正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【東京】オフィスの空間提案&OEMルート営業/有名オフィス家具メーカーと安定取引/無借金経営◎
■魅力の要約
・創業70年のオフィス家具メーカー/無借金経営の安定基盤
・企画・設計から試作、量産まで一貫して携われるメーカー営業
・OEM営業とオフィス空間提案営業の両方に挑戦可能
・100点以上の製品ラインナップを活かした幅広い提案が可能
・年間休日120日/健康経営優良法人認定企業
■募集背景
関東エリアでは多くのお客様からご要望をいただいておりますが、現在は本社(名古屋)の営業担当が出張で対応している状況です。さらなる事業拡大と顧客満足度向上に向けて、東京拠点の営業体制強化を目的とした増員募集を行います。
■職務概要
オフィス家具メーカーとして培ってきた製品力と提案力を強みに、以下いずれか、または両方の営業活動をご担当いただきます。ご経験やご志向に応じて担当領域を決定します。
(1)OEM製造のルート営業
既存取引先であるオフィス家具メーカーに対し、OEM製品の提案営業を行います。単なる製品販売ではなく、企画・設計段階からお客様と打ち合わせを重ね、試作、量産までプロジェクト全体を推進していただきます。お客様の要望やアイデアを形にし、新製品開発に携われることが大きな魅力です。
(2)空間提案営業
オフィスの新設や移転を検討される企業に対し、オフィス空間のトータルプロデュースを行います。レイアウト提案や家具選定だけでなく、空間づくり全体に関われるため、お客様に寄り添った提案が可能です。自社製品を含む豊富なラインナップを活かし、理想のオフィス空間を実現します。
■仕事の特徴
営業エリアは東京を中心とした関東圏です。お客様との長期的な関係構築を重視しており、一社一社と深く関わる営業スタイルが特徴です。また、岐阜・三重・滋賀・福井にある自社工場へお客様をご案内し、製造現場を見学いただく機会もあります。ものづくりの現場に近い環境で、営業として高い付加価値を発揮できます。
■企業の特徴
当社は創業70年のオフィス家具OEMメーカーとして、企画から量産までの一貫生産体制を構築しています。オフィス家具に加え、医療・教育分野向け製品の開発も行い、近年はオリジナル製品や空間提案事業にも注力。安定した経営基盤のもと、「もっとモノづくりに近い営業がしたい」「提案の幅を広げたい」という方が長く活躍できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の待遇・条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:2052時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都品川区豊町3-4-12 勤務地最寄駅:東急電鉄線/戸越公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 448万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,800円~328,990円 固定残業手当/月:67,200円~101,010円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 286,000円~430,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 (上限50,000円) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTでの教育です。1年間である程度の業務習得を目指していただきます。その後、3年を目途に一人前になっていただくことを予定しております。 <その他補足> ◇役職手当 ◇財形 ◇退職金制度(勤続3年以上対象) ◇健康診断(年1回) ◇ストレスチェック(年1回) ◇医療費用補助制度(病気入院時に係る医療費を補助) ◇資格取得支援・手当あり(該当資格に限る) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土日、祝、土※繁忙期(1~3月)は月数回土曜出勤あり。それ以外は原則土日祝休み。 ■夏季休暇、年末年始休暇、GW、年次有給休暇(入社半年後付与)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:【下記いずれも】 ・何かしらの営業経験 ※取り扱い商材不問 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・同業種経験 ~求める人物像~ ・周囲に対して明るく、お客様先に向かえる方 ・工場などに足を運んでいただくことに抵抗感を持たれない方 ・営業スタイルとしてお客様先に足を運ぶといった泥臭い営業に挑戦されたい方 <年齢制限> 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 山田工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒453-8522 愛知県名古屋市中村区竹橋町9-9 |
| 事業内容 | ■事業内容: オフィス家具の製造販売、インテリア家具の製造販売、エクステリア関係の製造販売 ■事業の特徴: (1)製品開発 ・時代をリードする新製品の企画、開発…製品の新開発には、空間演出や高機能性が求められます。そんな製品化されていく、あらゆる工程のなか、グリーン購入法適合品に代表される、生産から使用/廃棄に至るまで、環境負荷の低減を製品の開発に努めています。 ・高齢化社会を支える介護用品開発…日常生活を支える介護用品の開発に欠かせない「優しさ」。素材からデザインまで、機能性を発揮した新製品の「温もり」が、顧客に高い評価を受けています。 (2)生産 ・多品種変量生産、短納期化へ対応…求められる製品の高機能化、生産性と品質の向上を図るため、常に新鋭設備を導入しています。また、セル生産方式に代表される新しい生産方式も採用し、年々高まる多品種変量生産/短納期化の要望に応えています。 ・多くの工場でISO14001の認証取得…多くの工場でISO14001の認証を取得し、環境問題に真剣に取り組み活動しています。工場排水の水質向上、省電力設備の導入、工場の緑化にも積極的に取り組んでいます。 ■同社の強み: オフィス家具の生産において、確固たる地位を築いてきた同社。最新設備とシステム化された工場で、生産される高品質且つ高機能製品の数々。しかし、さらに高まる市場のニーズに応え、顧客に感動・感謝・感激してもらえる商品を提供すべく、常に進化し続けています。その一つとして、環境対策をしており、生産現場である工場における、環境負荷の低減活動はもちろんのこと、新製品開発においても、製品の製造・使用・廃棄の各ステージにおいて、環境負荷が小さい製品を開発しています。また、今後の高齢化社会を見据え、オフィス家具の生産で培ったノウハウを活かし、高齢者施設・介護施設向けの家具にも注力しています。今後さらに躍進するメーカーとして、確かな製品を顧客に提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yamadakg.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年12月 |
| 資本金 | 88百万円 |
| 売上 | 8,069百万円 |
| 従業員数 | 174名 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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