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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【仙台】一生モノジュエリーのコンサルティング営業※お客様に寄り添った提案 <研修充実◎/転勤無>
【NIWAKA/国内外で高い評価を受けるジュエリーブランドのご提案/個人ノルマなし/長期的に活躍できる仕組みも魅力】
■仕事内容:
ブライダルジュエリーを中心としたNIWAKAジュエリーのコンサルティングをご担当いただきます。
■商談の特徴
・一組のお客様との商談時間は約一時間半。丁寧なヒアリングでお客様のニーズを引き出し、お客様にとって最適なジュエリーの提案を戦略的に行います。
・NIWAKAでは商品を「作品」と捉えています。全てのジュエリーに名前があり、名前の元になったストーリーやコンセプトが「作品」として表現されています。
・お客様について多様な角度からヒアリングを行い、作品とストーリーを気に入って頂く切り口を見つけ、お客様に「この指輪しかない!」と思って頂けるような提案を行います。単なる販売ではなく、コンサルティングスキルが身につきます。
(商談例)
ヒアリングの中で、お二人の最初のデートがお花見だったと判明。作品の一つである「初桜」のストーリーと合わせて商品を紹介することで、お二人の思い出と作品の結びつきが強まり「これしかない!」と思って頂くことが出来ました。
■本ポジションの魅力・特徴:
・一生モノのジュエリーの販売になりますので、お客様に寄り添い、喜んで頂ける提案が出来ます
・個人ノルマはなく、店舗全体での売上目標の達成をチームで目指します
・働きやすい環境で、長期就業が叶います
・課長職以上の女性社員割合 34.5%
・時短勤務制度 ※ご家庭の事情で、働く時間に制限のある社員へも平等にキャリアアップの機会が設けられています
■募集背景:
ジュエリーとサービスの品質が高く評価され、お客様からの需要が高まり続けております。
お客様を万全な状態でお迎えし、ご購入後も末永くご満足いただくために、本質的な価値観を引き出し、最適なジュエリーのマッチングを実現するコンサルタントを増員募集しています。
■未経験の方もしっかり成長できる教育体制:
トップセールスのノウハウを基に開発した独自の研修プログラムを受講いただきます。
教育担当のフォローを受けながら、座学と実地研修を組み合わせ、約半年を目途に独り立ちしていただきます。チーム内でもロールプレイングを繰り返す等、互いに助け合いながら成長できる風土です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 10:30~20:00(シフト制) <勤務パターン> 10:30~18:00 10:30~20:00 12:30~20:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> NIWAKA 仙台店 住所:宮城県仙台市青葉区一番町3-1-1 仙台ファーストタワー アトリウム1F 勤務地最寄駅:地下鉄南北線/広瀬通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ※基本的に転居を伴う異動はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,984円 固定残業手当/月:45,216円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 251,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50000円/まで 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:中小企業退職金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■自社独自の教育プログラム完備: 入社後座学研修と実地研修を組み合わせ約半年を目途に独り立ちしていただきます。チーム内でもロールプレイングを繰り返す等、互いに助け合いながら成長できる風土です。 <その他補足> ■休日休暇 特別休暇、アニバーサリー休暇(年1回)、リフレッシュ休暇(最大5日間/年1回)、介護休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、裁判員等休暇、生理休暇 ■福利厚生 中小企業退職金制度、社員割引制度、育児短時間勤務制度(子が小学校3年生を終了するまで)、制服支給(女性:制服を貸与/男性:スーツを貸与) ■諸手当 時間外手当、年末年始手当、出張手当、職務手当、管理職手当、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金)、報奨制度(優秀社員賞、永年勤続賞)、奨励制度(ジュエリーコーディネーター検定) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・4週間に8日間(シフトで決定)土日いずれか休日取得可(月1日) ・全社平均有給取得率77.8% ・特別休暇(有休と別途入社月に応じ支給)※取得率ほぼ100% ・リフレッシュ休暇(最大5日間) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件:顧客折衝経験をお持ちの方 ~前職で下記のお仕事をされていた方が活躍しております~ 保険個人営業、カーディーラーでの個人営業、住宅販売営業、銀行/証券などの個人営業、高級ジュエリー/腕時計の販売員、旅行代理店のカウンターセールス、ウェディングプランナー、ドレスコーディネーター、学習塾の先生/教室長、キャリアアドバイザーなど |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社俄 |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8084 京都府京都市中京区富小路通三条上る福長町105 |
| 事業内容 | ■事業概要:ハイジュエリーとファッションジュエリー、ブライダルジュエリーの製造・販売を行うジュエリーブランド。特にブライダルにおいては、直営店と正規取扱店を全国70店舗以上で展開し、国内トップクラスのシェアと確固たるブランドポジションを築いています。近年は積極的な海外展開を進めており、2016年以降米アカデミー賞でNIWAKAのハイジュエリーが着用される等アメリカでのPR活動の成功を皮切りに、2021年に北米向けブライダルジュエリーのEC事業をスタート。2024年にはEC対象商品をハイジュエリーとファッションジュエリーまで拡大する等、グローバル戦略を強化しています。海外着用情報→https://www.niwaka.com/news/ ■ブランド:日本の美意識を伝えるジュエラーとして京都で誕生した「NIWAKA」。ジュエリーを作品としてとらえ、日本の文化芸術や季節の情景からインスピレーションを受けたデザインを、妥協なきクラフトマンシップによって仕上げています。最高位の素材を用い、着け心地を追求し、身に着けた人が美しくあるようデザインされたジュエリーは、国内外で高い評価を受けています。また、全国でも10人程しかいない希少な彫金職人や熟練の蒔絵師がアトリエに在籍し、伝統技術継承の取り組みを実施。この確かな技術と情熱が評価され、文化財復元等の保護活動にも携わっています。ブランドサイト→https://www.niwaka.com/ ■組織風土:創業者がデザイナー兼職人出身ということもあり、ものづくりを通じた社会貢献を目指しています。経営方針は、コンプライアンスの徹底とともに、誠実さ・公正さを重視。成長を続けてきたことから中途採用者が多く、社歴や経験ではなく能力と実績で評価するフラットな組織環境です。 ■ワークライフバランス:組織風土を育て維持するため、働きやすい環境づくりを実現しています。月平均所定外労働時間は12.9時間、平均有給休暇取得日数は12.3日です。また女性、男性ともに育休取得率は100%。子育て支援の実績がトップクラスであるとして、京都府で3社目に「プラチナくるみん」の認定を受けています。取締役と執行役員にも女性メンバーを登用し、課長以上に占める女性社員の割合は34.5%。ジュエリーブランドだからこそ女性も長く働ける環境づくりを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.niwaka.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 11,600百万円 |
| 従業員数 | 596名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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