求人数535,764件(8/10 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • doda
  • アルバイトEX

NEW 正社員 デューダ転職支援サービス

【株式会社NTTデータ信越】【東京/SE】NTTデータ協業案件多数◆大規模案件×上流工程を経験できる◆リモート可/フレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社NTTデータ信越 求人更新日:2026年8月8日 求人ID:40763472
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)


【東京/SE】NTTデータ協業案件多数◆大規模案件×上流工程を経験できる◆リモート可/フレックス


~NTTデータ協業案件×上流工程で市場価値を一段引き上げる/働きやすさと成長、どちらも妥協しないキャリア~

\こんな方におすすめ/
・大手案件で経験を積みたい方
・働き方にもこだわりつつ、長く安定して働きたい方

■業務内容:
システム開発プロジェクトにおいて、提案・要件定義などの上流工程から設計・開発・導入まで一貫して携わるポジションです。
単なる開発にとどまらず、クライアントの課題解決をリードするプロジェクト推進をお任せします。
将来的には、プロジェクトリーダー(PL)やプロジェクトマネージャー(PM)へのステップアップが可能です。

・ローコード開発手法を用いた開発がメイン
・プロジェクト規模:数名~数十名規模
・プロジェクト期間:数ヶ月~1年程度

【担当領域】
金融(証券/生命保険/銀行)・製造・流通・サービス業など、幅広い業界の企業に対して、業務システムの提案・開発を行います。
ご経験やご志向に応じて、NTTデータとの協業プロジェクトに参画いただく可能性もあります。

■ポジションの魅力
◎大手企業案件でスキルアップ
 ・NTTデータとの協業機会が多く、大規模・高品質なプロジェクトに関与可能。
 ・同社が取引する大手クライアントへの提案・コンサルティング経験を積むことで、市場価値の高いスキルを磨けます。
◎上流工程から携われる成長環境
 ・企画・提案フェーズから関わるため、エンジニアとしての枠を超えたビジネス視点を身につけられます。
 ・PL/PMへのキャリアパスも明確で、長期的な成長を支援します。
◎ワークライフバランスも充実
 ・テレワーク・フレックスタイム制度あり
 ・年間20日以上の有給取得の文化

■当社の特徴
・NTTデータ100%出資企業。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。
・NTTデータグループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。

同社では信越エリアを中心に30年以上培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
ビジネスシステムズ
住所:東京都江東区豊洲3-3-3  豊洲センタービル11F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社および全国の支社
交通 <勤務地補足>
【備考】その他都内のNTTデータ拠点での勤務となる場合もございます/就業

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
528万円~731万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):332,634円~455,110円

<月給>
332,634円~455,110円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:NTT健康保険組合
厚生年金基金:NTT企業年金基金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社前研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、テクニカル研修、階層研修、資格認定研修 等

<その他補足>
■住宅手当:会社規定に基づきあり(45歳以下)
(例)単身賃貸物件世帯主3万円、扶養有賃貸物件世帯主6万円※地域による
■成果手当
■勤務地手当(首都圏等)
■定期健康診断、人間ドック
■NTTグループレクレーション施設利用
■財形貯蓄制度、NTT企業年金基金
■慶弔金制度
■育児・介護休職制度
■テレワーク制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、ライフプラン休暇、特別休暇(結婚・忌引・産前産後等)、他休職制度あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発のご経験
・クライアントとの折衝経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社NTTデータ信越
所在地 〒380-0904
長野県長野市七瀬中町161-1
ハーモニー七瀬ビル本館2F
事業内容 ◆NTTデータ100%出資企業。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。
◆NTTデータグループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。

株式会社NTTデータ信越は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、信越地域の事業拠点として、お客様のビジネスや地域社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。
2026年4月時点で従業員130名、売上高49.5億円(2025年度実績)の企業です。
NTTデータ信越は、「公共」「金融」「法人」分野で、システムの開発から?導入・運用・支援にわたるトータルソリューションを提供しています。?
システム開発においては、トータルコーディネーターとして企画立案から?保守・運用までの全工程を請け負います。
NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。
代表者 -
URL https://www.nttdata-shinetsu.co.jp/
設立 年1991年1月
資本金 100百万円
売上 4,590百万円
従業員数 130名
平均年齢 38.1歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

閲覧履歴 閲覧履歴をすべて見る

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ