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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【東京/SE】NTTデータ協業案件多数◆大規模案件×上流工程を経験できる◆リモート可/フレックス
~NTTデータ協業案件×上流工程で市場価値を一段引き上げる/働きやすさと成長、どちらも妥協しないキャリア~
\こんな方におすすめ/
・大手案件で経験を積みたい方
・働き方にもこだわりつつ、長く安定して働きたい方
■業務内容:
システム開発プロジェクトにおいて、提案・要件定義などの上流工程から設計・開発・導入まで一貫して携わるポジションです。
単なる開発にとどまらず、クライアントの課題解決をリードするプロジェクト推進をお任せします。
将来的には、プロジェクトリーダー(PL)やプロジェクトマネージャー(PM)へのステップアップが可能です。
・ローコード開発手法を用いた開発がメイン
・プロジェクト規模:数名~数十名規模
・プロジェクト期間:数ヶ月~1年程度
【担当領域】
金融(証券/生命保険/銀行)・製造・流通・サービス業など、幅広い業界の企業に対して、業務システムの提案・開発を行います。
ご経験やご志向に応じて、NTTデータとの協業プロジェクトに参画いただく可能性もあります。
■ポジションの魅力
◎大手企業案件でスキルアップ
・NTTデータとの協業機会が多く、大規模・高品質なプロジェクトに関与可能。
・同社が取引する大手クライアントへの提案・コンサルティング経験を積むことで、市場価値の高いスキルを磨けます。
◎上流工程から携われる成長環境
・企画・提案フェーズから関わるため、エンジニアとしての枠を超えたビジネス視点を身につけられます。
・PL/PMへのキャリアパスも明確で、長期的な成長を支援します。
◎ワークライフバランスも充実
・テレワーク・フレックスタイム制度あり
・年間20日以上の有給取得の文化
■当社の特徴
・NTTデータ100%出資企業。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。
・NTTデータグループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。
同社では信越エリアを中心に30年以上培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ビジネスシステムズ 住所:東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社および全国の支社 |
| 交通 | <勤務地補足> 【備考】その他都内のNTTデータ拠点での勤務となる場合もございます/就業 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 528万円~731万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):332,634円~455,110円 <月給> 332,634円~455,110円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:NTT健康保険組合 厚生年金基金:NTT企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社前研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、テクニカル研修、階層研修、資格認定研修 等 <その他補足> ■住宅手当:会社規定に基づきあり(45歳以下) (例)単身賃貸物件世帯主3万円、扶養有賃貸物件世帯主6万円※地域による ■成果手当 ■勤務地手当(首都圏等) ■定期健康診断、人間ドック ■NTTグループレクレーション施設利用 ■財形貯蓄制度、NTT企業年金基金 ■慶弔金制度 ■育児・介護休職制度 ■テレワーク制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏季休暇、ライフプラン休暇、特別休暇(結婚・忌引・産前産後等)、他休職制度あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発のご経験 ・クライアントとの折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ信越 |
|---|---|
| 所在地 | 〒380-0904 長野県長野市七瀬中町161-1 ハーモニー七瀬ビル本館2F |
| 事業内容 | ◆NTTデータ100%出資企業。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。 ◆NTTデータグループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。 株式会社NTTデータ信越は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、信越地域の事業拠点として、お客様のビジネスや地域社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。 2026年4月時点で従業員130名、売上高49.5億円(2025年度実績)の企業です。 NTTデータ信越は、「公共」「金融」「法人」分野で、システムの開発から?導入・運用・支援にわたるトータルソリューションを提供しています。? システム開発においては、トータルコーディネーターとして企画立案から?保守・運用までの全工程を請け負います。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nttdata-shinetsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4,590百万円 |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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