正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
新大阪｜未経験・ブランク歓迎◆分譲マンション管理◆在宅◎／40代女性活躍／1ヶ月集中研修／フレックス
～未経験からマンション管理へチャレンジ♪／年休123日／東証プライム上場の大和ハウスグループ（Ｇ連結で5.5兆円超の売上高）／管理戸数業界6位／あるものを活かす」時代で、業界安定性は抜群～
◆大和ハウスGの総合不動産管理会社
◆社員数約8700名
◆リクルート系列発祥の会社で、変化に柔軟な社風
■業務内容
分譲マンションにお住まいの皆様が安心して日々暮らしていただけるようサポートするお仕事です！お客様からのニーズを把握し、解決策を企画・提案、実行して頂きます♪
＼女性比率70％超！一緒に働くメンバーについて／
今回の職種の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が女性社員！
お住まいの方々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない方であっても、《これまでの経験・人生経験そのもの》を活かし、未経験で正社員としてご活躍いただけます。
＼未経験でも大丈夫！安心の研修／
入社後1か月間のオンラインで集中研修がを実施！支店配属後も先輩社員がOJT研修や実務と一緒に進めていきますので安心です◎
資格取得支援に向けたサポートも充実◎外部講師による全10回のWeb講義など手厚くサポート♪
■具体的な仕事内容
・マンションの運営計画や予算案の立案
・建物や各種設備（電気や壁、エントランスなど）の故障修理の提案
・理事会や総会への参加、議事録作成
・提案資料や手続資料の作成
・担当マンションの巡回
・トラブル対応
★『縁の下の力持ち』『お客様に喜んでもらう』『深い簡易性」『社員同士も雰囲気よく』『周囲の人を巻き込む』こんなキーワードが気になる方は、きっとご活躍いただけます！
■仕事の特徴・やりがい
・オフィス仕事が7割（資料作成など）！外出3割程度です！
・オフィス仕事の際はリモートワークでの勤務も可能♪
・1人あたり大体9棟程度のマンションを担当
・専門職のため、他部門異動や転勤はなし！
■入社後の年収イメージ
入社時（未経験の方）はC4職からスタート！平均1年半～2年でC3職へキャリアUP！（その後はC2→C1と昇格）着実に基本給・賞与UPが可能な環境です！
＜年収イメージ＞C3：486万／C2：527万／C1：595万）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、給与など条件の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新大阪事務所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22 リクルート新大阪ビル 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う異動はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 424万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,100円～325,000円 ＜月給＞ 251,100円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与・残業25Hを含んだ予定年収です。 ■昇給：有（実績・評価・必要資格取得に伴う昇格があります） ■賞与：定期昇給年2回（4月・10月） ■年収例（各等級の最下限給与＋標準評価の賞与＋残業25Hの場合） C3等級500万円／C2等級542万円／C1等級612万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給※上限額は一カ月定期55,000円を基準 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後、定期研修 ■資格取得支援 ・外部WEB講座無料 ※合格時のお祝い金（2024年度10万円）を支給 ・PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援、お祝い金制度、月額手当 ＜その他補足＞ ■ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給） ■リフレッシュ休暇制度（毎年3日間連続休暇、3万円手当支給） ■財形貯蓄制度 ■持ち株会制度 ■大和ハウスグループ社内割引制度 ■確定拠出年金制度 ★働き方改革例★ ・プレミアムフライデー ・NO残業DAY ・ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン…等、業界屈指の働き方改革！ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始・有休・慶弔・積立有給休暇制度 ※理事会や総会のため土日出勤が7～8割発生。その場合は平日に振替休日を取得 ◎「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ☆未経験の方への研修は充実！育成環境はご安心ください☆ ■必須：下記いずれかのご経験 ・営業／販売／塾教室運営など、お客様とのコミュニケーションをとるご経験（金融窓口なども含む） ・不動産／建設の技術職経験 ■歓迎： ・管理業務主任者の資格 ・営業経験 ＼こんな方におすすめ！／ ・時間や場所を柔軟に使い仕事もプライベートも充実させたい！（リモートワークあり） ・ブランクはあるけど、過去の折衝／営業経験を活かして働きたい ・業界未経験・職種未経験◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5-1-33 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業 ・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業 ■マンション管理の特徴：分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分（廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など）の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。 ■マンション管理会社の展望：少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています（大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど）。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています（セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど）。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。 ■同社の取り組み：顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES（ライフアメニティカンパニーズ）」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.daiwalifenext.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 130百万円 |
| 売上 | 109,061百万円 |
| 従業員数 | 8,595名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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