【スーパーサンシ株式会社】【三重／未経験OK】＜夜勤なし×地域密着＞ネットスーパー宅配拠点の運営管理◆正社員／マイカー通勤【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)


【三重／未経験OK】＜夜勤なし×地域密着＞ネットスーパー宅配拠点の運営管理◆正社員／マイカー通勤


～未経験歓迎◎三重県内で愛される『スーパーサンシ』の宅配拠点の管理業務／連続休暇、頑張りを評価する表彰制度有～

■業務内容
三重県内で長年愛される「スーパーサンシ」のネットスーパー宅配拠点（デポ）にて、ピッキングスタッフ・ドライバーの管理を中心とした30～40名規模のスタッフをまとめる管理業務をお任せします。
未経験からスタートし、将来的には複数デポ統括や本部（NetMarket事業）、店舗運営側へのキャリアアップも可能。地域密着・引っ越しを伴う転勤なしで、腰を据えて成長できるポジションです。

■募集背景
当社の宅配サービスは年々会員数が増加しており、現在は三重県内8店舗で展開しています。各デポではパート・アルバイトの方が多数活躍しており、現場全体をとりまとめ、安定運営を担う正社員の体制強化が必要となり、今回の募集に至りました。

■具体的な業務内容
・宅配商品のピッキング、仕分け、検品業務の進捗管理
・商品漏れや欠品がないかのチェック
・売り場商品がデポへ正しく届いているかの確認
・ドライバー（12時勤務開始）の配送準備・積み込み管理
・17時までにすべての宅配が完了するよう全体進行をコントロール
・パート・アルバイト（30～40名）のシフト管理・指示出し・フォロー
・イレギュラー時の調整対応
※宅配ルートは自社システムにより自動作成されており、初めてのエリアでも安心です。毎日注文いただく固定のお客様も多く、効率的な「一筆書きルート」で配送が行われます。

■入社後の流れ
入社後はまず、ピッキング業務や配送業務を実際に経験し、現場理解を深めていただきます。その後、徐々にスタッフ管理や進行管理をお任せしていきます。メイン業務ではありませんが、現場業務を理解していることが管理者としての重要な役割となります。

■配属部門・組織構成
1デポあたり、正社員は約8名。現場の中心はパート・アルバイトスタッフで、年齢層も幅広く、協力しながら運営しています。パートの方が責任者を担うケースもあり、立場に関係なくチームワークを大切にする風土です。

■働き方について
残業が発生する可能性はありますが、チームで分担しながら業務を進めています。
地域密着型のため引っ越しを伴う転勤はなく、三重県で長く働きたい方に最適な環境です。

変更の範囲：当社業務全般

【チーム／組織構成】