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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【中目黒】専門商社の人事総務＜リーダー目指せる＞◇年間休日125日・土日祝休み・実働7.5時間◇
【経営に近い立場で組織づくりを推進／会社全体の“人とルール”を整備・強化する中核ポジション／土日祝休み】
■業務概要
専門商社である当社にて、人事総務課の中核メンバーとして人事総務業務全般をお任せします。現在活躍中の20代メンバーの業務管理を行いながら、組織のデジタル化・業務効率化にも取り組んでいただくポジションです。採用業務はなく、労務・制度運用・総務業務に集中できる環境です。
＜一番お任せしたい業務＞
・勤怠管理、雇用契約、トラブル対応など労務管理全般
・現場の声を反映した評価制度や人事制度の設計・運用・見直し
＜ゆくゆくお任せしていきたい業務＞
・社内規定の策定・見直し・運用管理（法改正対応含む）
・総務業務の統括（契約書管理、各種社内手続き、オフィス環境整備等）
・人事・総務・コンプライアンス等に関する社内相談の一次対応
・弁護士、社労士等の外部専門家との調整・窓口業務
・若手社員の育成とチームマネジメント
■組織構成
管理部12名体制。人事総務課は3名＋経理兼務1名で構成されています。部長直下のため意思決定が早く、改善提案が実現しやすい環境です。
■この仕事の魅力
単なる運用担当ではなく、会社全体の仕組みづくりに関われることが大きな魅力です。特に現在は業務のデジタル化や効率化を推進しており、自身のアイデアを活かしながら組織改革に携わることができます。また、経営層との距離も近く、会社運営を支える実感を得られます。
■働きやすい環境
完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、実働7.5時間。月の残業もほとんど発生せず、ワークライフバランスを重視しながら長期的に活躍できる環境です。
■こんな方におすすめ
中小企業で人事・総務・労務などのバックオフィス経験を積み、「もっと幅広く組織づくりに関わりたい」と考えている方。後輩指導の経験を活かしながら、労務を軸に制度運用やDX推進にも挑戦したい方を歓迎します。
■組織構成
管理部12名体制で、人事総務課は3名＋経理兼務1名。部長直下で密に連携して業務を推進します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル 勤務地最寄駅：中目黒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～358,000円 ＜月給＞ 250,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与に関しては、業績などにより変動いたします。 ■昇給：年1回／4月／昨年実績2% ■賞与：年2回／7月・12月／昨年実績2～3ヶ月（初回賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額 家族手当：配偶者のある世帯主／10,000円 住宅手当：福利厚生その他に詳細記載 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格支援制度あり ＜その他補足＞ ■給湯設備、喫煙場所 ■住宅手当 世帯主で配偶者があり、扶養者がいる場合48,000円いない場合は24,000円（地方出身者の単身者は31,300円）※条件の変更可能性有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■GW、夏季休暇4日、年末年始7日、有給休暇（初年度10日※入社6か月後支給） ■産休育休制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下に当てはまる方 ・バックオフィス業務のご経験がある方（人事、総務、労務など/年数は不問） ・後輩指導程度の育成に関わったご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東山産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0043 東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： レンタル業の専門商社：福祉事業部・建設資材事業部・海外事業部 ■本社以外の事業所： ・建設資材事業部 東京本店営業部、横浜支店、関東支店、名古屋支店、大阪支店、福岡営業所、物流本部野田物流センター、関東機材センター、名古屋機材センター、宇治田原機材センター、九州機材センター、京都工場 ・車輌事業開発室 車輌事業開発室 ・福祉事業部 千葉事業所、埼玉事業所、西東京事業所、神奈川事業所、愛知総合事業所・三重事業所、中部事業所、岐阜事業所、京都事業所、大阪事業所、宝塚事業所、和歌山事業所、福井事業所、兵庫事業所、千葉メンテナンスセンター、中部ロジスティックセンター、中部ロジスティックメンテナンスセンター、関西ロジスティックセンター ・海外現地法人 4拠点 ■ビジョン： 建設現場の安全と快適を支える建設資材、介護が必要な方やその介護をする方々の負担を少しでも減らして 快適な生活を支える福祉用具、当社は、人の安全と快適を支えるこれらの二分野に特化してレンタルや販売により適切な商品を提供しています。 ご利用いただくお客様の尚一層のご満足を目指して努力を続けてまいります。 ■経営理念： 1．積極的に時代の変化に対応し、時代のニーズに適応する。 2．常に未来を志向し、創造と挑戦を軸に事業発展を目指す。 3．顧客の満足願える仕事を通じて、社会に貢献する。 4．会社の収益基盤を強化し、従業員の働き甲斐ある環境と高福祉を目指す。 5．人材あっての企業の信念を持ち、能力開発と人材育成に努める。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.higashiyama.com/ |
| 設立 | 年1950年9月 |
| 資本金 | 185百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 363名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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