【株式会社小学館集英社プロダクション】【神保町】制度企画・労務◆人事制度の企画・改善を担うコアメンバー◆フレックス／年120日休【転職支援サービス求人】（その他）

掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)


【神保町】制度企画・労務◆人事制度の企画・改善を担うコアメンバー◆フレックス／年120日休


コーポレート本部は、会社全体が円滑に動くための「土台」を支える部門です。総務・人事・経理・法務・情報システムなどのコーポレート業務を担い、社員が安心して働き、ビジネスやクリエイティブに集中できる環境作りを行っています。

採用や人材育成、制度作り、業務フローの改善などを通じて、組織の成長を内側から後押しするのが私たちの役割です。
今回の募集は「人事部門」となります。人事領域の中でも人事制度・労務領域の中核メンバーとして、制度企画から運用改善までを担っていただきます。

■業務内容
・労働関連法令の改正に伴う就業規則・各種規程の見直し、改訂
・人事制度の企画・設計・運用改善
・退職金制度・福利厚生制度等の見直し、設計
・各部門からの労務相談への対応（専門的見地からの課題解決）
・労務リスクの分析および予防施策の立案・実行
・社外専門家（社労士・弁護士）との連携
など

■業務詳細：
・課題抽出：法改正や現場課題、経営方針を踏まえてテーマを設定
・制度企画・設計：実効性と法令遵守を両立した制度・規程を設計
・社内調整：経営層・各部門との合意形成を行い、制度を具体化
・導入・展開：規程整備、説明資料作成、社内周知を実施
・運用・改善：運用状況の分析と継続的な改善

■当社について：
人生を楽しく前向きに生きるための手助けをする企業として、教育、エンタテインメント、社会貢献をテーマに幅広いサービスを提供しています。
＜「総合コンテンツ・プロデュース企業」として＞
当社は、「総合コンテンツ・プロデュース企業」としてさらなる成長を目指し、全社戦略の推進を加速させるため、事業体制を再編しました。従来の枠組みを見直し、各事業セグメントに即した4事業本部制へと移行しています。
◇コンテンツ事業本部
コンテンツビジネスの専門性と連携を強化。０→１の想像を目指します。
◇ライセンス事業本部
ライセンスビジネスの専門性と連携を強化。１→１０へコンテンツを拡張します。
◇エデュケーション事業本部
教育コンテンツを一元化し、水平展開させます。
◇パブリック事業本部
公共性の高い施設運営を基盤とする、新たな事業を展開いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】