用・保守
◇社内PC・IT機器に関するヘルプデスク対応
◇各種社内システムの保守、アカウント管理
■教育体制:
・入社後は先輩社員によるOJTを通じて、実務を通じた着実なスキルアップが可能です。
・全従業員が利用できる研修支援制度もあり、意欲に応じて知識を広げていける環境です。
■魅力:
<今まさに動いている変革プロジェクトに参画できる>
kintoneを活用した業務システムの刷新や、生成AIの社内活用検討・ガイドライン策定など、会社の仕組みそのものを変えるプロジェクトが進行中です。入社後、早い段階から挑戦できる環境です。
■当社について:
当社は髙松建設グループの中核企業として、賃貸マンション管理・不動産仲介・サブリース・リフォーム・保険代理店業務・介護事業など、暮らしに密着した幅広い事業を展開しています。
設立以来、オーナー様・入居者様双方の満足度を追求し、25年連続増収という非常に安定した成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本店 住所:東京都港区芝4丁目8番2号 5F 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~300,000円 その他固定手当/月:13,000円 <月給> 273,000円~313,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:消費税手当 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回 ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 継続雇用制度(再雇用)あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■時短制度 ■出産・育児支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員持株制度 ■永年勤続表彰制度 ■育児介護休業制度 ■休暇:慶弔、産前産後、育児・介護、裁判員ほか ■社用車貸与 ■社内イベント(決起大会、忘年会など) ■定期健康診断・人間ドック(二次検査費用は全額補助) ■インフルエンザ予防接種・歯科健診(任意) ■会員制全国リゾートホテル |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇:入社月に応じて付与(以降4月に一斉付与)、半日・時間単位取得可 ■6日連勤禁止:休日出勤の際は必ず振替休日を取得いただきます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎・業種未経験歓迎> ■必須条件: ・ネットワークやサーバーなど、ITインフラの仕組みに興味・関心をお持ちの方 ・「詳しくはないが学んでみたい」という意欲をお持ちの方 <年齢制限> 30歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 髙松エステート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0025 大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13 明治安田生命十三ビル8F、9F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)入居者募集…最新の入居者ニーズにあった間取り・設備プランの提案、賃貸部門専用スタッフによる徹底したPR活動などにより、高い入居率の維持を実現します。 (2)一括借上げシステム…安心の一括借上げシステムを用意。同社がオーナーのマンションを1棟すべて借り上げる事で、わずらわしい日常の管理業務を解消し、さらに収支の安定もはかれるシステムです。 (3)管理事業…顧客からの問い合わせや要望には24時間・365日対応の窓口を設けています。マンション巡回スタッフが、オーナーの資産を守り、入居者の安全・快適な生活を守るため、迅速に対応します。また、長期にわたるマンションの資産価値を維持するため、建物の長期修繕計画の提案も実施しています。 (4)日常清掃・定期清掃業務…同社専任のクリーンスタッフが、建物の住環境維持のために清掃業務を行っています。オーナーのマンションに駐在または巡回することで、防犯効果の向上や、建物の変化や異常の早期発見につなげています。また、同社社員による定期清掃など行き届いた清掃サービスを実施しています。 (5)植栽管理業務…マンションの玄関まわりを彩る植栽は、年間計画に基づき自社で維持管理をします。 (6)室内リフォーム業務…同社自らの施工管理による室内リフォームを行っています。 (7)各種設備点検業務…エレベーター保守点検・消防点検など、法令に基づいた各種点検を行っています。建物の規模・内容・予算に合わせた建物設備維持管理の提案をしています。 (8)土地・建物の売買事情…同社ではマンション経営のサポートのみならず、土地・建物の売買仲介も行っています。 (9)店舗・事務所仲介事業…マンションの収支に大きな影響を与える店舗・事務所の仲介も行っています。 (10)保険代理店事業…損害保険・生命保険といった保険の取り扱いを行っています。大切な資産を守れる最適な保障プランを提案します。 (11)高齢者介護事業…髙松建設株式会社が建設する「サービス付き高齢者住宅」の介護事業を運営しています。 (12)名古屋支店の紹介…東海エリアにおいて、髙松建設株式会社施工物件を中心に管理・入居者募集業務を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.takamatsuestate.jp/ |
| 設立 | 年1994年4月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 31,200百万円 |
| 従業員数 | 425名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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